Intervijas jautājums: kādi ir jūsu izcilākie spēki?

Kā veiksmīgi atbildēt uz šo interviju skavu

Kādas ir jūsu visaugstākās stiprās puses, ir viens no tiem jautājumiem, kurus jūs varat sagaidīt uzdot gandrīz jebkurā intervijā . Lai gan atbilde uz šo jautājumu var šķist pietiekoši viegli, maksā par sagatavošanu, atbildot uz intervijas jautājumu . Tas man liek pamanīt prakses nozīmi pirms intervijas par praksi vai darbu. Ir svarīgi atcerēties, ka jums ir tikai aptuveni 60 sekundes, lai veiktu pozitīvu pirmo iespaidu, tāpēc ir ļoti svarīgi sākt un pabeigt interviju ar spēcīgu piezīmi ar smaidu, tiešu saskari ar aci, spēcīgu rokasspiedienu un paziņojumu, piemēram, " tas ir tik jauki tikties ar jums un paldies par to, ka pavadījāt laiku tikties ar mani, lai apspriestu šo aizraujošo iespēju ".

Kad skolēni jautā, kā viņi vislabāk var sagatavoties intervijai, es vienmēr saku praksi, praksi, praksi. Apmācības ar draugu vai radinieku, uz kuru jūs uzticaties, var būt ļoti noderīgi, taču, ja neviens nav apmeklēts, pārliecinieties, ka esat iepazinies ar laiku, lai izturētos skaļi, lai izietu savas domas, pirms esmu klātienē ar intervētāju un padarījis kļūdas, no kurām varētu izvairīties.

Tā kā šis jautājums bieži vien ir saistīts ar vislielāko vājuma jautājumu, jūs vēlaties būt pilnīgi gatavs atbildēt uz abiem jautājumiem. Šie ir divi galvenie jautājumi, kas tiek pastāvīgi uzdoti, un kas pavēra durvis, lai intervētājs varētu sniegt vērtīgu informāciju par jūsu zināšanām un prasmēm, kas padara jūs par lielisku kandidātu prakses laikā.

Padomi, kā atbildēt uz jautājumu, kāds ir jūsu lielākais spēks

1. Izlasiet visu darba aprakstu, lai iegūtu pamatīgu izpratni par darba vietu un kvalifikāciju.

1. Iepazīstieties ar uzņēmuma tīmekļa vietni, lai sniegtu jums labu izpratni par uzņēmumu, tā misiju, produktiem un pakalpojumiem, ko tā piedāvā, un klientu apkalpošanu.
2. Ko uzņēmums vēlas atšifrēt, uzdodot jautājumu šādā jautājumā, vai jūs esat labs kandidāts šai pozīcijai un vai jūs esat īstais cilvēks, kas vislabāk atbilstu organizācijai?

1. Tas ir jūsu uzdevums pārliecināt intervētāju, ka jums ir tas, kas nepieciešams, lai veiksmīgi darbotos, un ka jūs esat labākais personāls darbā un kāds, kas iederas kopā ar cilvēkiem un organizācijas misiju.
2. Sagatavojiet savu stipro un savu sasniegumu sarakstu, kurā parādīts, kā jūs izmantojat šīs stiprās puses.
3. Jautājiet citiem, ko viņi domā par jūsu stiprās puses, un pēc tam jūs varat pievienot dažus no tiem savam sarakstam.
4. Izprotiet Top 10 prasmes, ko vēlas darba devēji .
5. Skatiet sarakstu ar to, ko darba devēji vērtē , un pievienojiet tiem vērtībām, kas jums ir sarakstā.
6. Koncentrējieties tikai uz tām stiprajām, kas attiecas uz darbu. Praktikām ar neskaidriem darba aprakstiem mēģiniet identificēt pamatprasmes, kas jums ir atbilstošas ​​organizācijas veidam, un pēc tam apzināt šīs prasmes un vērtības (lūdzu, skatiet 7. un 8. punktu), ka darba devēji meklē un pievieno tos, kurus jūs ir arī.
7. Atbildiet uz jautājumu, nosakot "atslēgas vārdus", kurus darba devēji saista ar jums pēc intervijas pabeigšanas; uzticamas, uzticamas, stingras vadīšanas prasmes, ātri apgūstošs un detalizēti orientēts utt. Tavs mērķis ir nošķirties no citiem kandidātiem, tāpēc esiet gatavi to darīt, atbildot uz jebkuru intervijas jautājumu.

Darba devēju vērtīgo stiprību saraksts

1. Godīgums / uzticamība
2. Radošs
3. Lieliskas komunikācijas prasmes
4. Vadīšanas prasmes
5. Saprātīga
6. Uzticama
7. Līdzīgs
8. Pozitīvs
9. Neatkarīgs
10. Problēmu risinātājs
11. Detalizēti orientēta
12. Smagi strādājošs
13. Komandas spēlētājs
14. Ātrās mācības
15. Elastīga
16. Kaislība par labu darbu
17. Organizēts
18. Spēcīga darba ētika

Sniedzot darba devējam sarakstu ar jūsu stiprajām pusēm, kas nav saistītas ar darbu, tiek atņemts tikai īsais laiks, kad jums ir jāpārdod sevi un jāapraksta, kas jums ir jāpiedāvā darba devējam. Pat ja jūs esat lielisks fotogrāfs vai esat sertificēts mācīt burāšanu, ja šīs prasmes nav saistītas ar darbu, labāk ir ievērot attiecīgās prasmes, ko darba devēji atcerēsies.