Pozicionēšana sev par darba meklēšanas panākumiem
Īsumā ir jāparāda iznomāšanas menedžeris - jūs esat kandidāts, kurš noteikti jāizvēlas intervijai.
Kā būt pārliecinošam kandidātam
Ko jūs varat darīt, lai pamanītu?
Tas nav tik grūti, kā jūs domājat. Protams, jūsu pieteikumu materiāli ir perfekti, un jums būs jāizmanto jūsu savienojumi, lai palīdzētu uzņēmumam darboties. Jums arī aktīvi jāpārdod sava kandidatūra un pats, nevis gaida jaunu darbu, lai jūs varētu atrast.
Uzrakstiet mērķtiecīgu atsākšanu
Es zinu, ka tas ir grūtāk, nekā tikai ar vienu CV, kuru izmantojat, lai pieteiktos uz katru darbu. Tomēr tas darbojas. Ņemot laiku, lai rediģētu vai pārrakstītu savu CV, lai tas atbilstu kvalifikācijai darbā, kuru jūs iesniedzat, rādīt vadītājam, ka jums ir akreditācijas dati par darbu, un jāapsver intervijas laikā.
Uzrakstiet mērķtiecīgu pavadvēstuli
Uzrakstiet pavadvēstuli, kas īsumā parāda, kāpēc jūs esat pārliecināts par darbu. Neatkārtojiet savu CV, nevis saiti (sarakstu vai lietojiet lodes), lai tās atbilstu prasmēm, kuras prasa darba devējs. Izcelt savas profesionālās kvalifikācijas, kas atbilst darba piedāvājuma prasībām.
Jums ir tikai sekundes, lai noķertu darbinieka uzmanību, tāpēc izmantojiet tos saprātīgi.
Veidojiet savu profesionālo zīmolu
Dažreiz darba devēji Google kandidātus, pirms tie plāno interviju. Jūs vēlaties pārliecināties, ka visu, ko viņi atrod, meklējot, un viss, kas jums ir saistīts ar profesionālajām un sakaru vietnēm (piemēram, LinkedIn un Facebook), ir informācija, kas ir publiski pieejama.
Tāpat arī rediģējiet savu profilu LinkedIn, lai jūsu savienojumi zinātu, ka esat pieejams karjeras un / vai darba iespējām.
Izmantojiet savus savienojumus
Vai jums ir sakari uzņēmumā, uz kuru tikko nosūtījāt savu CV? Ja jā, izmantojiet tos. Viņi, iespējams, var dot savu CV stimulu un palīdzēs jums iegūt interviju. Varat arī izmantot savus savienojumus, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu. Piemēram, es zinu vienu darba meklētāju, kurš varēja sazināties ar darbinieku uzņēmumā, kuru viņš intervēja, un iekāpēja darbu un uzņēmumu - pirms viņš staigāja durvīs.
Esi aktīvs
Atcerieties, ka vecais teiciens "Tas, kurš vilcinās, ir pazudis" - tā ir taisnība. Darba devēji negaidot uz mūžu, lai pretendenti iesniegtu savu CV (es zinu vairāk par dažiem cilvēkiem, kuri ir ilgi gaidījuši, lai pieteiktos un zaudētu spēkus, kas varētu būt bijis labs darbs), tādēļ, kad atradīsit darba vietu sarakstu, kas ir labs atbilst, nekavējoties jāpiemēro. Darba meklēšanas aģenti darba meklētājprogrammās un / vai darba bankas izveidošanai, lai saņemtu jaunas pozīcijas pa e-pastu, tiklīdz tie ir ievietoti tiešsaistē. Atkal palaidiet, lai pieteiktos.
Atlaist savu darba meklēšanu
Ja jūsu darba meklēšana, šķiet, ir iestrēdzis, izmēģiniet dažas jaunas iniciatīvas, lai to sāktu, lai jūs varētu atgriezties ceļā, lai atrastu jaunu darbu ātrāk, nevis vēlāk.
Prakse padara perfektu
Praktizējiet pirms došanās uz interviju. Pārskatiet tipiskus intervijas jautājumus un izpētiet uzņēmumu, lai jūs būtu labi sagatavoti intervēšanai. Gatavojieties intervijas drēbes (sausā tīrīšana, pulētas kurpes utt.), Lai jūs būtu gatavi brīdināt profesionāli, brīdinot viņu. Tādā veidā jūsu pirmais iespaids būs pozitīvs, un tas ir iespaids, ko vēlaties padarīt visiem, ar kuriem jūs saskaraties, kad meklējat darbu.
Nosūtiet paskaidrojumu par paldies
Neaizmirstiet sekot līdzi pateicības piezīmei, kas atkārto jūsu interesi par darbu. Lielākā daļa kandidātu neuztraucas, bet tie, kas to dara, visticamāk saņems darbā.