Protams, ne katrs no karjeras vēlas vienādas lietas. Daudz, kas padara darbu, kas apmierina, ir ļoti personisks. Tomēr ir daži kopīgi faktori, kas padara darbu apmierinošu un patīkamu.
Kas padara darbu apmierinošu?
Lai darbs būtu apmierinošs, tam parasti jāatbilst vairākām prasībām.
Piemēram, darbs, kas nopelna lielu naudu, ne vienmēr atbilst. Darbs ar ļoti ierobežotām stundām var nebūt apmierināts.
Atkal, ikviena atbilstīgā darba versija ir atšķirīga. Tomēr šeit ir daži faktori, kurus cilvēki mēdz meklēt darbā, kas rada gandarījumu:
Nauda - nauda noteikti ir svarīga, lai padarītu darbu, kas atbilstu lielākajai daļai cilvēku. Tomēr daži pētījumi liecina, ka nauda tikai palielina apmierinātību līdz noteiktajam līmenim. Lielākā daļa cilvēku ir apmierināti, kamēr viņiem ir pietiekami daudz naudas, lai dzīvotu, un vieni ietaupījumi drošībai.
Ierobežots stress - lielākā daļa pētījumu liecina, ka ilgstoša, intensīva stresa darbā ir slikta. Darbs, kas prasa vēlu stundas un nepārtrauktu smagu darbu, parasti nejūtas ļoti apmierinošs. Tomēr nedaudz stresa var būt laba lieta. Cilvēki jūtas apmierināti, ja viņi saskaras ar sasniedzamām problēmām darbā.
Rūpes par citiem - Lielākajai daļai cilvēku ir jūtams izturēšanās darbā, lai justies apmierināts.
Viens no visizplatītākajiem veidiem, kā cilvēki saskaras ar izturēšanos darbā, ir kaut kādā veidā rūpēties par citiem. Tas var nozīmēt studentu mācīšanu, citu aizsardzību vai citu labklājības nodrošināšanu. Katrā nozarē ir darbavietas, kas kaut kādā veidā ietver aprūpi citiem.
Pozitīvas attiecības. Daudziem cilvēkiem ar apmierinošiem darbiem ir pozitīvas attiecības ar cilvēkiem darbā, tostarp viņu priekšniekiem, kolēģiem, darbiniekiem un klientiem.
Tas nenozīmē, ka jums ir jābūt labākajiem draugiem ar jūsu biroja palīgiem, lai justies apmierināts darbā. Tomēr, ja kolēģiem, kurus jūs zinātu, varat vērsties, ja jums nepieciešama palīdzība, var radīt ļoti pilnīgu karjeru.
Uzņēmuma kultūra - ikviens savā uzņēmuma kultūrā meklē kaut ko citu. Jūs varētu vēlēties, lai jūsu birojā tiktu atvērta brīvā telpa. Citi varētu vēlēties strukturētāku vidi. Lai justies apmierināts darbā, jūs vēlaties, lai būtu pozitīva darba vide, neatkarīgi no tā, kas jums tas nozīmē.
Iespējas attīstībai - Lielākā daļa cilvēku jūtas apmierināti darbā, kad viņi zina, ka viņi virza uz kaut ko, neatkarīgi no tā, vai tas ir veicināšanas vai cita iespēja, lai veicinātu viņu karjeru. Tāpat lielākajai daļai cilvēku jūtas apmierināti darbā, kad viņiem ir iespējas profesionāli augt vai nu semināros, apmācībās vai darbnīcās.
Uzņēmuma reputācija - Vēl viens veids, kā atrast gandarījumu darbā, ir strādāt uzņēmumā ar labu reputāciju. Tas var nozīmēt daudzas lietas - tas var nozīmēt to, ka uzņēmums ir nozares augšpusē, sabiedrība, kas pazīstama kā sabiedrības labā, vai arī uzņēmums, kas pazīstams ar savu darbinieku labo darbu.
Ikdienas uzdevumu izpilde - Tas, kas vissvarīgākais ir apmierinošs darbs, ir darbs, ko veicat katru dienu.
Cilvēki mēdz justies apmierināti, kad viņiem ir jāpilda daudzveidīgi uzdevumi - tas aiztur cilvēkus, kuri ir ieinteresēti un iesaistīti viņu darbā. Cilvēki arī mēdz gribēt kontrolēt darbu, ko viņi dara - viņi vēlas, lai varētu kaut ko pateikt, kādus uzdevumus viņi pabeidz noteiktā brīdī.
Darbs, par kuru tu esi labs - ja jums ir darbs, kas atbilst visām iepriekšminētajām īpašībām, bet jūs patiešām cīnās ar uzdevumiem un nepalielinās, darbs nebūs apmierināts. Cilvēkiem ir vajadzīga darbavieta jomās, kurās viņi ir prasmīgi un pārliecināti, vai vismaz darba vietas, kurās viņi var attīstīt nepieciešamās prasmes un spējas.
Galveno negatīvo faktoru trūkums. Ir vairāki negatīvi faktori, kas varētu sagraut potenciāli atbilstošu darbu. Tie ietver ārkārtīgi garas stundas, ilgstošas pārvietošanās, negodīgu atalgojumu un darba drošības trūkumu.
Ja neviens no šiem negatīviem nav, tas liecina, ka darbs varētu būt ļoti apmierinošs.
15 no visvairāk apmierinošajām darbavietām
ASV ziņu un pasaules ziņojums, PayScale, CareerBliss un citas organizācijas ir veikušas pētījumus par vispiemērotākajiem darbiem. Šeit ir saraksts ar dažām karjerām, kuras bieži tiek uzskaitītas kā atbilstošas. Pārskatiet sarakstu un noskaidrojiet, vai kāda no šīm darbavietām var atbilst jūsu izturēšanās karjeras definīcijai.
1. Dievmātes
Dvēseles un garīdznieces veic garīgās funkcijas un reliģiskās dievkalpojumu atbilstoši viņu reliģijai. Viņi piedāvā vadību un palīdzību savās kopienās. Dvēseles koncentrējas uz rūpes par citiem. Saskaņā ar Darba statistikas biroja " Profesionālās perspektīvas rokasgrāmatu ", garīdznieki nopelna vidējo algu 45 740 ASV dolāru apmērā.
2. Izpilddirektors
Vadītājs var strādāt gandrīz jebkurā nozarē. Viņš vai viņa vada un koordinē uzņēmuma vai organizācijas mērķus un darbības. Vadītājam ir liela atbildība, taču viņam vai viņai ir iespēja noteikt uzņēmuma toni un pārvaldīt visus darbiniekus. Galvenie vadītāji iemaksā augstu vidējo algu 103 950 ASV dolāru apmērā.
3. Chiropractor
Ķiropraktiķi strādā ar pacientiem, kam ir tādas problēmas kā sāpes mugurā un kaklā. Šis darbs var dot lielu gandarījumu, jo pacienti ar tiešajiem pacientiem nodrošina chiropractors. Chiropractors nopelna vidējo algu 67,520 ASV dolāru apmērā, un paredzams, ka tuvākajos desmit gados šokolādes darbs palielināsies par 12%, kas ir straujāk nekā vidējais rādītājs valstī.
4. Konservēšanas zinātnieks
Dabas resursu apsaimniekotāji apsaimnieko dabas resursus mežos, ganībās, parkos un citās telpās. Šis darbs varētu ietvert darbu ar zemes īpašniekiem, lauksaimniekiem, valsts aģentūrām un citiem ar roku īpašā dabas resursā. Viņi nopelna vidējo algu 61 810 ASV dolāru apmērā. Cilvēki ar šo darbu bieži jūtas izpildīti, zinot, ka tie aizsargā un saglabā dabas resursus.
5. Zobārsts
Jums var nebūt prieks doties pie zobārsta, bet zobārstniecības darbs parasti ir saistīts ar daudzu cilvēku apmierinātību. Zobārsti diagnosticē un ārstē pacientus ar jautājumiem, kas saistīti ar viņu zobiem un smaganām. Viņi bieži strādā ar nelielu personālu. Zobārsti nopelna vidējo algu 153 500 USD apmērā, un dentistu darba vietas nākamajos desmit gados, visticamāk, pieaugs ātrāk nekā vidēji valstī.
Citi ar zobārstniecību saistītie darbi arī nodrošina daudzu cilvēku apmierinātību. Piemēram, zobu higiēnisti , ortodonti un mutes ķirurgi ir augsti apmierināti ar darbu. Sagaidāms, ka visas šīs darba vietas palielināsies, pārsniedzot valsts vidējo rādītāju.
6. Ugunsdzēsējs
Ugunsdzēsēji sniedz tiešu pakalpojumu sabiedrībai. Viņi izslīd ugunī un reaģē uz citām ārkārtas situācijām. Viņi bieži apmeklē ugunsdzēsības akadēmijas un saņem EMT sertifikāciju. Ugunsdzēsēji nopelna vidējo algu 48 030 ASV dolāru apmērā.
7. Cilvēkresursu vadītājs
Cilvēkresursu (HR) vadītāji pārrauga organizācijas recruitment, intervijas un darbā pieņemšanas procesus. Viņi arī risina citus iekšējos jautājumus, tostarp konfliktus starp darbiniekiem un vadību, algu un pabalstu problēmas un daudz ko citu. Cilvēkresursu menedžeri nopelna vidēji $ 106 910 gadā.
Līdzīgs darbs, kas arī liek apmierinātību, ir personāla speciālists. Viņi bieži strādā pie HR menedžera un nopelna mazāk (vidēji 59 180 euro), bet viņi strādā arī ar darba devējiem un darbiniekiem, lai atrisinātu problēmas un risinātu jautājumus, kas saistīti ar darba vietām.
8. Medicīnas un veselības pakalpojumu vadītājs
Šie vadītāji arī ir pazīstami kā veselības aprūpes vadītāji vai veselības aprūpes administratori, kuri koordinē un vada dažādus veselības un medicīnas pakalpojumus. Viņu darbs varētu ietvert personāla uzraudzību, finanšu pārvaldību un saziņu gan ar medicīnas personālu, gan nodaļas vadītājiem. Viņi nopelna vidēji 96 540 ASV dolāru, un tiek sagaidīts, ka pieaugs darba vietu skaits, kas būs daudz ātrāk nekā vidēji valstī (20%).
9. Māsa
Piesardzības nodrošināšana pacientiem var dot cilvēkiem lielu izpratni darbā. Vairāki medicīnas māsu tipi ziņo par augstu apmierinātību ar darbu. Reģistrēta medmāsa (RN) nodrošina pacienta aprūpi, strādājot slimnīcā, ārsta birojā, mājas veselības aprūpē vai aprūpes iestādē. Viņam parasti ir bakalaura grāds, asociētais grāds vai diploms no māsu programmas. RNs nopelna vidēji $ 68,450, un viņi redz ātrāk nekā vidējais darbavietu pieaugums (15%).
Medmāsu praktizētāji arī nodrošina pacienta aprūpi. Viņi var arī izrakstīt zāles un pasūtīt medicīniskos testus. Viņiem parasti ir maģistra grāds un nopelnīt vidējo algu 100910 ASV dolāru apmērā. Viņi redz 31% darba vietu pieaugumu, kas ir daudz ātrāk nekā vidējais.
Māsa anestēzijas darbiniekiem ir visaugstākā vidējā alga visām medicīnas māsām (160,270 $) un darba pieaugums ir 31%. Tie nodrošina anestēziju un ar to saistītu aprūpi pacientiem pirms operācijas, tās laikā un pēc operācijas.
10. Fizikālie terapeiti
Fizioterapeiti bieži izjūt izpratni, jo tie nodrošina tiešu klientu aprūpi. Viņi palīdz cilvēkiem ar ievainojumiem vai slimībām uzlabot viņu kustību. Viņi varētu strādāt ar noteiktu cilvēku grupu, piemēram, sportistiem, bērniem vai vecāka gadagājuma cilvēkiem. Viņi var strādāt fiziskās terapijas birojos, slimnīcās vai aprūpes iestādēs. Viņi nopelna vidēji 85 400 $ gadā, un paredzams, ka nākamo desmit gadu laikā darbavietu skaits palielināsies par 28%.
11. Ārsts
Tāpat kā māsas, ārsti strādā ar pacientiem, lai ārstētu dažādas slimības. Viņi strādā slimnīcās, klīnikās un ārstu birojos, kā arī akadēmiskajās un valsts aģentūrās. Lai kļūtu par ārstu, viņiem ir jāaizpilda medicīnas skola un jāapmeklē dažādas prakses un dzīvesvietas programmas.
Vispārējie ārsti izturas pret dažādiem cilvēkiem un apstākļiem un nopelna vidējo algu 230,456 $. Citi ārstu veidi, kuri ziņo par augstu apmierinātības līmeni, ir akušieri, ginekologi un psihiatri. Paredzams, ka turpmākajos desmit gados viss ārstu darbs palielināsies par vidējo.
12. Psihologi
Psihologi bieži strādā tieši ar klientiem, lai palīdzētu uzlabot viņu emocionālo vai uzvedības labklājību. Viņi var arī veikt zinātniskus pētījumus, kas saistīti ar smadzeņu darbību un uzvedību, un viņi bieži raksta zinātniskus dokumentus par saviem atklājumiem. Viņiem parasti nepieciešams doktora grāds psiholoģijā. Psihologi nopelna vidēji $ 75,230, un viņi redz ātrāk nekā vidējais darbavietu pieaugums.
13. Programmatūras izstrādātājs
Programmatūras izstrādātāji izmanto savu radošumu, lai izstrādātu datorprogrammas. Viņi var izstrādāt lietojumprogrammas lietotājiem vai arī izstrādāt sistēmas, kurās darbojas ierīces un tīkli. Viņiem ir daudz ātrāk nekā vidējais darbavietu pieaugums (24%) un nopelna vidēji 102 280 dolāru.
14. Ķirurgi
Ķirurgi veic operācijas, lai ārstētu slimības, traumas un deformācijas. Daudzi ķirurgi specializējas noteiktā rajonā. Vispārējie ķirurgi veic dažādas operācijas un nopelna vidēji 409,665 $ gadā. Mutes dobuma un sejas un žokļu ķirurgi arī ziņo par augstu apmierinātību ar darbu. Tās darbojas uz mutes, žokļa, smaganu, zobu, kakla un galvas. Viņi nopelna vidēji vairāk nekā $ 208,000.
Lai gan samaksa ir ļoti laba, kļūstot par ķirurgu, ir vajadzīgi gadi mācību un gadu stažēšanās un uzturēšanās programmas. Visiem ķirurgiem ir lielāks darbavietu pieaugums nekā vidēji.
15. Skolotāji
Skolotāji strādā dažādos izglītības apstākļos, lai mācītu akadēmiskos materiālus studentiem. Skolotāji, kas strādā ar visām vecuma grupām, ziņo par augstu apmierinātību ar darbu. Vidējās algas svārstās no 55 490 $ pamatskolas skolotājiem līdz 58 030 $ vidusskolas skolotājiem.
Jo īpaši speciālās izglītības skolotāji ziņo par ļoti augstu apmierinātības līmeni. Viņi strādā ar studentiem, kuriem ir dažādas mācīšanās, emocionālās un garīgās invaliditātes. Viņi nopelna vidēji $ 57910.