Izaicinājumi sievietēm būvniecības jomā, veidojot uzņēmumus

Jaunas iespējas vēl arvien nozīmē tikai sievietēm piederošas būvniecības uzņēmējsabiedrības

Kad prezidents Obama 2009. gadā parakstīja likumu par ekonomisko stimulu ieviešanu, viens no sieviešu uzņēmēju ieguvumiem palielināja sieviešu īpašumā esošo celtniecības uzņēmumu iespējas. Tas izklausās brīnišķīgi uz virsmas, bet "iespējas" vienkārši nozīmē vairāk būvniecības darbu, ko sievietes var piedāvāt, tādas pašas darba vietas vīriešu īpašumā esošajiem uzņēmumiem var arī piedāvāt cenu.

Ja jūs uzminējāt, ka vīriešu īpašumā esošie / vadītie uzņēmumi joprojām saņem lielāko daļu visu federālo valdību līgumu, par kuriem jūs pareizi uzminēsit.

Tas nav saistīts ar sieviešu īpašumā esošu uzņēmumu (WOB) trūkumu būvniecībā, faktiski pieaug sieviešu smago būvniecības uzņēmumu skaits.

1994. gada kongresā tika pieņemti tiesību akti, kas nosaka, ka federālajai valdībai obligāti jāpiešķir vismaz 5% no valdības mēroga līgumiem ar sertificētām sievietēm piederošiem uzņēmumiem. Sākot ar 2015. gadu - vairāk nekā 20 gadus pēc pilnvaru termiņa, šis 5% nekad nav tikuši izpildīti pat vienreiz.

Pat ar pašreizējām pamatnostādnēm, līgumu izpildes kvotām attiecībā uz WOB un pretdiskriminācijas likumiem federālā valdība joprojām nespēj mērķēt vai piešķirt daudz kvalificētu sieviešu īpašumā esošu uzņēmumu (WOB) ar valdības līgumiem simtiem nozaru, bet pašvaldības bieži mudina sievietes būvniecības uzņēmumu īpašnieki sola konkursus par līgumiem.

Penny Pompei , nacionālās organizācijas "Sieviešu celtniecības īpašnieki un vadītāji" izpilddirektore, teica, ka vēl ir jāturpina darbs, lai saskaņotu konkurences apstākļus. Lee Fehrenbacher (DJC Oregon) 2012. gada intervijā "Sieviešu īpašumā esoši būvuzņēmumi, neraugoties uz sabiedrības uztveri", ir kopīgi iemesli, kāpēc viņa uzskata, ka WOB būvniecības uzņēmumiem joprojām ir lielas problēmas:

"Man šķiet, ka lielākā problēma ir sabiedrības uztvere," viņa teica.

Pompejs sacīja, ka cilvēki bieži domā par sieviešu īpašumā esošām būvniecības kompānijām kā maziem glezniecības vai ainavu veidošanas darbuzņēmējiem.

"Ja jūs viņiem pateiksit, ka sievietes piederošās būvniecības firmas izveido tiltus, lidostas un daudzstāvu ēkas, un mums ir ražošanas uzņēmumi, kas izveido aizkaru sistēmas, kuras izmanto augstceltnēs ... tas ir pārsteigums," viņa teica. "Tas ir uzskats, ka sievietēm nav lielu uzņēmumu, kad patiesībā mums ir viss mūsu pirkstiņš."

Vietējās pašvaldības mudina celtniecības nozarē darboties

Vietējās pašvaldības (valsts, novads, pilsēta) ir vairāk iesaistītas diskriminācijas tiesas prāvās nekā federālā valdība, un bieži vien ir iniciatīvas, kurās noteikts, ka daļa no būvniecības darbiem jāpiešķir sievietes uzņēmumu īpašniekiem vai ar apakšuzņēmēju līgumu starpniecību.

Šīs iniciatīvas var prasīt, lai amatpersonas aktīvi pieaicinātu sieviešu uzņēmējus. Bet, lai to kvalificētu, jūsu biznesam ir jābūt sertificētam kā sievietes īpašumā esošam uzņēmumam, un vairumā gadījumu tas ir redzams Centrālā līgumslēdzēja reģistrā.

Resursi un atbalsts sievietēm piederošiem būvniecības uzņēmumiem

Šeit ir trīs organizācijas, kas īpaši interesē sievietes uzņēmējus būvniecības nozarē: