Vai jums jāsazinās ar Iznomāšanas pārvaldnieku LinkedIn?
Tas, vai ir vērts sasniegt, ir atkarīgs no uzņēmuma, iznomāšanas menedžera un kā jūs sazināties ar personu.
Proaktīva un personīga savienojuma izveidošana var palīdzēt jūsu pieteikumam pamanīt . Tas ir īpaši svarīgi konkurences pozīcijām, kurās ir simtiem pieteikumu. No otras puses, tas var izmainīt kādu, kurš pretendē uz nevēlēšanos kontaktēties.
Tas nozīmē, ka jums nav daudz ko zaudēt, nosūtot īsu un pieklājīgu LinkedIn ziņu iznomātājam, norādot jūsu interesi par darbu. Tomēr, ja darbā norīkošana saka, ka pieteikumi tiks izskatīti tikai ar darba devēja vietnes vai pieteikuma izsekošanas sistēmas palīdzību, nesūtiet ziņojumu. Tā vietā uzziniet, vai varat saņemt atsauksmi no personas, kuras kontaktpersona ir uzņēmumā.
Padomi, kā sazināties ar Iznomāšanas pārvaldnieku LinkedIn
Sazināšanās ar nomas menedžeri ir vienkārša lieta, un ziņu nosūtīšanai tas aizņem tikai dažas minūtes. Pārskatiet šos padomus par to, ko rakstīt un kā vislabāk iespaidot.
- Ļaujiet iznomāšanas menedžeris zina, ka esat pieteikusi un atkārtoti pauž interesi par darbu.
- Norādiet vienu vai divas no jūsu galvenajām kvalifikācijām, lai parādītu, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts pozīcijai.
- Saglabājiet savu ziņojumu pēc iespējas precīzāk un precīzāk. Īsā ziņa var palīdzēt iznomāšanas vadītājam interesēties par jūsu pieteikumu, neapturot viņu.
- Pirms sūtīšanas noteikti izmainiet ziņu. Visam jūsu kontaktam ar personāla menedžeri jābūt profesionālam un pulējamam; neviena ziņa nav labāka nekā viegli uzrakstīta. Šeit ir detalizētāka informācija par to, kā nosūtīt LinkedIn ziņojumus .
Kad sūtīt ziņojumu
Atkarībā no uzņēmuma, jūsu pieteikuma apstrāde var aizņemt kādu laiku. Ja tas ir neliels darba devējs un jūs sūtiet savu atsūtīšanu pa e-pastu, ir pareizi sekot līdzi pēc tam, kad to esat to nosūtījis.
Ja tas ir liels uzņēmums, iespējams, jūs izmantosiet tiešsaistes pieteikumu pārvaldības sistēmu . Tādā gadījumā pagaidiet līdz dienai, vai nu pēc tam, kad esat izveidojis savu pieteikumu, lai tam būtu iespēja iekļūt sistēmā un iznomāšanas menedžerim.
Neuztraucieties, ja negraujat. Ne visi pārbauda LinkedIn ziņojumus bieži. Daži cilvēki nav apnikuši. Ja jūs nesaņemat atbildi, tas nenozīmē, ka jūs neuzskata par darbu.
Sekojiet norādījumiem
Svarīga ir arī informācija, ko iznomāšanas menedžeris ir kopīgojusi par sekojošām instrukcijām. Ja jūs neiesniedzat visus nepieciešamos materiālus, jūs, iespējams, neuzskatīsit par darbu.
Pieteikumu izlikšana no cilvēkiem, kuri neko nedarīja, ir vienkāršs veids, kā samazināt pieteikuma iesniedzēja lielumu. Iespējams, ka jūsu lietojumprogramma nebūs garām. Vēl viens darbā pieņemšanas menedžeris man teica, ka viņš saņem tik daudz kvalificētu pretendentu, ka, ja viņam trūkst laba, kamēr skrīninga atsākšana, tas nav īsti svarīgi, jo ir daudz spēcīgāku kandidātu, no kuriem izvēlēties.
Tātad, veltiet laiku, lai dotu darba devējam to, ko viņš vai viņa lūdz. Pretējā gadījumā jūs varētu arī neuztraucieties pieteikties uz darbu.
Attiecībā uz šo piezīmi, ja darba devējs nepārprotami prasa, lai pieteikuma iesniedzēji nesazinās ar viņu vai viņus ārpus viņu oficiālajiem pieteikumiem, neinformē darba devēju par LinkedIn. Ziņojuma nosūtīšana parādītu, ka jūs rūpīgi neuzklausāt darba devēju norādījumus.
Kā apturēt e-pastus par LinkedIn ziņojumiem .