Top 12 labākās atbildes, lai paskaidrotu, kāpēc jūs tika atlaists
Jautājums par to, kāpēc jūs tika izbeigts, ir viens no visgrūtākajiem intervijas jautājumiem, uz kuriem jāatbild. Tas ir neērti runāt par darba zaudēšanu nekādos apstākļos, un tas ir vēl grūtāk, ja jūs mēģināt to izskaidrot kādam, kurš, jūsuprāt, jūs pieņems darbā.
Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, ka to izmantoja
Labākā stratēģija ir saglabāt jūsu atbildi īsu un uz punktu. Nav nepieciešams sniegt garu skaidrojumu vai pārāk daudz informācijas par to, kas izrādījies. Labāk ir norādīt iemeslu, pēc tam mēģiniet pārvietot sarunu uz citu tēmu.
Ja jums rodas kārdinājums dot atšķirīgu iemeslu nekā atbrīvot darbu no darba, ziniet, ka jūsu iepriekšējais darba devējs var atklāt pamatojuma pārbaudes iemeslu . Atcerieties arī, ka pieteikšanās procesa laikā negodīga situācija var izraisīt darba piedāvājuma nesaņemšanu, tās atsaukšanu vai atbrīvošanu no darba, ja atklātu jūsu krāpšanu.
Jums būs jāpielāgo jūsu atbilde, lai tā atbilstu jūsu apstākļiem un informācija par to, kā tika izbeigta jūsu izbeigšana , taču šie atbilžu piemēri dos jums sākuma punktu atbildes veidošanai.
Labākās atbildes
Karjeras eksperts un autore Joyce Lain Kennedy dalās ar divpadsmit labākajām darba intervijas atbildēm uz jautājumu "Kāpēc jūs tika atlaists?"
- Samazinātās svētības bija sagrauztas. Tagad man ir iespēja izpētīt darbus, kas labāk atbilstu manai kvalifikācijai un interesēm. Mans pētījums liecina, ka šāda iespēja var būt tā, kas atrodas tavā galda vietā. Vai vēlaties uzzināt vairāk par manām prasmēm, strādājot ar jaunām tehnoloģijām?
- Manas kompetences nebija pareizā atbilstība manām iepriekšējām darba devēja vajadzībām, bet šķiet, ka viņi būtu piemēroti jūsu organizācijai. Papildus mārketingam un reklamēšanai šeit būtu jāapzinās iemaņas paaugstināšanai amatā?
- Kaut arī apstākļi man lika pamest savu pirmo darbu, es ļoti veiksmīgi piedalījos skolā un labi sapratu gan ar studentiem, gan pasniedzējiem. Varbūt es pilnībā nesaprotu manu boss cerības vai kāpēc viņš tik ātri atbrīvoja mani, pirms man bija iespēja pierādīt sevi.
- Darbs nedarbojās, tāpēc mans priekšnieks un es piekritu, ka man bija laiks pāriet uz pozīciju, kas parāda labāku peļņu abiem mums. Tāpēc es esmu gatavs strādāt.
- Pēc domāšanas par to, kāpēc es esmu atstājis, es saprotu, ka man vajadzētu darīt dažas lietas atšķirīgi. Šis darbs bija mācīšanās pieredze, un es domāju, ka esmu gudrāks tagad. Es gribētu iespēju to pierādīt.
- Nāca jauns vadītājs un iztīrījis māju, lai piesaistītu savas vecās komandas biedrus. Tā bija viņa labā, bet mana galva tika noskaidrota, lai radītu labākas iespējas citur.
- Dažas personiskās problēmas, par kurām es tagad atrisināju, diemžēl sagrost savu darba dzīvi. Šīs problēmas vairs nepastāv, un es esmu uz augšu un darbojas spēcīgi, lai pārsniegtu cerības manā jaunajā darbā.
- Es gribēju, lai mana karjera pārvietotos citā virzienā, un, manuprāt, mana garīgā atdalīšana noteica nosacījumus, kas noveda pie manas aiziešanas. Bet, tieši pretēji, man šķiet, ka mēs apspriežam iespēju, un es ceru, ka tā galu galā kļūs atbildīga.
- Es parasti to ļoti labi nojaucu ar saviem priekšniekiem, taču šī lieta bija izņēmums, kas apliecināja manu labu attiecību likumu. Mēs vienkārši nedarījām labi. Es neesmu pārliecināts, kāpēc.
- Mans darbs tika nodots ārzemēs uz Indiju. Tas ir pārāk slikti, jo cilvēki, kuri iepazinušies ar manu darbu, apgalvo, ka tas ir pārāks par godīgu cenu.
- Es pārvarēju vairākus samazinājumus, bet pēdējais iekļāva mani. Parādās laiki, es domāju.
- Es biju izmisis par darbu un pievērsos nepareizam darbam, neraugoties uz stūri. Es to nepadarīšu vēlreiz. Es gribētu videi draudzīgu, strukturētu un uz komandu vērstu, kurā mani labākie talanti spēj spīdēt un dot ievērojamu ieguldījumu.
Praktizējiet savu atbildi
Kennedy arī saka: "Ieprieciniet jau iepriekš, ko jūs sakāt. Tad turiet to īsi, glabājiet to godīgi un turiet to kustībā." Tādā veidā jūs nokļūsiet aiz sarežģītā jautājuma par to, ka esat atbrīvojies no darba un varat pāriet uz savām prasmēm un kāpēc jūs esat kvalificēts darbā .
Pārskatiet vairāk padomu, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs tika izbeigts , lai jūs varētu pārliecinoši atbildēt un pēc tam atgriezties pie tā, kas jums padara labāko darba kandidātu.