Neviens no tiem internentiem, kas aizmirsa to, ko viņi cerēja panākt, pat ja prakse nebija pilnīgi tā, ko jūs cerēja.
Lietas, kas jādara, pirms pametat savu vasaras praksi
1. Saglabājiet savu profesionalitāti.
Jūs vēlaties saglabāt savu reputāciju kā ļoti profesionālu no pirmās dienas, kad sākat ilgi pēc tam, kad pametat organizāciju. Tas nozīmē uzturēt jūsu godīgumu un integritāti un izvairīties no jebkādiem negatīviem paziņojumiem kādā no jūsu sarakste. Tas ir ārkārtīgi svarīgi, jo viens no prakses iemesliem ir iegūt labu atsauksmi, un vienīgais veids, kā to izdarīt, ir ļaut vadītājiem un kolēģiem zināt, ka jūs zināt pareizu darba vietas etiķeti un saprast, kas nepieciešams, lai labu darbu veiktu. darbs.
2. Plānojiet tikšanos ar savu vadītāju un iesniedziet gala ziņojumu par saviem sasniegumiem, pat ja jums to nepieprasa.
Ilgi pēc prakses beigšanas jūs vēlēsieties, lai uzraugi un kolēģi tevi domātu pozitīvi. Ņemot laiku, kas jums nepieciešams, lai veiktu pilnīgu gala ziņojumu, kurā izklāstīti jūsu sasniegumi, jums tiks dota iespēja jūsu vadītājam precīzi zināt, ko jūs esat darījis pēdējo mēnešu laikā.
Īpaši noderīgi ir ziņojumi, kas pievieno vērtību organizācijas nākotnei, jo tas viņiem parādīs, ka esat pilnībā iesaistījies organizācijas misijā un ka jūs deva vērtību departamentam. Pilnīgs ziņojums arī ļaus organizācijai sekot līdzi visiem projektiem, kurus viņi varētu vēlēties veikt, kad esat pametuši organizāciju.
Noteikti saglabājiet sava darba piemērus, lai dalītos ar potenciālajiem darba devējiem pa ceļu.
3. Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu.
Vienmēr saglabājiet savu CV un LinkedIn profilu jaunāko informāciju, lai tie būtu pieejami minūtes laikā, piesakoties uz turpmāko praksi vai darbavietām.
4. Uzdodiet ieteikumus.
Lielākajai daļai studentu tas var būt grūts uzdevums, taču profesionāli ieteikumi jūsu LinkedIn vietnē var sagatavot ceļus uz turpmāko praksi vai darba piedāvājumiem. Nekas nav vairāk nekā citi cilvēki, kas novērtē jūsu darbu.
Jūs varat uzskaitīt pagātnes sasniegumus savā CV un pavadvēstulē, bet profesionāļi, kas apliecina savas zināšanas, prasmes un profesionālo darba ētiku, var radīt milzīgas pārmaiņas, kad darba devēji apsver jūsu kandidatūru, vienlaikus apsverot citus pieteikuma iesniedzējus. Jūs varat arī uzdot savam tūlītējam vadītājam ieteikuma vēstuli, lai apliecinātu jūsu spēcīgo darba ētiku un spēju veikt labu darbu.
5. Izveidojiet veidu, kā sazināties ar vadītājiem un kolēģiem ilgi pēc prakses beigām.
Tā kā profesionālā tīkla izveide ir viena no galvenajām lietām, ko jūs vēlējāties veikt savā prakses laikā, noteikti pieskarieties bāzei ar visiem uzraugiem un kolēģiem, ar kuriem jūs cieši sadarbojās, un dalīties ar informāciju par to, kā jūs varat sazināties.
Kad jūsu prakse ir beigusies, jūs nevēlaties, lai cilvēki, ar kuriem jūs strādājāt, uz veselu semestri vai vasarai jūtu, ka esat nokļuvuši zemes galā. Tas ir veids, kā radīt vērtīgus savienojumus nākotnei, kad jūs pēc darba pabeigšanas iesaistīsies darba meklēšanā.
6. Neaizmirsti pamest, nenododot paldies.
Noteikti veltiet laiku, lai pateiktos visiem, kas palīdzēja jūsu prakses panākumus. Personas, kas iziet no savas puses, lai palīdzētu tev prakses laikā, neatkarīgi no tā, cik mazi viņi spēlēja.
Izrādot savu atzinību, tie, kam ir bijusi galvenā loma jūsu praksē, padarīs par labu viņu ieguldījumam, un viņi jūs atcerēsies ilgi pēc tam, kad esat aizgājuši.