Tev ir lielāka elastība, kad skola iziet
Cik ilgi jums ir jāstrādā Ziemeļkarolīnā?
Jūs varat sākt strādāt Ziemeļkarolīnā, kad esat 14 gadus vecs, bet jums ir jābūt bērna nodarbinātības sertifikātam, lai to izdarītu. Jūs varat saņemt nodarbinātības sertifikātu no Darba departamenta vai jūsu apgabala Sociālo pakalpojumu dienesta. Četrpadsmit ir tāds pats vecums, ka federālie likumi nosaka minimālo darba stāžu, lai gan ir daži izņēmumi. Ja pastāv konflikts starp federālajiem un valsts tiesību aktiem, tiks piemēroti stingrāki likumi, taču tas nav jautājums Ziemeļkarolīnā, jo minimālais vecums ir vienāds.
Kad var 14 gadus vecs darbs?
Kaut arī Ziemeļkarolīnai ir atļauts 14 gadus vecs strādāt, valsts dažiem pusaudžiem attieksmei atšķiras atkarībā no tā, cik veci viņi ir. Piemēram, 14 un 15 gadus veci skolēni var strādāt līdz trīs stundām skolas dienās un līdz astoņām stundām ārpusskolas laikā, bet viņiem ir aizliegts strādāt ilgāk par 18 stundām nedēļu laikā, kad skola atrodas sesijā vai vairāk nekā 40 stundas nedēļās, kad skola vairs nav.
Viņiem arī jādarbojas no 7 līdz 7 vakaram, izņemot vasarās, kad viņi var strādāt līdz plkst. 21:00. Algu stundu likums nosaka, ka vismaz pusaudžiem, kas jaunāki par 16 gadiem, pēc 30 gadu ilgas pārtraukuma ir jāuztraucas piecas stundas pēc kārtas.
Nepilngadīgie nevar turēt tādas darbavietas, kas tiek uzskatītas par bīstamām, piemēram, lielāko daļu ražošanas darbu vai darbavietu dēļ, kas tos pakļauj toksiskām ķīmiskām vielām vai citām bīstamām vielām vai darba apstākļiem.
Noteikumi vecākiem pusaudžiem
Pusaudžiem vecumā no 16 līdz 17 gadiem ir nedaudz elastīgāk, ja runa ir par darba stundām, taču viņi parasti nevar strādāt laikā no pulksten 11 līdz 5 vakaram, ja skola šobrīd piedalās sesijā. Citiem vārdiem sakot, dažas stundas vēlāk viņi nevar strādāt pie pulksten pie plkst. Viņi nevar pulkstenoties pusnaktī, ja nākamajā dienā viņiem ir skola. Tomēr ar vecāku atļauju un ar skolas administratora atļauju šo ierobežojumu dažreiz var atcelt.
Vecākiem pusaudžiem parasti ir aizliegts strādāt arī bīstamos apstākļos un bīstamās darbavietās, bet ir arī izņēmumi. Piemēram, tīņi, kuri piedalās programmās, kuras saskaņā ar Fair Work Standards Act definē kā mācekļu praksi, var strādāt bīstamās jomās, kas parasti nav pieļaujamas jauniešiem. Apspriediet savas iespējas ar potenciālo darba devēju vai ar Ziemeļkarolīnas bērnu darba institūciju vai apmeklējiet Ziemeļkarolīnas Valsts darba vietni.