Jaunais gads ir pārmaiņu laiks
Tiem, kuri domā par darbu vai karjeras maiņu, Jaunā gada ierašanās ir labs laiks, lai pārdomātu savu pagātnes pieredzi un domātu par to, kuru virzienu jūs varētu vēlēties doties nākotnē.
Vēl labāk, darba devēji pieņem darbā, un darba iespējas ir daudz.
Ja jūs domājat par pārnesumu maiņu, jums jāzina, ka neesat viens. Vidēji lielākā daļa cilvēku darba dzīves laikā maina darbus 10 līdz 15 reizes, tādēļ jums nav jāturpina karjeras virziens, kas jums nav piemērots.
Pastāv vairāki praktiski iemesli, kādēļ jums varētu būt vajadzība palikt nepabeigtajā darbā, bet viens no galvenajiem iemesliem ir nepietiekams plāns alternatīvai karjerai. Noskaidrojiet savas karjeras mērķus un domājat par to, kāds karjeras ceļš jūs vēlētos būt, var radīt impulsu un impulsu, lai jūs varētu mainīt daudz izdevīgāku karjeru.
Padomājiet par Jauno gadu kā laiku, lai sāktu jaunu sākumu, un izmantojiet šo enerģiju. Šeit ir daži pasākumi, kas palīdzēs jums izveidot jaunus karjeras mērķus.
Top 7 padomi karjeras mērķu izvirzīšanai jaunajam gadam
1. Inventory Your Skills. Pārskatiet savu darbu, brīvprātīgo, ārpusklases un akadēmisko vēsturi, lai noteiktu agrāko lomu darbības vai elementus, kurus jūs atradāt enerģiju vai patīkamu.
Inventāra prasmes, kuras jums patika, izmantojot. Šeit ir vajadzīgo prasmju saraksts daudziem dažādu veidu darba vietām. Izveidojiet vēlamo sešu līdz deviņu iemaņu sarakstu vai prasmes, kuras jūs vēlētos izmantot jaunā karjerā.
2. Iesaistīties karjeras izpētē. Sāciet lasīt par interesējošām darbībām, pārlūkojot vietnes vai publikācijas vietējā grāmatnīcā vai bibliotēkā.
Identificējiet divas jaunas karjeras, lai katru nedēļu izpētītu, un saglabājiet savu interesējošo dienasgrāmatu katrā. Izmēriet karjeru pret vēlamo prasmju sarakstu . Attiecībā uz tiem apgabaliem, kuriem ir patiesa apelācija, sastopiet pētījumu jautājumu sarakstu, lai jūs varētu pilnībā novērtēt šīs karjeras atbilstību jums.
3. Pārbaudi, ko dara jūsu draugi . Aktivizējiet jūsu interesi par savu sociālo tīklu lietotāju darba dzīvi. Padomājiet par kolēģu, piegādātāju vai klientu lomām, kas varētu būt jums piemērotas, un uzrunājiet viņu par sava darba būtību. Dalieties savos prasmju sarakstā ar viņiem un lūgt palīdzību prāta vētras karjeras iespējas, kuras varētu būt vērts apsvērt savā nozarē. Uzdodiet savus kontaktus, lai iepazītos ar cilvēkiem, kurus viņi pazīst, kuri interesējas par jums interesējošām jomām, un noskaidrojiet, vai viņi var tikties informatīvas intervijas laikā .
4. Izveidojiet darba ēnu (vai divus ). Iestatiet dažus darbavietu veidošanas iespējas, izmantojot kontaktus jomās, kas interesējas jūsu atvaļinājuma laikā, lai iegūtu konkrētāku ekspozīciju laukā.
5. Brīvprātīgie, lai gūtu pieredzi. Ja iespējams, meklējiet brīvprātīgo amatus izvēlētajā jomā. Piemēram, ja jūs apsverat geriatrisko sociālo darbu, palīdziet vecākajā centrā.
Ja jūs esat skolā, bezdarbnieks vai strādājat mājās, savā mērķa jomā apsveriet nepilna laika praksi.
6. Iet atpakaļ uz skolu. Ja interesantajām iespējām ir nepieciešama tālākizglītība, apmeklējiet klasi tiešsaistē, lai uzlabotu savas karjeras iespējas , pārskatiet vietējo koledžu piedāvājumus vai apsveriet iespēju apgūt kursus vietējās kopienas koledžā vai pieaugušo izglītības centrā, lai izjustu savu interesējošo jomu. Plānojiet tikšanās ar fakultāšu priekšsēdētājiem no attiecīgajām nodaļām, lai uzzinātu vairāk par to, kā programma varētu jums palīdzēt. Pabeigt grādu karjeras vidū var likties biedējošu, bet ar pareizu atbalstu no ģimenes un drauga, tas var būt iespējams.
7. Sazinieties ar savu kolēģiju. Ja jums nepieciešama papildu palīdzība, sazinieties ar savu alma mater (vai apgabala koledžas karjeras biroju), lai nosūtītu vietējo karjeras konsultantu .
Lielākajai daļai cilvēku karjeras uzmanība nenozīmē, ka dvēsele meklē atsevišķi, bet gan aktīvi iesaistoties karjeras resursiem un cilvēkiem darba pasaulē.
Tātad, kāpēc sākt jauno gadu ar aktīvu kampaņu, lai atrastu jaunas karjeras iespējas?
Saistītie raksti: 10 soļi veiksmīgai karjeras maiņai Karjeras maiņa Midstream