Vai jums ir labs iemesls palikt mājās no darba?
5 labas iemesli zvanīt slimā
Jūsu slimības dienas jums ir jāizmanto, kad tās ir nepieciešamas. Novietojiet savas darbojošās tendences malā un saprotot, ka tā ir reta organizācija, kas izkrita viena darba devēja prombūtnes dēļ.
Jūs pat varat ietaupīt visus citus no nozvejas, kas jums ir. Nodarbojoties ar slimībām, jūs izplatīsiet baktērijas visā birojā, kas noteikti izmainīs savus kolēģus . Jūs arī nebūsiet produktīvs. Šeit ir daži iemesli, kā palikt mājās:
- Jums ir slimība, kas var būt infekcijas: ja jums ir aizdomas, ka jums ir kaut kas, ko varēja satikt jūsu kolēģi, palieciet mājās, līdz esat labāks vai pārliecinieties, ka jums ir slimība, kas nav lipīga. Piemēram, ja jūs mest vai ir caureja, jums var būt kuņģa vīruss. Pēkšņa simptomu rašanās, piemēram, drudzis, drebuļi un ķermeņa sāpes, var būt gripas simptomi. Tas ir kaut kas, kas var izplatīties caur darba vietu, piemēram, meža ugunsgrēku un paņemt visu savā ceļā. Ja acis ir sarkanas, pietītas un apaļtas, jums var būt konjunktivīts - tāpat pazīstama kā rozā acs, kas ir ļoti lipīga. Smags iekaisis kakls ar pietūkušām dziedzeriem ir simptoms streptokoku. To var izplatīt kolēģiem.
- Jums ir drudzis: Jums būs drudzis, ja cīnās ar infekciju. Tas ir ne tikai lipīgu slimību simptoms, bet arī atturēs jūs no efektīvas darba. Jūs, iespējams, arī būsiet ļoti noguruši. Iet uz ārstu, lai uzzinātu, vai jums ir nepieciešama antibiotika. Neatkarīgi no tā, vai tev ir vai nav, atpūsties.
- Jums ir izsitumi: izsitumi var būt ļoti neērti un daži izsitumi ir infekcijas. Līdz brīdim, kad jūs zināt tā izsitumu cēloni, izvairieties no saskares ar citiem cilvēkiem. Ja jūs zināt, ka tas nav lipīgs, jūs varat atgriezties darbā, bet neesiet pārsteigts par jūsu kolēģiem. Lai gan jums nav jāiet līdz detaļai, jūs varat informēt viņus, ka viņi to nevar noķert. Ja izsitumi ir niezoši, skrāpējot, tas būs ļoti atslogots, tāpēc mēģiniet par to rūpēties privāti.
- Jums ir ievērojama sāpes: galvassāpes, ievainojumi, sastiepumi, šķelti kauli un citas problēmas var izraisīt smagas vai nozīmīgas sāpes. Kad esat veicis atbilstošus pasākumus, lai pārliecinātos, ka nekas, kas var apdraudēt jūsu vispārējo veselību, to izraisa, jūs varat doties uz darbu, ja izvēlēsieties. Tomēr apzinieties, ka jūs, iespējams, nespēsit darboties ar maksimālo veiktspēju un sāpju ārstēšanu, radīs šo problēmu. Jūs gūsit labumu no atpūtas.
- Jums ir kopēja aukstuma : vai jums vajadzētu piezvanīt slimiem, jo jums ir auksts ir atkarīgs no tā smaguma pakāpes. Ja jūs ātri iztukšojat audu kārbas un ir nekontrolējams klepus, jums ir diezgan slikts auksts. Jums būs problēmas koncentrēties un, visticamāk, izplatīs baktērijas citiem. Ja jūsu aukstums nav tik nopietns un jums ir jāiet uz darbu, bieži mazgājiet rokas un saglabājiet savu tālruni un datoru bez baktērijām, noslaukot tos ar alkohola salvīm, ja citi to izmanto. Ja jūsu kolēģi saglabā savu attālumu, neaizskarieties. Iespējams, ka tas nav ķiploku dilles, kas jums bija ar pusdienām, bet gan viņu bailes noķert to, kas jums ir.
Ja jums ir nopietna slimība, kas prasa no darba atņemt laiku, iespējams, varēsiet izmantot likumu par ģimenes un medicīnas atvaļinājumu (FMLA) . Tas ļauj darba ņēmējiem, kas ir tiesīgi strādāt, izņemt no darba 12 nedēļas. Jūsu darba devējam nav jāmaksā jums par šo laiku, ja vien jūs neesat dzīvojis valstī, kurai ir savi ģimenes un medicīniskās apstāšanās likumi, kas to pieprasa, taču organizācijai ir jāatļauj atgriezties jūsu amatā vai līdzīgā situācijā, kad jūsu atvaļinājums beidzas.
5 slikti attaisnojumi slimības dienas dēļ
Ja jūs sazināties ar pārmērīgu slimu, tas var iegūt jūsu boss uzmanību. Atšķirībā no personīgās vai atvaļinājuma dienas jūs paziņosiet savam bosam, ka nevarat atgriezties darbā neilgi pirms tev vajadzētu būt tur. Tas varētu likt ikvienam šķemmēt jūsu pienākumus. Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu izmantot dienas, ko jūsu darba devējs ir piešķīris jums, kad esat patiesi slims un nespēj veikt savu darbu.
Tomēr jums nevajadzētu izmantot slimības dienu priekšrocības, lai būtu tendence uz jautājumiem, par kuriem personiskā vai atvaļinājuma diena būtu piemērotāka. Ikreiz, kad jūs varat paziņot savu bosu pirms laika, ka jums ir nepieciešams pacelties, jums vajadzētu darīt. Tālāk ir minēti daži piemēri.
- Jums ir iepriekšēja iesaistīšanās: ja iepriekš zināt par kaut ko nepieciešamo, piemēram, notikumu jūsu bērna skolā vai iecelšanu amatā, izmantojiet personīgo vai atpūtas laiku.
- Jūs gribētu Drīzāk doties uz pludmali: Kad jūs pamodieties un saule spīd, jūsu domas var pārvērsties smiltīs un sērfot. Negodīgi ir atstāt savus kolēģus, lai jūs varētu sauļoties dienu. Plānojiet savu ceļojumu uz pludmali pirms laika un pieprasiet atvaļinājumu vai personīgo dienu.
- Jums ir darba intervija: Apsveicam! Intervijas dažreiz nāk klajā pēkšņi, tāpēc ir saprotams, ka jums, iespējams, vajadzēs plānot vienu īsā laikā. Ja tavs priekšnieks nezina, ka meklējat jaunu darbu , viņai tev vajadzēja pacelties, jo tas nav risinājums. Tā vietā mēģiniet to ieplānot pirms vai pēc darba. Ja jūsu grafiks ir elastīgs, varbūt jūs varat to koriģēt, lai jūs varētu agri ierasties, pamest agri vai atgriezties vēlāk.
- Jūs esat noguris: Vai jūs palikāt pārāk vēlu? Ja vien jūs nejūtat sliktu dvēseli, tas nav pietiekami labs iemesls iziet no darba. Sūkājiet to un dodieties uz darbu. Pusdienlaikā paņemiet ātru napiņu, un plānojiet doties tajā pašā naktī.
- Jums ir jāievēro reliģiskā brīvdiena . 1964. gada Civiltiesību likuma VII sadaļa pieprasa, lai darba devēji, kuros ir vairāk nekā 15 darbinieki, ļautu saviem darba ņēmējiem atvaļinājumā izmantot reliģiskus uzskatus, ja vien tas nerada organizācijai pārmērīgas grūtības. Šim trūkumam vajadzētu iznākt no jūsu personīgā vai atvaļinājuma laika.