MOS 8411 - darbinieks
MOS tips : EMOS
Rank Range: MGySgt līdz Cpl
Darba apraksts: Recruiter ir rūpīgi jāzina par piesaistīšanas procesu no pretendenta izpētes līdz sagatavošanās darbā apmācības. Darba devēji strādā ārpus parastās Jūras spēku korespondences, stacijas un FMF vides. Rekrutētāja tipiskas funkcijas ietver provizorisko pārbaudi un administratīvo apstrādi, fizisko izmeklējumu grafiku, darbā pieņemšanas dokumentu aizpildīšanu un precīzu uzskaiti.
Darba devēji arī nodrošina sabiedrību ar Marine Corps publicitātes materiāliem un palīdz sabiedriskos pasākumos. Tie ir izvietoti pie darbā pieņemtu noliktavu, darbā iekārtošanas stacijās, militārās uzņemšanas apstrādes stacijās (MEPS) un visu apakšstaciju darbā. ASV un dažās aizjūras vietās.
Darba prasības:
(1) Jāievēro MK 1326.6 noteiktie priekšnoteikumi.
(2) Darbinieku seržantam līdz seržantu līmenim ir pilna darba devēja skola.
(3) Tiklīdz tā ir atcelta, šo MOS nedrīkst nodot citam, ja tam nav iepriekšēja CMC (MM) apstiprinājuma.
Pienākumi:
(1) no MGySgt līdz Cpl:
(a) Saglabā ziņojumus, kas nepieciešami sistemātiskai pieņemšanai darbā.
(b) Ieskauj iedzīvotājus potenciālajiem pieteikuma iesniedzējiem.
c) izveido saikni ar izglītības iestādēm un citām civilajām aģentūrām.
(d) izskaidro Marine Corps potenciālajiem pretendentiem, lai iekļautu iespējas, noteikumus, piesaistīšanas programmas un uzdevumu vietas.
e) ekrāni katram pretendentam, lai noteiktu tiesības uz fizisko defektu, morālo raksturu, noziedzīgu iesaistīšanos, vecumu, atkarību no narkotikām, apmierinošu iepriekšēju dienestu, pilsonību, izglītību un atkarību no MCO PII00.72, Militārās iepirkuma rokasgrāmatu, 2. sējums, iekļautie iepirkumi .
(f) grafiki, kas strādā pretendentus, lai veiktu ar bruņoto spēku profesionālās piemērotības baterijas testu MEPS.
(g) organizē MPPS fiziski pārbaudījumus ar garīgi kvalificētiem pretendentiem.
(h) Koordinē ar MEPS personālu, palīdzot pretendentiem pabeigt pieteikumu par iesaukšanu (DO Form 1966).
(i) Sagatavo visus citus nepieciešamos uzaicinājuma dokumentus.
(j) organizē darbā pieņemšanas programmu publicēšanu un apraidi un nodrošina reklāmas materiālus par jūras korpusu.
k) izskaidro kvalificētiem pretendentiem atbilstošos priekšmetus, lai veiktu apmācību.
(1) uzdod pretendentiem pabeigt viņu uzņemšanas procesu šādās jomās: pieņemšanas zvērestu un ārkārtas datu reģistra parakstīšanu (DO form 93) un piesaistīšanas līgumu .
Saistītā darba profesijas kodu nodaļa:
(I) Personāla darbinieks 166.267-010.
(2) Recruiter 166.267-026.
Saistīti jūras korpusa darbi:
Karjeras recruiter, 8412.
Iepriekš informācija, kas iegūta no MCBUL 1200, 2. un 3. daļa