Apmaksātas vasaras prakses atrašana var būt izaicinājums, bet tas ir vērts
Lai gan es mudinu skolēnus atrast apmaksātas prakses , esmu arī reāls un zinu, ka daudzas neapmaksātas stažēšanās sniedz ļoti vērtīgu pieredzi jomās, kurām nav resursu, lai apmaksātu savus internus.
Prakses mērķu noteikšana dos jums pareizo ceļu un sniegs jums plānu par pasākumiem, kas jāveic, lai tos sasniegtu.
Prakses ar agrām termiņām
Vairākas konkurētspējīgākās un populārākās prakses programmas prasa studentiem pieteikties jau oktobrī. Ja jūs meklējat praksi kādā konkrētā karjeras jomā, piemēram, žurnālistikā , finansēšanā vai valdībā , ir svarīgi, lai jūs sāktu agrīnā meklēšanu, lai identificētu tos, kuriem ir agrīni termiņi .
Kur es varu atrast apmaksātās iespējas?
Organizācijas veids parasti nosaka, vai organizācijai ir līdzekļi interniem. Atkarībā no konkrētā karjeras veida maksātās prakses var būt vai neeksistē, bet tiem studentiem, kuri ir ieinteresēti strādāt bezpeļņas organizācijās, patiesībā ir tas, ka parasti interniem nav pieejami līdzekļi. Uzņēmumi, kas piedāvā maksas prakses, rada abām pusēm abpusēji izdevīgu situāciju.
Tā kā nauda tiek uzskatīta par motivējošu spēku lielākajai daļai personu, studenti, kas veic apmaksātu praksi, vēlas uzskatīt, ka viņi piedalās organizācijā, kas viņiem motivē strādāt vēl grūtāk.
Vecais teiciens: "jūs saņemat to, ko jūs maksājat", noteikti var uzskatīt, ja darba devēji apliecina savu atzinību par ieguldījumu, ko viņu interni sniedz, lai panāktu uzņēmuma vispārējo veiksmi.
No otras puses, studenti bieži mēdz uzņemties lielāku iniciatīvu, ja viņu centienus atzīst un novērtē uzraugi un sabiedrība kopumā.
Lielas korporācijas, privāti uzņēmumi, tiesību un nekustamā īpašuma uzņēmumi parasti spēj piedāvāt apmaksātu praksi vai piedāvāt kādu stipendiju . Atkarībā no tā, kā viņi izveido darba samaksas struktūru, stažēšanās var tikt izmaksāta reizi nedēļā vai reizi nedēļā, vai arī sabiedrība var izlemt izmaksāt ikmēneša vai divu mēnešu stipendiju. Ir arī laiki, kad darba devējs var izlemt maksāt savus internus vienreizējā maksājumā pēc prakses pabeigšanas. Galvenais, lai atrastu maksātās prakses, ir sākt meklēt agri un pētīt daudz prakses iespējas, kas pašlaik ir pieejamas.
Ja nauda ir absolūti nepieciešama, jums var būt nepieciešams būt elastīgam tāda veida praksē un organizācijā, kuru vēlaties strādāt, jo lielākajai daļai bezpeļņas organizāciju vienkārši nav līdzekļu. Vēl viena lieta, kas jāņem vērā, ir tāda, ka, ja vēlaties veikt konkrētu praksi un tas nav samaksāts, daudzi studenti apvienos savu praksi ar darbu, lai vasarā iegūtu nepieciešamo naudu. Tāpat meklējiet, vai ir pieejamas stipendijas vai finansējums studentiem, kuri stažējušies konkrētā interešu lokā, piemēram: zinātniskā izpēte, vides aizsardzība, sabiedrības veselība un izglītība.
Finansētas prakses
Ja stažēšanās netiek izmaksāta, var būt citi veidi, kā iegūt daudzus studentus, kuri vēlas apmeklēt praksi. Studenti, kam jāiegulda nauda par neparedzētiem gadījumiem vai nākamā semestra laikā jāiegulda nauda, var atrast finansējumu, izmantojot organizācijas vai fondus, vai arī jūsu koledžā ir pieejams pat finansējums ar ziedojumiem, ko veic absolventi, vecāki vai citas grupas, kas nodrošina stipendiju vai piešķirt studentiem, kas vēlas veikt kādu eksperimentālu darbu, kas ir saistīts ar viņu galvenajiem.
Privātas korporācijas, kas atsakās maksāt
Pabalstu uzņēmumi, kas var maksāt savus internus, ir pavisam cits stāsts. Saskaņā ar federālo prakses vadlīnijām, kuras nosaka ASV Darba departaments, šīs organizācijas var tikt sauktas pie atbildības par atteikšanos maksāt savus internus.
Neapmaksātas prakses dēļ daudzi augstskolu studenti nepiemēro kādu no visvērtīgākajām un konkurētspējīgākajām praksēm. Tā kā nauda vasarā ir pelnīta ne tikai jauki, bet ir daudzu studentu nepieciešamība, prakses līmenī tiek maksāts par spēļu lauku, nodrošinot šīs iespējas visiem talantīgiem un ļoti spilgti studentiem, kas meklē vasaras praksi.