Jauno pieaugušo vecāki un Millennials ir pelnījuši justies lepni par saviem bērniem, kā arī atdot sevi pašapzinšu muguru, kad viņu bērns absolvējis no koledžas. Tiem absolventiem, kas ir gatavi sākt darbu un uzsākt darba meklēšanu, medībām vajadzētu sākt ne pēc mācību beigšanas, bet koledžas pēdējā semestra sākumā. Kā visi zina, darba meklējumi ir daudz vairāk, nekā tas bija, kad Tūkstošgades vecāki bija jauni, un uzņēmumi dotos uz koledžas universitāti, kas bija gatava piedāvāt amata vietas jaunajiem vīriešiem un sievietēm, vai arī tika atsūtīti materiāli, reklāmas laikrakstos. Meklējot darbu, tiek iesaistīti tik daudz vairāk tagad.
01 Sagatavojies lielai daļai darba
Pareizajiem cilvēkiem darba vietas ir viegli atrast, un viņi beidz piektdien ar jaunu darbu, kas gaida tos pirmdien. Tomēr lielākajai daļai absolventu izlaidums ir tikai viena no grūtākajiem laikiem jaunā cilvēka dzīves sākumā - pirmais darbs ir atrodams pareizi. Šajā situācijā ir svarīgi meklēt darbu, it kā tas būtu darbs. Saglabājot grafiku, katru rītu piegājoties saprātīgā stundā, sekojot kontaktiem, sekojot līdzi izmeklēšanām, nedaudz bīstot segas - visas šīs lietas var ne tikai palīdzēt ar darba meklējumiem, bet arī var palīdzēt jaunam darba meklētājam. sajūta bezmērķīgi un vīlušies. Tāpat kā ieiešana koledžā, pareiza darba atrašana prasa laiku, uzmanību un entuziasmu.
02 Atrodiet labākās darba meklēšanas vietnes
Internetā ir tik daudz darba meklēšanas vietņu, un ir grūti noteikt, kuri no tiem ir labākie. Tie ir daži no visaugstākajiem rādītājiem, kas iegūti no dažādiem avotiem.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
Apskatiet arī nišas darba meklēšanas vietnes, kas var tieši piesaistīt darba meklētāju darbavietām, kas ir īpaši saistītas ar viņu īpašajām iemaņām vai interesēm.
03 Atrodiet mentoru
Mentora atrašana ideāli sākas ilgi pirms skolas beigšanas. Izmantojot prakses, brīvprātīgo darbu, nepilna laika darbu vai ar profesoriem, atrast kādu padomu un ieteikumu sniegšanai ir nenovērtējams, un tas var radīt atšķirību starp laba darba un pareizā darba atrašanu. Mentorings var būt dabiska attīstība starp diviem cilvēkiem vai dažos gadījumos studenti var lūgt kādu, ko viņi apbrīno, lai viņus mentorētu. Katrā ziņā meklējot vadlīnijas un palīdzot darba meklējumos, ir lielisks veids, kā uzlabot izredzes uz darbu, kas ir apmierinošs un aizraujošs.
Meklējiet lomu modeļus, kurus varat meklēt, un cilvēkiem, kuri interesējas par jūsu karjeru. Bet šeit ir svarīgs brīdinājums: jums nav mentoru, kas izskatās kā jūs. Ja es būtu gaidījis melnu, sieviešu padomju speciālistu mentoru, es joprojām gaidu. Lielākā daļa manu mentoru ir veci baltie vīrieši, jo tie bija tie, kas dominēja manā laukā.
-Condoleeza Rice, Stanfordas Universitātes Biznesa augstskolas uzņēmējdarbības un ekonomikas centra direktore un bijušais ASV valsts sekretārs Fast Company
04 Izmantojiet sociālo mediju jūsu priekšrocības
Vispirms jebkuram jaunam darba meklētājam jādara, ir izveidot LinkedIn profilu. Ņemiet laiku, lai to padarītu tīru, saprātīgu un pozitīvu. Nākamā lieta, kas jādara, ir sakopt savus sociālo mediju profilus. Koledža bija daudz jautrības, bet darba devējiem nav nepieciešams redzēt jūsu pavasara pauze vai sorority miksera fotogrāfijas. Nogrieziet visus attēlus, kas ir mazāk nekā glaimojoši, vai uzrāda darba devējiem pusi.
LinkedIn ir arī lielisks avots darba vietu sarakstam.
Iegūstiet profesionālu priekšrocību visiem jūsu darba meklēšanas profiliem. Ja jums nav līdzekļu vai piekļuves, lai kāds varētu uzņemt labu priekšpusi, atrodiet tādu fotoattēlu, kas jums īpaši patīk, izraujiet kādu citu un izlabojiet to, izmantojot vietni, piemēram, PicMonkey.
05 Veikt risku
Ja kādreiz bija laiks pārbaudīt ūdeņus darba pasaulē, tas ir tagad. Absolventi no koledžas ar grādu automātiski nenozīmē, ka jaunietis ir pārliecināts par to, ko viņi vēlas darīt karjerai. Izmēģinot kaut ko, kas viņus interesē, bet varbūt nemaksā, kā viņi vēlētos, ir labāk paveicies, kad viņi tikai sāk darbu, nekā tikai daži gadi viņu karjeras laikā, kad viņi būs izveidojuši izdevumus, varbūt ģimenes locekļi, nevis kā daudz vaigās istabu uzņemties risku.
Dažiem jaunajiem pieaugušajiem, kuri saprot, ko darīt, var būt grūtāk nekā atrast darbu. Ir unikālas karjeras iespējas, kas var atbilst rēķina nenoteiktam darba meklētājam.
06 Aiziet, kur ir darba vietas
Darba atrašana var būt daudz vieglāka, ja koledžu absolventi ir sagatavoti darba tirgum, uz kuru viņi ieiet. Pētniecība jāuzsāk pirms koledžas galvenā kursa pasludināšanas, pat pirms koledžas meklēšana sākusies. Pamatizglītības koledžā ar konkrētu karjeru, proti, pieaugošajai personai un arvien lielākām iespējām, pēc mācības beigšanas var rasties daudz stresa. Daži no karstākie pašreizējie darba tirgi ir datu zinātnieks, datoru sistēmu analītiķis, finanšu plānotājs, fizioterapeits un sociālo mediju menedžeris. Neatkarīgi no tā, vai lielākais ir pasludināts par pirmkursēju vai jaundzimušo absolventu ar grādu, kurš nezina, ko darīt tālāk, meklējot to, kur ir pieejams visvairāk darbavietu, ir labs veids, kā sākt darbu meklēšanā.
07 Sagatavojieties intervijai
Viss darba meklējums pasaulē nevar kompensēt sliktu intervētāju. Ja esat gatavs atbildēt uz gaidāmajiem un negaidītiem jautājumiem, tas var nozīmēt atšķirību starp "Paldies par to, ka esi ienācis" un "Ļaujiet man iepazīstināt jūs ar manu priekšnieku". Uzziniet savu auditoriju - ja jūs veicat interviju par korporatīvo darbu, kleita konservatīvi, pat ja jūs domājat, ka vide varētu būt mazliet atvieglinātāka. ja jūs veicat interviju jaunizveidotā uzņēmumā vai mazā, ģimenes uzņēmumā, interviju ar draudzīgāku un sirsnīgu uzvedību. Izmēģiniet savu pētījumu pirms intervijas, un jūs būsiet gatavi kaut ko, un, cerams, jūs saņemsiet šo darba piedāvājumu!