Tātad, jūsu uzņēmums ir apņēmies atbalstīt jūsu tiesības sadzīvot zinoši un sociāli blogosfērā un internetā, izmantojot blogus un mijiedarbību sociālajos plašsaziņas līdzekļos.
Tādējādi šīs vadlīnijas šajā emuāru rakstīšanas un sociālās mediju politikā palīdzēs jums pieņemt atbilstošus lēmumus par jūsu ar darbu saistīto emuāru izveidi un jūsu emuāru saturu, personiskajām tīmekļa vietnēm, ziņojumiem vikijās un citās interaktīvās vietnēs, videoklipu vai attēlu koplietošanas vietņu publicēšanu, vai komentāros, ko veicat tiešsaistē emuāriem, citur publiskajā internetā, kā arī atbildot uz plakātu komentāriem vai nu publiski, vai pa e-pastu. Mūsu iekšējā interneta un e-pasta politika joprojām ir spēkā mūsu darba vietā.
Šīs vadlīnijas palīdzēs jums atvērt cienīgu, zinošu mijiedarbību ar cilvēkiem internetā. Viņi arī aizsargā jūsu uzņēmuma un mūsu pašreizējo un potenciālo produktu, darbinieku, partneru, klientu un konkurentu konfidencialitāti, konfidencialitāti un intereses.
Ņemiet vērā, ka šīs politikas un vadlīnijas attiecas tikai uz vietnēm un problēmām, kas saistītas ar darbu, un tās nav domātas, lai pārkāptu jūsu personīgo mijiedarbību vai komentārus tiešsaistē.
Mijiedarbības vadlīnijas par jūsu uzņēmumu internetā
- Ja izstrādājat tīmekļa vietni vai raksta emuāru, kurā minēts jūsu uzņēmums un / vai mūsu esošie un potenciālie produkti, darbinieki, partneri, klienti un konkurenti, jānosaka, ka esat uzņēmuma darbinieki, un ka viedokļi, kas izteikti par emuārs vai tīmekļa vietne ir jūsu vieni un neatspoguļo uzņēmuma uzskatus.
- Ja vien jūsu pārvaldnieks nav devis atļauju, jums nav pilnvaras runāt uzņēmuma vārdā, ne arī pārstāvēt to, ka jūs to darāt.
- Ja izstrādājat vietni vai raksta emuāru, kas pateiks uzņēmumam un / vai mūsu pašreizējiem un potenciālajiem produktiem, darbiniekiem, partneriem, klientiem un konkurentiem kā pieklājīgs uzņēmumam, lūdzu, dariet to menedžerim zināmu, ka jūs to rakstāt . Jūsu vadītājs laiku pa laikam var apmeklēt, lai saprastu jūsu viedokli.
Emuāru veidošanas politikas konfidenciāla informācija
- Jūs nedrīkstat kopīgot informāciju, kas ir konfidenciāla un patentēta par uzņēmumu. Tas ietver informāciju par preču zīmēm, gaidāmajiem produktu izlaidumiem, pārdošanas apjomiem, finansēm, pārdoto produktu skaitu, darbinieku skaitu, uzņēmuma stratēģiju un jebkuru citu informāciju, kuru sabiedrība nav publiskojusi. Tie ir sniegti kā piemēri un neaptver diapazonu, ko uzņēmums uzskata par konfidenciālu un patentētu. Ja jums rodas kādi jautājumi par to, vai informācija ir publiskota vai ir jebkādas šaubas, runājiet ar savu vadītāju un Sabiedrisko attiecību nodaļu, pirms izlaižat informāciju, kas varētu potenciāli kaitēt mūsu uzņēmumam vai mūsu esošajiem un potenciālajiem produktiem, darbiniekiem, partneriem un klientiem. . Varat arī vēlēties, lai jūs būtu informēti par jautājumiem, kas izteikti neatklāšanas līgumā, kuru parakstījāt, pievienojoties mūsu uzņēmumam.
- Jūsu uzņēmuma logotipu un preču zīmes nedrīkst izmantot bez rakstiskas rakstiskas atļaujas no uzņēmuma. Tas ir paredzēts, lai novērstu izskatu, par kuru jūs runājat vai oficiāli pārstāvētu uzņēmumu.
Cieņu un privātuma tiesības emuāru izveides politikas sastāvdaļas
- Ciena cieņu par uzņēmumu un mūsu pašreizējiem un potenciālajiem darbiniekiem, klientiem, partneriem un konkurentiem. Neiesaistiet vārdu izsaukšanu vai uzvedību, kas negatīvi atspoguļos jūsu uzņēmuma reputāciju.
- Ņemiet vērā, ka jūsu uzņēmums neizmanto ar autortiesībām aizsargātus materiālus, nepamatotus vai piespiedu paziĦojumus vai sagrozījumus, un tas var izraisīt disciplināras darbības līdz darba attiecību izbeigšanai .
- Jūsu uzņēmums mudina jūs rakstīt zinoši, precīzi un izmantojot atbilstošu profesionālismu. Neskatoties uz atrunām, jūsu tīmekļa mijiedarbība var radīt sabiedrības locekļu viedokļus par jūsu uzņēmumu un tā darbiniekiem, partneriem un produktiem.
Godiniet mūsu pašreizējo darbinieku tiesības uz privātumu, meklējot viņu atļauju, pirms rakstāt vai parādīsiet uzņēmuma iekšējos notikumus, kurus varētu uzskatīt par viņu privātuma un konfidencialitātes pārkāpumu.
Emuāru veidošanas politikas konkursa sastāvdaļa
- Jūs nedrīkstat pārdot nekādu preci vai pakalpojumu, kas varētu sacensties ar kādu no jūsu uzņēmuma produktiem vai pakalpojumiem bez rakstiskas rakstiskas atļaujas no prezidenta. Tas ietver, bet neaprobežojas ar apmācību, grāmatām, produktiem un ārštata rakstiski. Ja rodas šaubas, sarunāties ar savu vadītāju un prezidentu.
Emuāru veidošanas politikas juridiskās atbildības komponents
- Atzīt, ka esat juridiski atbildīgs par visu, ko rakstāt vai iesniedzat tiešsaistē. Uzņēmums var disciplinēt darbiniekus, lai komentētu, saturu vai attēlus, kas ir apmelojoši, pornogrāfiski, patentēti, uzmākīgi, libi vai var radīt naidīgu darba vidi . Jūs varat arī iesūdzēt tiesā uzņēmuma darbinieki, konkurenti un jebkura persona vai uzņēmums, kas uzskata, ka jūsu komentāri, saturs vai attēli ir apmelojoši, pornogrāfiski, patentēti, aizskaroši, laulīgi vai rada naidīgu darba vidi.
Emuāru veidošanas politikas sastāvdaļa, kas saistīta ar plašsaziņas līdzekļiem
- Plašsaziņas līdzekļu kontakti par mūsu uzņēmumu un mūsu pašreizējiem un potenciālajiem produktiem, darbiniekiem, partneriem, klientiem un konkurentiem būtu jānosūta, lai koordinētu un vadītu Sabiedrisko attiecību un cilvēkresursu nodaļu. Tas konkrēti neietver jūsu viedokļus, rakstīšanu un intervijas par tēmām, kas neattiecas uz mūsu uzņēmumu un mūsu pašreizējiem un potenciālajiem produktiem, darbiniekiem, partneriem, klientiem un konkurentiem.
Atruna: Susan Heathfield dara visu iespējamo, lai piedāvātu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu vadību, darba devēju un darba vietnes konsultācijas gan šajā tīmekļa vietnē, gan arī no šīs tīmekļa vietnes, taču viņa nav advokāts un vietnes saturs , bet autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumībai, un to nevar uzskatīt par juridisku padomu.
Vietnei ir pasaules mēroga auditorija, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs ir atšķirīgi, tādēļ vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Ja rodas šaubas, vienmēr meklējiet juridisku padomu vai atbalstu no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi. Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.