Ja jūs plānojat pievienoties kādai no ASV militārā sektora nodaļām, bet esat tos atbrīvojis, iespējams, esat pazaudējis savu iespēju.
Pēdējo mēnešu laikā visas aktīvās darba un rezerves filiāles ir pārsniegušas viņu pieņemšanas mērķus.
Atteikšanās ir Getting Reti
Pirms trim vai tā gadiem atteikšanās no piesaistīšanas bija relatīvi izplatīta, it īpaši armijai. Pakalpojumi parasti atteiks no diskvalifikācijas faktoriem, piemēram, krimināltiesību vēsturi, ASVAB minimālo punktu skaitu un pat vecumu, lai sasniegtu ikmēneša pieņemšanas mērķus.
Pirms trim gadiem apmēram 20 procentiem jauno armijas ķīlnieku bija GED, nevis augstskolas diploms, un armija pat strādāja īpašu kursu, lai palīdzētu potenciālajiem ķildiešiem iegūt GED.
Šajās dienās, šķiet, ir pagājis. Pašlaik tiek apstiprināti ļoti maz atbrīvojumu. Kāpēc militārpersonām vajadzētu izmantot atbrīvojumu, ja simtiem pretendentu gaida, lai pievienotos, kuriem tas nav vajadzīgs?
Man bija viens aktīvs pienākums armijas darbā pasakiet man, ka viņam nepieciešams piesaistīt tikai vienu no trim pretendentiem, kuri staigā viņa durvīm, lai sasniegtu viņa ikmēneša pieņemšanas mērķi. Tātad, kāpēc viņam vajadzētu iziet papildu laiku un dokumentus, lai apstrādātu atbrīvojuma pieprasījumu?
Šajās dienās, ja jūs neatbilstiet noteiktajiem piesaistīšanas standartiem , jūsu iespējas atbrīvot no darba ir sliktas.
Mērķu pieņemšana darbā
Kongress finansē militāro spēku un - kā tāds - ik gadu nosaka militāro nozaru maksimālo apjomu, apstiprinot gada militāro budžetu.
Pirms četriem gadiem Kongress palielināja aktīvās amatpersonas armijas un jūras korpusa lielumu. Tas izraisa īslaicīgu pieaugumu armijas un jūras korpusa darbā pieņemšanas un saglabāšanas mērķiem, taču abi dienesti patlaban sasniedz maksimāli atļauto spēka līmeni. "Smaile" ir beigusies. Abas filiāles viegli sasniedza jaunās izmēra prasības, pirms gadiem.