Virtuālā vs tradicionālās prakses
Daudzas virtuālās prakses pastāv tehnoloģijas, uzņēmējdarbības, žurnālistikas un dažādu pētījumu formās. Ņemot spēju izmantot internetu, e-pasta komunikācijas un mobilo telefonu, daudzos gadījumos tradicionālā biroja nepieciešamība vairs nav vajadzīga.
Lai gan virtuālās prakses struktūra var atšķirties no tradicionālo prakses struktūras, pieteikšanās process parasti ir diezgan līdzīgs. Vispirms jums, visticamāk, lūgs nosūtīt atskaiti , pavadvēstuli un, iespējams, dažus papildu materiālus, kā arī rakstīt paraugus, un, otrkārt, parasti tiks pabeigta tieša vai telefona intervija.
Lai gan virtuāla prakse var šķist mazāk formāla un varbūt pat mazliet reāla, studentiem ir svarīgi pētīt iespējas, lai nodrošinātu, ka uzņēmums ir likumīgs, un viņi netiek iesaistīti scam. Skolēniem jābūt piesardzīgiem savā pieejā un pārliecinieties, ka viņiem ir pienācis laiks, lai uzdotu pareizos jautājumus.
Parauga jautājumi, uzdodot darba devējiem, ņemot vērā virtuālo praksi
- Kādi uzdevumi būs nepieciešami katram intern un kādi pienākumi?
- Vai prakse vai prakse tiks piedāvāta apmācībā vai uzraudzībā, un vai es varu izmantot šo personu kā atsauci, kad beidzies internātskola?
- Cik stundas nedēļā ir vajadzīgas stažēšanās?
- Vai prakse ir samaksāta?
- Vai es varu saņemt koledžas kredītu stažēšanās?
- Vai prakses noslēgumā es saņemšu vērtēšanas vai ieteikuma vēstuli?
Virtuālās prakses nav katram
Lai gan ir daudz priekšrocību veikt virtuālo praksi, jāatzīmē, ka tie nav paredzēti ikvienam. Virtuālās prakses un darba vietas prasa, lai tie, kas iesaistīti šāda veida darbā, būtu pašnodarbināti un viņiem ir unikāla spēja strādāt neatkarīgi un bez pastāvīgas uzraudzības. Lai gan virtuālas stažēšanās nav paredzēta visiem, tie var būt lieliska alternatīva tiem, kuriem ir ļoti aizņemti grafiki, dzīvo attālos reģionos vai arī trūkst privātu vai sabiedrisku transportu.