Parasti nav jāsūta jūsu kvalifikāciju, atsauces burtu vai fotoattēlu kopijas ar sākotnējo pieteikumu, bet rūpīgi jāpārbauda darba sludinājumi.
Šie dokumenti būs nepieciešami, ja jūs saņemsiet interviju, tādēļ glabājiet tos mapē, kas ir gatava iepazīties. Kā vienmēr, nodrošiniet, ka jūs atbilstat pieteikumu iesniegšanas termiņam un pārbaudiet, vai jūs atbilstat visiem darba kritērijiem. Pielāgojiet savu CV un pavadvēstuli, lai parādītu, kā jūs atzīmējat visas kastes un tādēļ ir labākā persona darbam.
CV iesniegšana
CV ir īss par Curriculum Vitae, un tas nav pilnīgi atšķirīgs no CV, jo tas ir kopsavilkums par jums. Centieties saglabāt to vismaz 1 lappusē vai 2 lappusēs. Saglabājiet to īsumā un labi izklāstiet, lai palīdzētu HR komanda pārbaudīt jūsu kritērijus. Balta vieta ir laba lapā, tāpēc nelieciet pārāk daudz. Ja iespējams, jums vajadzētu pielāgot savu CV par katru darba pieteikumu, un labākā vieta, kur to izdarīt, atrodas augšējā daļā "Personīgais profils". Šie ir punkti, kas jāiekļauj standarta CV:
- Nosaukums - lielāks fonts nekā pārējais teksts, parasti augšdaļā.
- Kontaktinformācija - adrese, tālrunis, e-pasts, kas parasti atrodas jūsu vārda centrā.
- Personīgais profils - īss rindkopa par tevi. Uzrakstiet pirmo personu (es esmu ...) un lietojiet piemērotus īpašības vārdus (es esmu smags darbs utt.). Neveic vafeļu, jo neviens to neizlasīs un tad varēs palaist garām labās lietas par tevi.
- Nodarbinātības vēsture - visjaunākā augšdaļā. Iekļaujiet uzņēmuma nosaukumu, amata nosaukumu, pienākumu īsu aprakstu, datumus. Apsveriet, vai jums ir nepieciešams tikai uzskaitīt savus darba gadus vai mēnešus un gadus. Protams, ja tev ir plaisa, tavā intervijā jums tiks uzdots jautājums, tāpēc esi gatavs.
- Izglītība un kvalifikācija - Vispirms uzskaitīt jaunākos pētījumus un iekļaujot tos vidusskolas kvalifikācijās.
- Apmācība / kursi - uzsakiet nepieciešamo papildu apmācību, kas nenozīmē kvalifikāciju, 1 dienu klientu apkalpošanas kursu.
- Prasmes - izvēles sadaļa, bet tā var ietvert tādu iemaņu sarakstu kā valodas, IT zināšanas, autovadītāja apliecību uc
- Atsauces - Izvēles sadaļa, bet, ja jums ir vieta, norādiet divu personu vārdu un kontaktinformāciju, kas vēlas sniegt jums atsauču. Atsauces parasti ir vajadzīgas darba pieteikumiem, taču nav svarīgi pievienot jūsu CV detaļas.
Jūs varat atzīmēt, ka nav nepieciešams iekļaut dzimšanas datumu, pilsonību, ģimenes stāvokli, bet jūs varat tos iekļaut, ja jūs to vēlaties.
Lielbritānijas papīra izmērs
Piezīme. Apvienotajā Karalistē standarta burtu papīrs ir A4, tādēļ drukājiet jūsu pavadvēstuli un CV uz šī izmēra papīra.
Motivācijas vēstule
Vienmēr pievienojiet drukātu pavadvēstuli ar savu pieteikumu un saglabājiet to īsu un vienkāršu. Jums vajadzīgi trīs galvenie punkti:
- Ieraksta iemesls - "Es gribētu pieteikties par ..."
- Īss punkts par tevi. Pasakiet viņiem, kāpēc jūs esat labākais darbā.
- Jūsu cerības uz nākotni.
Beigās ar īsu un pieklājīgu secinājumu. "Es gaidu no jums dzirdi" var pietikt.
Kā iesniegt pieteikumu
Iespējams, vilinoši nosūtīt pieteikumu lielā plastmasas mapē, domādams, ka tas nozīmēs, ka jūs pamanīsit. Iespējams, ka tas nenotiks, jo jūsu lietojumprogramma, visticamāk, tiks atdalīta no pārējās pāļa un netiks atgriezta. Ja vēlaties izmantot kabatu, izvēlieties plastikāta A4 izmēra prezentāciju kabeli ar skaidru priekšējo vāciņu. Šādā veidā HR komanda nepazudīsies, atverot fantāziju saistvielu vai ņemt papīru no rāvējslēdzēja maisiņa. Kad es strādāju kādā birojā, pirmā lieta, ko es gribētu darīt ar pieteikumiem un iesniegumiem, bija noņemt visas izdomātās "ekstras" un kopēt dokumentus kopumā.
Sekošana / atbildes
Neuztraucieties dzirdēt, ka jūs visticamāk nesaņemsiet atbildi par visiem saviem darba pieteikumiem. Patiesībā, jūs, visticamāk, nevarēsit saņemt atbildi, ja vien viņi nevēlas, lai jūs saņemtu interviju.
Tas ir tikai tāpēc, ka ir liels pieteikumu skaits un papildu darbs un izdevumi, ko tas varētu radīt. Man ir zināms, ka lielākiem uzņēmumiem ir jāizmanto standarta pastkartes apstiprinājums, lai jūs informētu par to, ka jūsu pieteikums ir saņemts, un jūs informētu, ja nākamo 3 nedēļu laikā no viņiem netiks dzirdējuši, tad jums nav izdevies.
HR departamenti nevēlas, lai ikviens pretendents saņemtu turpmāko uzaicinājumu par katru vakanci, vai arī viņi nekad neatstās telefonu. Tiešām, pēc nedēļas nenosaukties, lai uzzinātu, vai jūsu vēstule tur nokļūst. Pārliecinieties, vai to saņem pats, iesniedzot pieteikumu vai nosūtot ar ierakstītu piegādi (jāparaksta). Bet, sakot to, ja esat pārliecināts, ka esat īsts personāls darbam, un tas ir bijis mēnesis kopš noslēguma datuma (ko jūs acīmredzot satiku), tad dodiet viņiem zvanu. Esiet skaidrs, pieklājīgs un netērējiet savu laiku.
Secinājums
Tas prasa laiku, lai iegūtu atlases procesu un sāktu darbu, pat ja esat izvēlējies, tāpēc vienmēr plānojiet uz priekšu. Darba devēji sagaida, ka kandidātiem jāpaziņo, pirms viņi atstāj savu pašreizējo darbu, lai tas varētu būt mēneši no brīža, kad pirmo reizi redzēja sludinājumu, līdz jūsu pirmā diena pie jauna darba. Atcerieties, ka vieglāk ir meklēt jaunu darbu, kamēr jūs jau esat strādājis, tāpēc nevajadzētu skandināt šīs lietas. Atrodiet pareizo darbu.