Neatkarīgi no tā, vai jūs sākat savu karjeras meklējumu vai jūs cerat attīstīt un veicināt, ir labas izredzes, ka jūs saskarsies ar kaut kādu mutisku interviju kaut kur gar ceļu. Ja jūs patiešām vēlēsieties spīdēt nākamajā intervijā, jums ir jādara viss iespējamais, lai sagatavotos jebkuram, ko intervētāji varētu sniegt, tostarp izprotot jautājumu veidus, kurus jums var uzdot, un domāt, izmantojot iespējamās atbildes.
Atšķirība starp scenāriju balstītu vai uz pieredzi balstītu aptauju
Sagatavojot interviju, jums ir jāatzīst atšķirība starp uz scenārijiem balstītiem un uz pieredzi balstītiem jautājumiem. Izpratne par atšķirību starp abiem jautājumu veidiem palīdzēs jums sagatavot labi formulētas atbildes, kas atbilst jūsu darba devēju vēlmēm.
Uz skenēšanas jautājumiem balstīti jautājumi ir paredzēti, lai iepazītos ar jūsu lēmumu pieņemšanas procesu un sniegtu darba devējam priekšstatu par to, kā jūs varat reaģēt uz dažādām situācijām. Atbildēs uz scenārijiem balstītiem jautājumiem ir jāietver visas darbības, ko varat veikt, lai atbildētu uz problēmu.
Uz pieredzi balstīti jautājumi ir izstrādāti, lai novērtētu jūsu pieredzes līmeni un uzzinātu, kā jūs reaģēja uz attiecīgajiem jautājumiem pagātnē. Daudzi darba devēji uzskata, ka iepriekšējā pieredze ir labākais rādītājs nākotnes sniegumam. Jebkurā kriminālās justīcijas darba intervijā jūs varat sagaidīt vienu vai abus jautājumus.
Aptaujas par scenārijiem
Uz jautājumiem, kas balstīti uz scenārijiem, jums nevajadzēs precīzi zināt, kā reaģēt. Darba devēji saprot, ka jūs nevarat zināt visu par procedūrām vai cerībām uz darbu, kas jums vēl nav. Tā vietā viņi vēlas uzzināt, kā jūs varat vērsties situācijā un kādus pasākumus jūs varētu veikt, lai atrisinātu problēmu.
Šie jautājumu veidi ir vairāk par jūsu lēmumu pieņemšanas procesa demonstrēšanu, un tie sniedz informāciju par to, kādas izpratnes jūs varētu izmantot uzdevumu veikšanai.
Darba devēji vēlas redzēt, kā jūs varētu strādāt ar problēmu; kādus pieejamos resursus jūs varat identificēt; neatkarīgi no tā, vai jūs varat atpazīt problēmu un noteikt, kāda informācija jums varētu būt nepieciešama, lai to atrisinātu; un kā jūs varētu mijiedarboties ar saviem darbiniekiem vai kopienas locekļiem.
Labi formulēta atbilde uz scenāriju balstītu jautājumu jāsāk ar to, ka ir izskaidrots jautājums un kāpēc tā ir problēma. Pēc tam viņam vajadzētu staigāt intervētājs, pakāpeniski ieviešot pasākumus, kurus jūs veiksiet, lai to atrisinātu, ieskaitot pēcpārbaudi pēc fakta.
Uz pieredzi balstīti jautājumi
Uz pieredzi balstīts jautājums visticamāk sāksies ar "pastāstiet man par laiku, kad ..." vai citu līdzīgu frāzi. Šāda veida jautājumi prasa, lai jūs izmantotu iepriekšējo pieredzi, lai dotu savam darba devējam priekšstatu par to, kā jūs varētu veikt līdzīgu darbu nākotnē.
Uz pieredzi balstīti jautājumi bieži vien šķiet grūtāk atbildēt nekā uz scenārijiem balstīti jautājumi, varbūt tāpēc, ka pakāpeniski ir vieglāk atbildēt uz hipotētisku situāciju nekā mēģināt ar atpakaļejošu datumu pielāgot pagātnes notikumu labi noformētā intervijā atbilde
Tomēr nav tik grūti atbildēt uz uz pieredzi balstītiem jautājumiem, kā tas var likties. Pirmkārt, jums nav jāpaļaujas tikai uz darba pieredzi, lai atrastu atbildes. Ļoti bieži jūs varat izmantot skolas, ģimenes vai brīvprātīgā darba pieredzi, lai sniegtu atbildes, jo īpaši, ja tās skar jautājumus, kas saistīti ar starppersonu komunikācijām vai saderību ar citiem.
Atbildot uz pieredzi balstītiem jautājumiem, jums ir jāiestata posms. Izskaidrojiet situāciju un pēc tam izskaidrojiet, kāpēc tā bija problēma. Tālāk apspriediet pasākumus, kas veikti, lai atrisinātu problēmu un galīgo rezultātu.
Visbeidzot - un tas ir izšķirošs - pārrunājiet, ko, ja kaut kas, jūs darītu citādi, ja nākotnē saskarsies ar līdzīgu situāciju. Tas pateiks darba devējiem neatkarīgi no tā, vai esat intriģējošs un vēlaties mācīties no savām kļūdām.
Viedā domāšana ved uz saprātīgām atbildēm
Neatkarīgi no tā, kāda veida jautājumu jūs uzdodat, svarīgākās lietas, kas jāpatur prātā, ir domāt par jūsu atbildēm un sniegt pilnīgu, loģisku un detalizētu atbildi. Labi pārdomāta un strukturēta atbilde būs tāls ceļš uz panākumiem nākamajā intervijā.