Nordstrom Karjera
Nordstrom piedāvā karjeru divās kategorijās: mazumtirdzniecība un atbalsts.
Mazumtirdzniecības pozīcijās ietilpst visi veikali, kas saistīti ar klientu apkalpošanu. Atbalsta darbinieki parasti tiek izvietoti Nordstrom Sietlas štatā vai tā e-komercijas centros Losandželosā un Ņujorkā. Pozicioni ir sākot no apģērbu projektēšanas līdz biznesa stratēģiju izstrādei, kā arī tirgvedībai, tirgdarbībai, cilvēkresursiem un darbībām. Nordstrom arvien pieaugošajā Kanādas tirgū ir arī daudzas starptautiskas karjeras.
Darba meklētāji var meklēt atvērtās pozīcijas Nordstrom Careers lapā. Lietotāji var meklēt darbu pēc darba veida, atrašanās vietas vai atslēgvārda. Jūs varat pievienot darbus savam darba grozam vai pieteikties tiešsaistē pēc kandidātu profila izveidošanas. Kad esat reģistrējies, jūs varat lūgt saņemt paziņojumus par vakanci, kas atbilst jūsu interesēm. Darba piedāvājumi ir sīki izstrādāti, sniedzot informāciju par to, kas ir ideāls kandidāts amatam, nepieciešamajai kvalifikācijai un ieguvumiem.
Nordstrom sezonas darbi
Nordstrom pieprasa dažādas brīvdienu sezonas darba vietas gandrīz visās tās mazumtirdzniecības vietās. Daži ietver sezonas mazumtirdzniecību, loģistiku, tirdzniecību, Santa un palīdzības sniedzējus, pārdošanu, atbalstu un administrēšanu. Lai atrastu interesējošo pozīciju, meklēšanas lapā tiek norādīts uz "sezonas", "pagaidu" vai "līgums" kā atslēgvārdiem.
Nordstrom stažēšanās
Nordstrom piedāvā četras dažādas konkurētspējīgām prakses kategorijām koledžu studentiem jaunākajā vai vecākajā gadā:
- Mazumtirdzniecības menedžeri iegūst praktisku pieredzi, pārdodot klientus, piedalās veikala pasākumos un sagatavo nodaļas vadītāja lomu.
- Iepirkšanas un plānošanas interni strādā galvenajā mītnē, un tie tiek norīkoti iepirkuma grupā un apmeklē sanāksmes ar pārdevējiem un uzņēmumu pircējiem. Viņi arī strādā pie ietekmes projekta, kas tiek prezentēts iepirkšanās komandām pēc prakses beigām.
- Finanses interni atbalsta finanšu komandu galvenajā mītnē. Viņi iegūst reālās pasaules pieredzi, strādājot ar ietekmīgiem projektiem, un, cita starpā, sniedz ieskatu analīzi un pārskatu sniegšanu.
- Programmatūras inženiera interni atbalsta inženiertehnisko personālu, lai strādātu pie plaša spektra ar klientiem saistītu projektu. Viņu lomas ietver tīmekļa tehnoloģiju, mākoņa tehnoloģiju, mobilo lietotņu un citu tehnoloģiju kodēšanu, traucējummeklēšanu un automatizāciju.
Pieteikumi sākas iepriekšējā gada oktobrī dažām praksēm. Ja jūs interesē pieteikties uz vietas, sāciet plānot agri un piemērot pēc iespējas ātrāk - ideālā gadījumā, pirmā semestra laikā.
Vēl viens iemesls pieteikties?
Pamatojoties uz to, ka viņi ir veiksmīgi apguvuši programmu, interniem bieži tiek piedāvāta nostāja departamentā, kurā viņi strādāja.
Nordstrom piedāvā arī modes vēstnieka programmu vidusskolu jauniešiem un senioriem ar entuziasmu un modes aizraušanos. Ieinteresētie kandidāti jāpiesakās, sākot ar februāri, nākamajam mācību gadam.
Darbinieku pabalsti
Nordstrom piedāvā visaptverošu priekšrocību kopumu, kas pielāgots individuālajai pozīcijai. Tie aptver medicīnisko, redzes un zobu tehniku (tostarp alternatīvas ārstēšanas metodes), darba devēju saskaņo 401k, dāsnu preču atlaidi, darbinieku akciju pirkšanas plānu, labdarības spēles programmu, jaunas vecāku programmas (tostarp auglības ārstēšanu un adopcijas palīdzību, aizsargātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un laktācijas telpas ), un vēl.
Daži papildu ieguvumi darbam Nordstrom ietver arī nediskriminācijas politiku, vienāda dzimuma partnera priekšrocības, saspiestās darba nedēļas iespējas, fitnesa un medicīnas centrus un daudzveidīgu darbaspēku.
Viņi piedāvā arī masāžas terapiju, ķīmisko tīrīšanu, durvju sargu, automazgātu mazināšanu, atlaides biļetes, fitnesa nodarbības, gripas šāvienu un bezmaksas uzkodas un dzērienus visu dienu.
Iekļaujoša darba vietas kultūra
Kā vienlīdzīgu iespēju darba devējs Nordstrom ir apņēmies pieņemt un popularizēt kvalificētus cilvēkus ar daudzveidīgu pieredzi un pieredzi. No uzņēmuma kopējās nodarbinātības 53 procenti ir krāsaini cilvēki un 70 procenti ir sievietes. Papildus loģistikas datiem, no 1005 cilvēkiem, kuri tika aptaujāti par Fortune augstāko darba devēju rangu, 86 procenti darbinieku apgalvo, ka viņi lepojas strādāt tur, un 91 procenti apgalvo, ka darba devējs nodrošina lielisku darba atmosfēru. The