Darbavietu maiņa nozīmē mainīt pabalstus, mainot algu, jūsu pensijas iespējas un, iespējams, pat pārvietoties. Ja jūs esat smagi strādājis, lai mainītu savu karjeru , jūs nevēlaties ļaut mainīt pabalstus, kas mazina jūsu jaunā darba pozitīvos aspektus. Galu galā tas var palīdzēt sasniegt jūsu galveno karjeras mērķi . Tas ir stresa periods, jo jūs koncentrējat uzmanību uz labu iespaidu uz savu jauno bosu un kolēģiem, taču jūsu finanšu lēmumi joprojām ir svarīgi, un tie ir rūpīgi jāapsver. Atcerieties, ka, izmantojot priekšrocības, var samazināt ar nodokli apliekamo ienākumu. Atklājot reģistrāciju, jūs varat pretendēt uz jauniem ieguvumiem, tāpēc katru gadu tos pārbaudiet.
01 Veselības apdrošināšana
Kad jūs reģistrējat jauno veselības apdrošināšanu jaunajā darba devējā, jums var būt atšķirīgas politikas, no kurām izvēlēties. Izvēlieties visizdevīgāko plānu, kas dos jums nepieciešamo pārklājumu. Ja jums nav nepieciešams daudz pārklājuma, varat izvēlēties lētāku plānu. Jūs varat apsvērt lielu atskaitāmo apdrošināšanas plānu, jo īpaši, ja jūsu darba devējs jūsu vārdā veic ieguldījumus veselības krājkontā . Centieties izvairīties no hibrīda plānojuma, kurā ir lieli atskaitījumi, bet pēc tam, kad tos izpildāt, tas nenotiek pilnībā.
02 pensijas pabalsti
Jauns darbs nozīmē jaunu pensijas plānu. Daudzi cilvēki atstāj 401 (k) s taku aiz viņiem. Viņi aizmirst 401 (k) pāri vai skaitlis ir pārāk sarežģīts. Jūs varat mainīt 401 (k) IRA pie ieguldījumu sabiedrības vai jūsu bankas. Tas ļauj jums vairāk kontrolēt, kurus krājumus jūs izmantojat, kā arī konsolidē jūsu pensijas iemaksas vienā vietā. Ja jums ir 401 (k) aizdevums, summa būs jāmaksā, kad pametat savu veco darbu. Jums būs jābūt gatavam to pilnībā samaksāt vai arī jāmaksā nodokļi.
Iespējams, ka jums būs gaidīšanas periods, pirms varat sākt piedalīties 401 (k) darbā pie sava jaunā darba. Ja tas tā ir, neizkļūst no ieraduma, kas veicina pensionēšanos. Izveidojiet ikmēneša iemaksu IRA kontā, līdz jūs saņemat darba devēja 401 (k). Pierakstieties par pabalstiem un visām atbilstošajām iemaksām, kuras jums ir tiesības saņemt, tiklīdz jūs esat tiesīgs.
03 citi ieguvumi
Kad jūs sākat, jums jādod iespēja pierakstīties uz elastīgu izdevumu kontu, kā arī cita veida apdrošināšanu. Labs sākumpunkts būtu apsvērt to, kas jums bija, pirms pametāt savu veco darbu un noskaidrot, vai segums ir salīdzināms ar to, ko piedāvā jūsu jaunais darbs. Jūs varat uzzināt, ka zobu plāns ir labāks jūsu jaunajā darbā, un ir vērts to pierakstīties. No otras puses, redzes plāns var nebūt vērts naudu. Ir svarīgi saprast, ka, mainoties ģimenei, vecuma dēļ daži ieguvumi kļūs vēl svarīgāki, savukārt citi var nebūt tā vērti, ja esat jauns, vienots un veselīgs.
04 budžets
Tagad, lai izstrādātu jaunu budžetu ar savu jauno algu, vajadzīgs laiks. Tas var nozīmēt, ka esat atradis vairāk naudas, lai atmaksātu parādu vai palielinātu pensijas. Pirms jūs palielināt savus izdevumus jebkurā jomā, apsveriet iespēju izvairīties no parādiem un palielināt savus ietaupījumus par prioritāti. Veicot izmaiņas, kad jūsu alga palielinās, ir vieglāk nekā samazināt pēc tam, kad esat izveidojis jaunus izdevumu ieradumus.
Cilvēkiem bieži ir vieglāk mainīt tērēšanas paradumus jaunā vidē. Centieties, ja pārceļasit uz jaunu apgabalu vai sākat strādāt jaunā birojā, ierobežojiet iztērēto daudzumu un atpūtas izdevumus. Ja jūs pavada pusdienas no mājām un meklējat jauku parku ēst, jūs joprojām varat izkļūt no biroja, bet ietaupīt daudz naudas.
05 pārvietošana
Ja jūs pārvietojat savu jauno darbu, pirms iznomāšanas parakstīšanas noteikti izpētiet savu jauno teritoriju. Jums vajadzētu arī izmantot finanšu pārvietošanas kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka maināt visas nepieciešamās adreses, aizveriet kontus un nepieļaujat maksājumus un citas problēmas, kas saistītas ar pārvietošanu.
Ja jūsu uzņēmums nemaksā par jūsu pārvietojamām izmaksām, noteikti ietaupiet ieņēmumus, jo nauda ir atskaitāma no nodokļiem, ja jūsu jaunais darbs ir vairāk nekā 50 jūdžu attālumā no jūsu jaunās atrašanās vietas. Tas var ietaupīt jums diezgan daudz naudas, kad tas ir nodokļu laiks.