Bet ir vēl viens variantu kopums, kas kļūst arvien populārāki, nekonkretizēti partneri un "advokāta" pozīcijas.
Šajā rakstā mēs runāsim par padomdevēju pozīcijām.
Ko jūs, iespējams, domājat, ir "padomdevēja" pozīcija? Lūk, kā to nosaka ASV Advokātu kolēģija:
Definīcija:
- Nepilna laika praktizējošs praktizējošs darbinieks, kas praktizē likumu sadarbībā ar uzņēmumu, bet atšķiras no uzņēmuma galveno advokātu pamata. Šādi nepilna laika praktizējošie praktizētāji dažreiz ir advokāti, kuri ir nolēmuši pāriet no pilnas slodzes prakses vai nu ar šo uzņēmumu, vai ar otru, uz nepilnu slodzi, vai dažreiz juristi, kuri pilnībā ir mainījuši karjeru, piemēram, bijušie tiesneši vai valsts amatpersonas.
- Atvaļināts uzņēmuma partneris, kurš, lai gan aktīvi praktizē likumu, tomēr joprojām ir saistīts ar uzņēmumu un ir pieejams gadījuma rakstura konsultācijām.
- Advokāts, kurš pēc būtības ir pārbaudāmā partnera būtne: parasti parasti advokāts tiek slēgts uz sāniem, cerams kļūt par partneri pēc salīdzinoši īsā laika perioda.
- Pastāvīgs statuss starp partnera un asociētā uzņēmuma statusu, kam ir īpašumtiesību kvalitāte vai kaut kas tuvu tam, un trūkst cerības uz iespējamo paaugstināšanu uz pilnu partneru statusu.
Avots: Amerikas advokātu kolēģijas oficiālais atzinums 90-357
Piemēram, teiksim, ka jums ir advokāts kādā uzņēmumā, kuram ir lieliskas prasmes, bet praktizē apgabalā, kas nav ļoti rentabls (parastais piemērs ir uzticēšanās un īpašumi).
Jūsu klientiem dažreiz ir nepieciešama advokāta pieredze, kas ir ļoti specializēta, bet nevēlas maksāt tonnu naudu, un to lielāko daļu vairs nevajag. Konkurences apsvērumu dēļ jūs nevēlaties sūtīt šos klientus citur, bet arī jūs nevēlaties maksāt šo minimāli rentablu advokāta partneru līmeņa kompensāciju. Ko darīt? Padarīt viņam padomu un samaksāt viņam vairāk par partneri, bet mazāk par partneri. Advokāta priekšrocība ir darba drošība - viņi zina, ka viņi vērtē uzņēmums un netiks izspiesti noteiktā laika perioda beigās (jo partneri parasti neveido partnerus).
Advokāta, nevis partnera padoms ir arī iespēja advokātiem, kas dod priekšroku prognozējamākam, mazāk laika plānotajam grafikam. Daudziem cilvēkiem laba ir algu, kas ir ievērojami zemāka (bet joprojām jebkura saprātīga līmeņa dēļ) algu par zemākām stundām. Šīs kategorijas cilvēki varētu ietvert advokātus, kuri atgriežas sabiedrībā pēc tam, kad valdība ir nomākta, vecāki advokāti, kas vēlas pakāpeniski samazināt savu praksi, un vecāki, kas atgriežas darba vietā, kuri vēlas labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, nekā to parasti piedāvā advokātu birojs.
Advokāta pozīcijas negatīvie rādītāji
Pastāv vairākas nepilnības advokāta, nevis partnera dēļ.
Visredzamākais ir samazināts atalgojums. Advokāti, kuriem ir advokāts, parasti veido lielu asociēto algu, nevis daudz lielāku vidējo peļņu par partneri. (Jaunie partneri parasti ir daudz mazāki par vidējo, bet partnerības pieauguma potenciāls laika gaitā ir daudz augstāks nekā algots konsultants).
Ir arī prestižs, ka ir advokāta būtne. Lai gan to var kompensēt tas, ka faktiski ir jādara darbs, sakot, ka esat partneris galvenajā advokātu birojā, vienkārši izklausās iespaidīgs!
Tomēr daudziem advokātiem labuma guvums no advokāta amata atsver neveiksmes, un tas ir labs savienojums starp pastāvīgajiem ienākumiem asociētajā dzīvē un partnerības relatīvo darba drošību.