Kā iekļaut savu pieredzi kā palikt mājās vecāku par jūsu atsākšanu
Izmēģiniet šīs stratēģijas, lai jūsu pieredze izskatās aktuāla, izceliet prasmes, kuras esat izstrādājis laikā, kad esat prom no biroja, un izveidojiet intervēja uzvarētāju.
Izvēlieties vislabāko formātu jūsu atsākšanai
Ļoti parasti cilvēki izvēlas formatēt atsākšanu reversā hronoloģiskā secībā, savukārt pēdējā pozīcija lapas augšdaļā. Tas ir izdevīgi tradicionālajai karjeras trajektorijai, kur katra pozīcija ietver lielāku atbildību un samaksu, kā arī labāku titulu. Bet, lai paliktu māte mājās, hronoloģiskā atskaites var palīdzēt uzsvērt atšķirību laikā kopš pēdējās oficiālās pozīcijas.
Par laimi, ir vairāki veidi, kā atsākt var arī formatēt hronoloģiski. Izvēlieties tā vietā, lai izveidotu funkcionālu vai kombinētu formātu atsāktu. Tādā veidā uzsvars tiek likts uz jūsu prasmēm, nevis uz laiku.
Kā arī izvēloties izdevīgu atskaites formātu, varat arī iekļaut papildu atskaites sadaļas, piemēram, mērķi vai kopsavilkuma pārskatu, lai uzsvērtu savas kvalifikācijas darbam.
Neapmaksāts darbs joprojām ir nozīmīga pieredze
Laikā, kad esat mātes vecāks, jūs varētu būt veltījis daudz laika, lai uzņemtos brīvprātīgo pienākumus.
Lai gan šīs pozīcijas var nebūt samaksātas, tas joprojām ir veids, kā demonstrēt savas prasmes.
Aprakstiet jebkuru brīvprātīgo darbu, izmantojot tos pašus darbības vārdus, kādus izmantojat apmaksātajam darbam. Paraugu sasniegumi (piem., "Paaugstināts divreiz vairāk naudas skolu klusajā izsolē kā iepriekšējais gads" vai "Līdzsvarots skolas PTA budžets, izsekojot tūkstošiem dolāru izdevumu un ziedojumu ietvaros") ar tādu pašu tiešo valodu kā jūs izmantojat lodziņos, kas apraksta pagātnes pozīcijas.
Novietojiet vecākas darba vietas atpakaļ uz jūsu CV
Vai dažas no savām vecākajām pozīcijām ir zaudējušas savu atsākumu, kad jūs to esat atjauninājis? Tagad, kad jūs to pārveidojat kā nehronoloģisku versiju, jūs varat uzskatīt, ka daļu no šīs pieredze, kas uzskatāma par datētu, var attiecīgi formulēt.
Iekļaut ārštata darbu
Dažām māmiņām mājās, kad bērni bija mājās, bērni nozīmēja pārtraukumu pilnas slodzes darbā, bet tas nenozīmē pārtraukumu apmaksātajā darbā. Ja esat strādājis pēc līguma, temp vai ārštata , tas ir absolūti būtiska informācija, un tā jāiekļauj jūsu CV.
Vai jūs jāiekļauj SAHM pieredze?
Šis ir pretrunīgs jautājums: daži vecāki un cilvēkresursu speciālisti apgalvo, ka nav iemesla šo pieredzi neiekļaut savā CV. Ņemot to vērā, lielākā daļa darbinieku, kas nodarbina darbiniekus, iesaka neiekļaut darba attiecību pārtraukšanu uz mūžu kā darba vietas nosaukumu.
Tas ir viegli cutey, dodot sev nosaukumu "Chief Home Officer" un apraksta atbildību, kas ir līdzīgi darba kārtībā. Tomēr šī pieeja, visticamāk, vislabāk nozīmē, ja jūs piesakāties pozīcijai, kurā jūsu prasmes ir tieši nododamas , piemēram, darbs ar maziem bērniem.
Tāpat kā ar daudzām citām personīgajām ziņām, pavadvēstuli visticamāk būs piemērotāka vieta, kur pieminēt un izskaidrot jūsu nodarbinātību .