Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu Jūsu pavadvēstuli un pamanītu to

Labi rakstisks pārklājuma vēstule var būt tā, kā tas notiek, lai iegūtu praksi

Labi uzrakstīts pavadvēsts var būt viss, kas nepieciešams, lai jūsu kāju pie darba devēja durvīm. Jūs varat iedomāties savu pavadvēstuli kā papildinājumu savai atsākšanai . Pārliecinieties, ka jūsu ir pareizi salikti. Iespējams, esat dzirdējuši, ka burtiem nav nozīmes, bet, strādājot ar darba devējiem, es uzskatu, ka daudzi no viņiem runā par labas pavadvēstules svarīgumu un to, kā bieži tie var mainīt lēmumu pieņemšanas procesu.

Papildu vēstule ir vēl viens veids, kā palīdzēt jums izcelties, tāpēc neaizmirstiet šo iespēju pamanīt.

Ir svarīgi atcerēties, ka labi izstrādāta pavadvēstules un atsākšanās mērķis ir izlikt interviju , nevis stažēties vai darbu. Tiešās vēstules un atsākšanas izstrāde ir tikai procesa sākums, bet tas ir vissvarīgākais, jo tas ir tas, kas nepieciešams, lai sevi pie darba devēja priekšā, lai jums būtu iespēja viņu individuāli vajāt.

Kas jāiekļauj pavadvēstulē

Nav pareizi vai nepareizi veidot pavadvēstuli, bet ir neefektīvas un efektīvas pavadvēstules , tādēļ ir svarīgi zināt atšķirību. Efektīva pavadvēstule dod darba devējam priekšstatu par to, kas jūs kopā ar svarīgu informāciju par jūsu zināšanām, prasmēm un sasniegumiem. Izmantojot pareizi, šie dokumenti var noderēt jūsu akadēmiskajam, brīvprātīgajam un iepriekšējam darbam un prakses pieredzei, kā arī izcelt savu unikālo praksi vai darbu.

Piesakoties aizraujošam, radošam pavadvēstulim, ievērojot uzņēmuma un darba aprakstu, jūs formulēsiet dokumentu, kas ir vērsts uz konkrētajām prasmēm, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu. Apskatot uzņēmuma misijas izklāstu un katras prakses īpašo kvalifikāciju, jums būs viss, kas jums būs nepieciešams, lai uzrakstītu efektīvu pavadvēstuli .

Labi rakstiskas pārklājuma vēstules fokuss:

Labi uzrakstīts pavadvēstuli ir tas, kas tiek rakstīts ar darba devēju prātā. Tik daudzi pavadvēstuli, kurus saņem darba devēji, ir aizpildīti ar pieteikuma iesniedzēju informāciju par to, ko konkrētā prakse var viņiem darīt. Piemēram, "es domāju, ka šī prakse būs lieliska iespēja man vairāk mācīt par finanšu tirgiem un palīdzēs man uzzināt vairāk par prasmēm, kas man būs vajadzīgas, lai meklētu pilnas slodzes darbu". Realitāte ir tāda, ka darba devējiem vienalga, ko prakse gatavojas darīt jums, bet to, ko viņi vēlas zināt, ir tas, ko jūs iesniedzat pie galda un ko jūs viņiem piedāvāt.

5 vienkārši soļi, lai uzlabotu pavadvēstuli:

1. Nosūtiet savu pavadvēstuli īstajai personai: pareizās personas vārda atrašana, lai adresētu jūsu pavadvēstuli, noteikti padarīs to izceltu. Ja vārds nav redzams prakses vai darba uzskaitē, mēģiniet piezvanīt uzņēmumam, lai uzzinātu, vai jūs varat saņemt departamenta darbinieka vadītāja vai vadītāja vārdu. Saņemiet sev pamanītu, neizmantojot neefektīvo, pārmērīgi izmantoto "Kam tai var būt bažas".
2. Uztveriet lasītāja uzmanību: daudzi vāciņi un atsākumi tiek nekavējoties izmetami atkritumu dēvē par vāju pavadvēstuli. Vieta, kur sākt rakstīt spēcīgu pavadvēstuli, ir pašā sākumā. Tas ir ārkārtīgi svarīgi, lai iekļautu kaut ko šajā pirmajā daļā, lai attēlotu lasītāja uzmanību. Izmantojot dažus galvenos terminus, kas iekļauti prakses aprakstā, jūs saņemsiet lasītāju, lai ņemtu vērā paziņojumu un gribētu lasīt vairāk. Pārliecinieties, vai esat atlasījis katra pavadvēstuli un izvairies no tā, ka tiek nosūtīta viena un tā pati vēstule (vai ļoti līdzīga) katrai pozīcijai, uz kuru jūs attiecas.

1. Padariet savu pavadvēstuli izceltu: noteikti iekļaujiet savu pavadvēstuli kaut ko, lai tas izceltu. Tas var būt akadēmiskā pieredze vai iepriekšējā prakse vai darbs, kas liks darba devējam pievērst uzmanību. Tas varētu būt arī īpašs sasniegums vai varbūt gods vai godalga, kas pievērsīs lasītāja uzmanību un nogādās jūs pašreizējās grupas pretendentu "jā" kaudzē. Ja esat pabeidzis studijas ārzemēs , tas varētu būt lielisks veids, kā demonstrēt savu unikalitāti un ilustrēt spēju pielāgoties un sadarboties ar citiem.
2. Pārliecinieties, ka jūsu pavadvēstule ir bez kļūdām: mutvārdu vēstules vai atsākšanas pareizrakstības un / vai gramatikas kļūdas nav pieņemamas. Neatkarīgi no tā, cik kvalificēts jūs varētu būt par stažēšanos vai darbu, intervijas saņemšanas iespēja ir ļoti slikta, ja darba devējs uzskata, ka jūsu amats nav tik svarīgs, ja jūs sūtat dokumentu, kas nav kļūdains, bez maksas.

1. Uzdod interviju: Tātad, ja esat sekoja 4 top 4 padomiem un 5 labākie soļi, lai uzlabotu savu Resume, ir pienācis laiks lūgt interviju. Tā kā vispārējais mērķis rakstīt lielisku atsākšanu un pavadvēstuli ir intervijas saņemšanai, tad kāpēc jūsu pavadvēstules tekstā neiekļaujiet savu konkrēto pieprasījumu? Piemērs tam varētu būt: "Es esmu ļoti satraukti par šo stažēšanās iespēju ar The Smith Corporation un labprāt atbildētu uz visiem jautājumiem pa tālruni. Man ir arī iespēja ierasties uz interviju jebkurā ziemas pārtraukumā (no 23. decembra līdz 20. janvārim) ".

Neatstājiet savu pavadvēstuli uz iespēju; veltiet laiku, kas nepieciešams, lai uzrakstītu efektīvu vēstuli, lai palielinātu jūsu iespējas, ka darba devējs sazināsies ar interviju. Lai gan ir ieteicams izmantot pēc iespējas vairāk prakses savā jomā, vēl svarīgāk ir pārliecināties, vai dokumenti ir labi uzrakstīti, pat ja tas nozīmē, ka jūs piesakāties mazākiem darba devējiem.