Izlemiet, vai jums tiešām ir nepieciešams vadītājs tieši tagad
Pirms doties, uzdodiet sev šo jautājumu - vai jums tiešām ir nepieciešams vadītājs tieši tagad? Labs menedžeris var būt svarīga jūsu mūzikas karjeras sastāvdaļa , taču tie nenāk par brīvu.
Kad jūs tikko sākat darbu, vadība, visticamāk, vislabāk neizmanto jūsu naudu. Pirms doties uz menedžeru medībām, pārliecinieties, ka saprotat, ko viņi dara un kāpēc jums tas ir nepieciešams. Šie raksti palīdzēs:
Jūsu draugu iekļaušana
Ko jums vajag vadītājs, lai tev būtu jādara? Ja meklējat kādu, kas var palīdzēt jums pasūtīt grāmatu , nosūtiet jums dažas demonstrācijas, izveidojiet digitālu izplatīšanu utt., Citiem vārdiem sakot, ja jūs pašlaik sevi veidojat, tad jūs jau zināt savu vadītājs Apskatiet savu draugu loku. Vai ir kāds, kas kaut ko zina par mūzikas biznesu, kurš ir organizēts un kurš mīl savu mūziku? Bingo! Negatīvā situācija ir tāda, ka šai personai, iespējams, vajadzēs uzzināt, kā tas notiek, taču augšupejošais ir tas, ka jums būs entuziasma vadītājs, kas strādā lēti - ne slikts darījums.
Savākt ieteikumus
Vadītājam ir ārkārtīgi liela ietekme uz jūsu karjeru, tādēļ šī nav tikšanās, kuru vēlaties veikt viegli.
Ja jūs nezināt nevienu, kas var darboties kā vadītājs, vai, ja esat pagājis no vietas, kur varat strādāt ar vadītāju, kas ar jums mācās, tad vaicājiet par nodošanu labajiem vadītājiem. Jautājiet kolēģiem mūziķiem, veiciet kādu pētījumu, lai redzētu, kurš pārvalda jūsu fav darbības, lūgt promoters un bookers, kad jūs veicat jūsu rāda un tā tālāk.
Ja jums ir vieta, kur jums ir nepieciešams profesionāls menedžeris, tad jūs atrodaties vietā, kur jūs zināt cilvēkus, kuri var sniegt šos ieteikumus.
Pieeja savam īsajam sarakstam
Mārketinga vadītāja, kas vēlas strādāt ar jums, ir ļoti tuvu etiķetes, aģents vai veicinātājam. Esiet gatavi nodrošināt savas vadības iespējas ar:
Jūsu mērķis ir nodrošināt jūsu potenciālajam vadītājam labu priekšstatu par to, kāda veida mūziku jūs veicat, un cik tālu esat ieradies savā karjerā pats.
- Mūzikas paraugi - nevis viss jūsu katalogs, tikai dažas no jūsu labākajām dziesmām, kas izceļ jūsu skaņu un daudzveidību. Jūs varat izturēties pret šo paraugu, tāpat kā demo, kuru jūs varētu nosūtīt uz etiķetes. (Skatīt Demos 101
- Biogrāfija
- Nospiediet izgriezumus, ja tādi ir
Sekot līdzi
Tagad, menedžeri pieplūdīsies no mūziķu laukumiem, tāpēc neiesauc tos katru stundu, stundu, dienu pēc tam, kad nosūtāt savu informāciju. Dodiet viņiem nedēļu vai divas reizes, un, ja jūs neesat dzirdējuši neko, sekojiet līdzi. Jautāt, vai viņi ir saņēmuši paketi un ja viņiem ir nepieciešama papildu informācija. Ir pareizi sekot līdzi cienījamiem intervāliem, līdz jūs saņemat atbildi (vai iespaidu, ka jūs nesaņemat atbildi, kas dažkārt var notikt). Vienkārši mēģiniet nedarīt pārāk spēcīgu un noteikti ievērot to, ka šī persona, iespējams, ir aizņemta.
Pacietība ir jūsu draugs šajā operācijas posmā.
Iepazīstieties un diskutējiet
Pieņemsim, ka jūs nosūtāt paku pārvaldniekam, kurš ir ieinteresēts strādāt ar jums. Jūsu nākamais solis ir tikties ar vadītāju, lai apspriestu savus mērķus un to, kā viņi varēs jums palīdzēt. Jums arī jāzina informācija par finanšu vienošanos, kuru vēlas meklēt.
Papildus pārliecinoties, ka šis vadītājs ir vienā virzienā ar jums virzienā, jums jābūt pārliecinātiem, ka starp jums visiem ir sava veida ķīmija. Jūs varat pavadīt daudz laika ar savu menedžeri, un jums visiem ir jābūt iespējai atvērt un godīgi sazināties.
Parakstīt līgumu
Jūsu labad un vadītāja labad jums nekad nevajadzētu noslēgt nekādu vadības līgumu bez līguma. Ja strādājat ar draugu un jums nav advokāta naudas, labi ir strādāt kopā ar līgumu, kas visiem padara laimīgus.
Ja jūs strādājat ar vadītāju ar lielāku pieredzi un viņiem ir sarežģīts līgums, saņemiet juridisku padomu . Nekad, kādreiz, kādreiz nekad neparaksta līgumu, kuru nesaprotat, un nekad agrāk nekad nepildīsit līgumu ar pārvaldnieku.
Padomi un lietas, kas jāzina, izvēloties vadītāju
Ja iespējams, iegūstot ieteikumus no cilvēkiem, dodiet viņiem iespēju iepazīties ar jums. Lietas būs daudz vieglāk, ja jums nevajadzēs sazvanīt cilvēkus.
Ir svarīgi, lai jūsu vadītājs būtu tāda paša veida mūzikas industrijas filozofija. Ja jūsu vadītājs ir vairāk pieredzējis biznesā nekā jūs, tad no tiem jūs varēsit daudz uzzināt. Tomēr, ja, piemēram, jūs meklējat mūziku ar mūziku, un viņi ir apņēmušies piedalīties indie mūzikas skatē vai otrādi, attiecības pašlaik nedarbos nevienu no jums.
Atcerieties, ka izvēlaties vadītāju, kamēr viņi izvēlas jūs. Ja jums nav pārliecības, ka tas darbosies, jums nevajadzēs palaist uz kuģa ar pirmo vadītāju. Vadītājs ir gandrīz kā jūsu grupas biedrs - vislabākās vadības attiecības klikšķina uz profesionālā un personiskā līmeņa. Nepieciešama palīdzība, noskaidrojot, vai jūs un jūsu potenciālais menedžeris redz acis uz aci? Pārbaudiet šos jautājumus, lai uzzinātu vadītāju .
Pirms atgriežaties vadītājiem, jums ir laba ideja par to, kas jums nepieciešams no tiem. Ja jūs mēģināt iznomāt darījumu, tad pārvaldnieks, kuram ir daudz kontaktpersonu etiķetēs, ir laba izvēle jums. Ja jums ir darījums uz galda un jums ir nepieciešams kāds, kurš jūs ar sarunu vedīs, tad vadītājam ar šāda veida pieredzi vajadzētu būt augstu jūsu sarakstā. Vadītājiem ir daudz dažādu stilu, un dažiem ir vairāk roku nekā citi. Pirms jūs mēģināt pieņemt darbā kādu personu, pārliecinieties, ka jums ir priekšstats par darba aprakstu.
Kad jūs apkopojat informāciju potenciālajiem vadītājiem, nemēģiniet izveidot paketi, kas, jūsuprāt, dod "pareizas" atbildes. Jā, jūs vēlaties izteikt labāko kāju uz priekšu. Tomēr, ja, piemēram, jūs esat tautas grupa un jūs nonākat pie hip-hop menedžera, neaizveriet un ierakstiet dažus dēmonus. Jums ir nepieciešams menedžeris, kurš "izpaužas" par to, ko jūs darāt, un vienīgais veids, kā atrast kādu, kas tas ir, ir, lai viņiem godīgi pārstāvētu jūsu darbu. Jūs atradīsiet pareizo vadītāju. Spininga lietas, kas mēģina pielāgot sevi konkrētam menedžerim, nekad nav labs zvans.
Kas jums jāuzsāk
- Demo
- Preses komplekts
- Bio