Jūs varat strādāt efektīvi ar kolēģiem, kuri jums nepatīk
Nu, varbūt, un varbūt nē. Daži cilvēki vēlas pilnībā nodalīt viņu darbu un viņu sociālo dzīvi, bet visi vēlas, lai būtu jauka vieta, kur doties uz darbu.
Diemžēl jūs ne vienmēr varat izvēlēties cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat. Tātad dažreiz jūs iestrēdzat strādāt kopā ar kolēģi, jūs ne tikai nespiediet, bet jūs neesat aktīvi patīk vai pat domājat, ka nevēlaties.
Kā jūs izdzīvojat šajā situācijā? (Protams, jūs vienmēr varat iegūt jaunu darbu un atmest , bet ir muļķīgi atteikties no darba, kas jums patīk kādā organizācijā, kas ir citādi laba, jo viens cīņnieks jums nepatīk vai jūs mācāties ienīst.) Tātad, ko jūs varat darīt nevis atmest?
Šeit ir seši padomi, kā tikt galā ar pat visvairāk kaitinošajiem cilvēkiem, kuri jums nepatīk.
Pierakstiet nederīgo kolēģa slikto uzvedību
Mia strādāja ar sievieti, ko viņa nevarēja nostāties. Sākumā viņa domāja, ka tā ir tikai viņas pettiness. Viņa bija jauka un gudra, un strauji kāpjot uz uzņēmuma kāpnēm . Vai viņa bija tikai greizsirdīga? Mija paši sevi pārliecināja, ka tas tā ir - viņai tā viņai nepatīk, jo viņa bija tik maza un greizsirdīga.
Tagad tas ir iemesls, kāpēc jums nepatīk kolēģis, bet šajā gadījumā izrādās, ka tas nav īstais iemesls. Kad viņa meloja vecākajam cilvēkam citā nodaļā par darbu, ko Mija bija paveicis, viņa saprata, ka viņas kolēģis bija vienkārši briesmīgs cilvēks.
Tajā brīdī viņa varēja redzēt, ka viņa nebija vienīgā persona, kuru kolēģis bija laimīgi ziedojis, lai pati izskatītos labāk.
Tiklīdz Mia to uzzināja par viņu, viņa saprata, ka viņas bezsamaņā prāts bija sasniedzis kolēģa slepenu raksturu, pirms viņa to skaidri redzēja darbībā.
Bet Mia vēl strādāja ar viņu. Viņi bija vienaudži, tāpēc viņai nebija nomas / uguns spēka pār kolēģi . Mia citādi mīlēja savu darbu un vēlējās palikt tajā. Tātad viņa aktīvi mainīja mijiedarbību ar kolēģi. Zinot, ka viņai nav grūtības runāt par jebkādām sarunām, Mia pārtrauca runāt viņai aci pret aci un paziĦoja pa e-pastu, lai katra mijiedarbība tiktu dokumentēta .
Kamēr viņa palika nemirstīga persona, viņa nekad neko nedarīja, lai atkal traucētu Mia karjerai. Viņa zināja, ka atkal to nespēj izkļūt.
Identificējiet, vai jūs faktiski ir problēma.
Dažreiz iemesls, kas jums nepatīk kolēģis, ir tādēļ, ka šai personai ir tādi paši sliktie ieradumi, kādus jūs darāt. Kad viņi pārdomājas pie jums, jums tas nepatīk. Dažreiz jums nepatīk kolēģis, jo šī persona vienmēr kritizē jūs vai stāsta, kā rīkoties.
Jautājiet sev, vai viņas sūdzības ir derīgas . Piemēram, kad jūsu biroja ienaidnieks saka: "Vai jūs plānojat saņemt šo ziņojumu laikā?" Vai viņa ir picky un naggy vai jūs esat pabeidzis ziņojumu vēlu pēdējo trīs mēnešu laikā?
Ja tas ir pēdējais, jūs varat noteikt savas attiecības, nosakot savu uzvedību. Tā kā vienīgā uzvedība ir jūsu rīcībā, tas ir labi zināt.
Mēģiniet uzzināt par nepatīkamiem kolēģiem
Jūs dodat cilvēkiem, kurus jūs zināt, kā šaubu priekšrocības, daudz biežāk, nekā jūs to darāt svešiniekiem. Kad jūs uzzināt, ko jūsu kolēģis atzīmē, tas viņai varētu likt labāk.
Piemēram, jūsu kolēģis, kurš visu laiku ir crabby, varēja vienkārši piedzīvot briesmīgu laulības šķiršanu, kad viņa zaudēja bērnu aizbildnību. Saprotams, ka viņa pašlaik nav apmierināta. Varbūt vadība trīs reizes pēc kārtas pārcēlās uz akcijām . Varbūt viņai ir dziļa un pastāvīga mīlestība pret kaķiem un vienkārši vēlas par viņiem runāt.
Viss ir iespējams, un tas nedod personai pat labāku, bet tas liek redzēt, no kurienes viņa nāk.
Un tas var jums palīdzēt iemācīties, piemēram, nepatīkamam kolēģim.
Esi Pieaugušais istabā
Kad jūs biju pamatizglītība, skolotāji gaidīja, ka jūs kopā ar visiem, neatkarīgi no tā, ko. Ja jūs varētu to izdarīt, kad bijāt septiņi, kāpēc jūs to nevarat darīt 37 gadu laikā? Atbilde ir tāda, ka jūs varat.
Jums nav jākļūst par labākajiem draugiem - jums ir jābūt pieklājīgam. Jums jādara tavs darbs. Palīdzēt citiem cilvēkiem. Neatbildiet uz pettiness un sliktu uzvedību. Vienmēr rīkojieties skaisti un profesionāli visu laiku. Profesionālisms var būt lipīgs.
Nekad, kad kādreiz runājiet par kolēģi, kas jums nepatīk
Ja jums ir līdzstrādnieks, kurš jums nepatīk, tad kārdinājums par viņu runāt ar saviem kolēģiem, kas jums patīk, dažkārt pārsteidz. Tas ir jautri sēdēt darbā un runāt par briesmīgu Helga un veidu, kā viņa košļāj savu ēdienu vai izmanto viņas e-pastā Comic Sans.
Pajautājiet sev, kāda laba griba tā dos? Vai tas palīdzēs jūsu attiecībās ar Helgu? Nē. Vai tas padarīs jūs spēcīgāku kandidātu paaugstināšanai ? Nē. Vai tas padara jūsu nodaļu produktīvāku? Protams, nē. Nepieklājiet. Nesūdzieties Tikai esi jauks.
Meklējiet palīdzību ar nepatīkamu kolēģi
Ja jūsu kolēģis rada problēmas ar savu darbu, sazinieties ar savu menedžeri . Jautājiet savam HR menedžerim padomus par to, kā sadarboties ar savu kolēģi. Viņi tiešām ir, lai palīdzētu un daudzas reizes, vadītājam ir iespējams pārkārtot uzdevumus, tādēļ jums nav pastāvīgi jārunā ar kolēģi, kas jums nepatīk. Šis ir pēdējais grāvis, taču tas var strādāt.
Viss un viss, atcerieties, ka darbs ir darbs, nevis mīlēt visus jūsu darba aspektus, nenozīmē, ka tas ir slikts darbs vai ka jūsu kolēģi ir slikti cilvēki. Tas nozīmē, ka jūsu dzīve ir diezgan normāla.