Kā ace jūsu interviju, ja jūs esat pārejot karjeru
6 padomi karjeras maiņas intervijām
1. Atskaņot līdzīgas prasmes
Šeit ir labas ziņas par karjeras maiņu: tas nav grūti atjaunot. Jums vairs nebūs jāstrādā no sākuma līmeņa pozīcijas no jauna. Sākotnējās karjeras laikā jūs ieguvāt vērtīgu pieredzi un zināšanas, kuras jūs uzņemsit par jaunu lomu. Faktiski jūsu iepriekšējais lauks var būt vairāk kopīgs ar jūsu jauno nozari, nekā jūs domājat.
Pirms jūsu intervijas uzskaitīt prasmes, kuras izmantojāt iepriekšējās darbavietās, kuras būs saistītas ar jauno karjeru. Pārskatiet darba aprakstu un apsveriet, kur jums ir piemērota pieredze. Tālāk ir norādīts, kā kvalifikāciju saskaņot ar darba aprakstu . Intervijas laikā pārdodiet šīs nododamās prasmes, sniedzot daudz konkrētu piemēru. Jo īpaši prasmes parasti tiek pārnestas no vienas karjeras uz nākamo.
Arī meklēt veidus, kā abām karjerām ir kopīgas līdzības. Piemēram, ja jūs esat vadījis būvniecības komandu, interviju laikā (nevis jūsu celtniecības tehnoloģiskajā praksē) jūs vēlaties pievērst uzmanību savām vadības iemaņām (piegādājot laiku, sazinoties ar projektiem utt.).
Vai arī, ja jūs pārietat no mazumtirdzniecības uz ēdināšanas pakalpojumiem, jūs varat koncentrēties uz savu spēcīgo klientu apkalpošanas fona.
2. Ir plāns jaunu prasmju apgūšanai
Kaut arī mīksto prasmi bieži vien var pārsūtīt, jums var nebūt dažas no prasmīgajām darbavietām vai prasmēm, kas nepieciešamas jaunajā lomai. Iespējams, ka tas tiks sniegts jūsu intervijā, tādēļ pārliecinieties, vai jūs varat pievērsties tam, kā jūs piecelties uz augšu un gūt šo pieredzi, neatkarīgi no tā, vai esat klāt, meklējat mentoru vai meklējat tiešsaistē.
Varat arī apsvērt iespēju īstenot plānus, lai iegūtu zināšanas un pieredzi pat pirms darba. Piemēram, ja jūsu jaunajam laukam ir nepieciešamas pamatzināšanas par HTML vai iespēja kopēt rediģēt dokumentus, varat pieteikties klasē. Tad, ja runa ir par interviju, jūs varat teikt, ka jūs jau izmantojat klasi, lai uzlabotu savas zināšanas, kas liks jums likties proaktīvai un ieguldīt jaunajā ceļā.
Viena piesardzības piezīme: labāk ir būt vienkāršam attiecībā uz vietām, kurās jums nav pieredzes, nekā būt neskaidri vai neskaidri. Un nekad, nekad neesiet negodīgi - tas tikai radīs nepatīkamas atklāsmes, kad jūs saņemsiet darbu. Paturiet prātā: nevienam darba kandidātam nebūs visas prasmes un pieredze darbam. Tāpēc ir labi, ka ir dažas nepilnības.
3. Parādiet savu elastību
Ne visi nodarbojas ar izmaiņām labi. Uzņēmumi varēs izmantot tikai dažus jaunus laukus, ja viņi būs pārliecināti, ka kandidāts var pielāgoties jaunām darba plūsmām, prioritātēm un pienākumiem. Intervijas laikā skaidri norādiet, ka jūs esat apmierināts ar izmaiņām , demonstrējot mirkļus, kad esat risinājis neparedzētas korekcijas, piemēram, jauna boss, izmaiņām jūsu darba aprakstā vai pat tikai brīžos, kad esat apstrādājis problēmas lidot
4. Norādiet visas savas vecās karjeras ceļa priekšrocības
Varētu būt ļoti labi tas, ka jūsu iepriekšējā karjera piedāvā priekšrocības jaunai karjerai, izmantojot iekšējās informācijas vai noderīgu savienojumu tīklu. Piemēram, ja pārejat no klienta puses uz lomu pārdevējam, jūs varēsiet dalīties ar jūsu jaunā darba devēja izpratni par to, ko tieši klienti meklē. Ja esat pārcēlies no satura uz reklāmu, iespējams, jums būs iespēja kopīgot rakstnieku un redaktoru kontaktu sarakstu, lai reklamētu produktu, vai arī varētu būt ieskats, ko vislabāk saņemsit.
5. Esiet gatavs paskaidrot, kāpēc jūs maināt karjeru
Nav šaubu, ka intervijas laikā jums tiks uzdots jautājums, kāpēc jūs pārvietojat karjeru . Centieties mainīt savu kustību kā loģisku - izstrādājiet stāstījumu, kas norāda, kāpēc jūs veicat šo kustību.
Jūsu mērķis ir paziņot, ka jūs neesat pūlis, un jūs nemēģināsiet mainīt karjeru. Darba devēji ir gatavi pieņemt darbā kandidātus, kuri turēsies.
Atkal atkal jāpievērš uzmanība īpašībām, kas ir līdzīgas starp lomām, un dalās tajā, kas liek justies satraukti un entuziasma ziņā par savu jauno karjeru. Esiet piesardzīgs, lai izvairītos no pārāk negatīvas iepriekšējās karjeras. Ir pareizi teikt, ka rūpniecība samazinās, vai arī jūs jūtaties, ka pieejamo iespēju trūkums ir mazsvarīgs, bet negribam uzzināt negatīvos aspektus.
6. Jāapzinās un jāpielāgo kultūrai
Atbilstošs intervijas komplekts korporatīvajam darbam un dibināšanas uzņēmumam ir ļoti atšķirīgs, un tas pats attiecas uz modes un banku pakalpojumiem, mācīšanu un pārdošanu utt. Atšķirības, kas tiek uzskatītas par piemērotām, ir ne tikai apģērba pamatā: dažādās nozarēs var būt ievērojami atšķirīgas kultūras un komunikācijas stili. Piemēram, uzņēmuma dibināšanā bieži vien ir izveidota vienota organizatoriskā struktūra, un ikvienam ir laba atgriezeniskā saite, turpretim vairāku korporatīvo nozaru struktūra var būt no augšas uz leju. Ja vide jaunajā nozarē būs ļoti atšķirīga, mēģiniet pierādīt, ka jūs iemīlēsieties, staigājot un sarunāties sarunāties intervijas laikā. (Šeit ir labākā intervija attire par katru darba intervijas veidu .)
Vairāk padomi, ja maināt karjeru: kā veiksmīgi mainīt vidējo karjeru 10 soļi jūsu karjeras maiņai Kā pārvietoties pa karjeras kāpnēm