Pārvietotā darba ņēmēja definīcija
Saskaņā ar Darba departamenta darbinieku uzskata par novecojušo, ja viņš atbilst kādam no šiem kritērijiem:
- Ir atlaists vai saņemts paziņojums par atlaišanu no darba vai saņem bezdarbnieka pabalstus sakarā ar atlaišanu un maz ticams, ka viņš atgriezīsies iepriekšējā profesijā.
- Bija pašnodarbinātais, bet tagad tas nav darba dēļ ekonomisko apstākļu vai dabas katastrofas dēļ.
- Vai bruņoto spēku darbinieka laulātais ir zaudējis darbu sakarā ar pastāvīgu darba vietu mainīšanu.
- Vai bruņoto spēku darbinieka laulātais ir arī bezdarbnieks vai nepietiekams darbinieks, un ir grūtības iegūt vai uzlabot darbu.
- Vai pārvietots mājsaimnieks - tas, kurš rūpējas par ģimeni bez atalgojuma, piemēram, mītnes vai tēva uzturēšanās mājās, vairs neatbalsta viņu laulātais, nav bezdarbnieks vai nepietiekams darbinieks un nevar atrast vai uzlabot savu darbu.
Darbinieku novirzes iemesli
Ekonomikas lejupslīde
Kopējais iemesls darbinieku novirzīšanai ir vispārējās ekonomikas lejupslīde, kas samazina kopējo pieprasījumu pēc produktiem vai pakalpojumiem.
Dažos gadījumos impulss ir lejupslīde konkrētā nozarē, piemēram, laikrakstu bizness, kas pamatojas uz ekonomiskām vai tehnoloģiskām tendencēm.
Apvienošanās un pārņemšanas
Daži darbinieki tiek atlaisti sakarā ar darba dublēšanos, veicot apvienošanos vai pārņemšanu. Citi darbinieki ir novirzīti automatizācijas vai citu darbavietu tendenču dēļ, kas samazina pieprasījumu pēc viņu īpašajām iemaņām, tāpēc viņi tiek atlaisti.
Uzņēmuma slēgšana
Atlaišana var notikt, ja uzņēmums pārceļas uz jauno atrašanās vietu vai aizver darba vietu, kurā strādā strādnieks. Ārvalstu konkurence vai ārpakalpojumi tādās jomās kā datorprogrammēšana ir arī faktors, kas ietekmē darba ņēmēju pārvietošanu.
Bezdarbnieka pabalsti
Darba ņēmējiem, kuri zaudē darbu bez vainas dēļ, var saņemt bezdarbnieka pabalstus. Šeit ir informācija par bezdarbnieku kompensāciju kvalifikāciju un iesniegšanu .
Kādas ir novecojušas strādnieku programmas?
Dislocated Worker Programmas pakalpojumus nodrošina Valsts Darba departamenta darba biroji, un tie ir paredzēti, lai palīdzētu darba ņēmējiem atgriezties darbā, cik ātri vien iespējams. Viņi federāli finansē Darbaspēka ieguldījumu akts (WIA).
Šīs programmas mēģina palīdzēt cilvēkiem pārvarēt tādus šķēršļus kā, piemēram, jaunu nozaru iekļaušana, prasmju samazināšanās vai darba pieredzes vai izglītības trūkums. Tie ir paredzēti, lai palīdzētu cilvēkiem sasniegt konkurētspējīgas algas, lai tie atbilstu viņu fona situācijai.
Pieejamās programmas var nedaudz atšķirties atkarībā no darba veida vai darba vietas atrašanās vietas. Piedāvātie pakalpojumi ietver prasmju novērtēšanu, karjeras plānošanu un konsultēšanu, darba meklēšanas un iekārtošanas pakalpojumus, apmācību, izglītības pakalpojumus un citus darba meklētāju atbalsta pakalpojumus.
Izlikto darba ņēmēju piemēri
- Pēc tam, kad rūpnīca aizveras, simtiem pārvietoto darba ņēmēju bija bez darba.
- Apvienošanās izraisīja masveida atlaišanu no darba un radīja vairāk nekā 500 darba ņēmēju.
- Montāžas līnijas darbinieks tika pārvietots, kad viņa funkcija tika automatizēta.
- Iegādes koordinators tika atlaists, kad loma tika uzticēta līgumdarbiniekiem.
Vai es esmu tiesīgs uz novirzīto strādnieku programmu?
Darbinieki, kuri ir izbeigti, atlaisti vai saņēmuši paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu vai atlaišanu sakarā ar pastāvīgu rūpnīcas slēgšanu, ievērojamu atlaišanu, ārzemju sacensībām un / vai to prasmju trūkumu, ir tiesīgi.
Pašnodarbinātās personas, kas ir nestrādājušas ekonomikas vai dabas katastrofas dēļ, var pretendēt uz atbalstu. Šajā kategorijā ietilpst arī rokas darbs, tostarp lauksaimniecība, lauksaimniecība, audzēšana vai zveja, kā arī pārvietoti mājsaimnieki.
Lai noteiktu, vai jums ir tiesības pretendēt uz Dislocated Worker Program pakalpojumu, sazinieties ar savu Valsts darba departamentu.
Kā izskaidrot bezdarba statusu
Izvietotiem darba ņēmējiem jāinformē viņu bezdarba pamatā esošie apstākļi viņu darba meklējumos. Skaidri izskaidrojiet savu CV, pavadvēstuli, lietojumprogrammas un intervijas laikā, kas norāda uz to, kāpēc jūs pārvietojāt.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Mana nostāja tika novērsta, kad mana departamenta funkcija tika nodota ārpakalpojumu sniedzējam. Vērtējumi un ieteikumi norāda, ka mans veikums bija lielisks." Norādiet darba devējiem ieteikumus vai ievades vēstules, lai novērstu jebkādus pieņēmumus, kurus jūs izbeidza, lai novērstu cēloņus.