Katrs atsākt veids ir noderīgs dažādiem mērķiem. Tāpēc, lemjot, kāda veida atsākt izmantot, jums ir jādomā par saviem personīgajiem apstākļiem.
Lasiet tālāk, lai iegūtu plašāku informāciju par katru atsākšanas veidu, tostarp to, kas izskatās katram un kad to izmantot.
Tālāk skatiet arī katra atsāktā veida piemērus.
Hronoloģiskā atsākšana
Hronoloģiskā atskaite sākas, norādot savu darba vēsturi , vispirms norādot pēdējo vietu. Zem sava jaunākā darba saraksta jūs norādiet citus darbus apgrieztā hronoloģiskā secībā.
Darba devēji parasti izvēlas šāda veida atsākšanu, jo ir viegli redzēt, kādas darba vietas esat turējis un kad esat tos strādājis. Tas ir visizplatītākais atskaišu veids.
Šāda veida atsvaidzinātājs ir labs darba meklētājiem ar spēcīgu, stabilu darba vēsturi. Ja jūs tikko sākat savu karjeru vai ja maināt karjeras virzienus, jūs varētu apsvērt citu atskaišu veidu.
Funkcionālais turpinājums
Funkcionālā atsvaidzināšana koncentrējas uz jūsu prasmēm un pieredzi, nevis uz jūsu hronoloģiskā darba vēsturi . Tā vietā, lai atsāktu sadaļu "Darba vēsture", var būt sadaļa "profesionāla pieredze" vai "sasniegumi", kurā ir uzskaitītas dažādas prasmes, kuras esat izstrādājis gadu gaitā.
Funkcionālā atsvaidzināšana dažkārt ietver arī atskaišu kopsavilkumu vai virsrakstu augšā, kurā ir aprakstītas personas prasmes un sasniegumi.
Funkcionālā atsākšana var neietver vispārējo nodarbinātības vēsturi vai arī īsu darba vēstures sarakstu, kas atrodas atskaites apakšdaļā.
Funkcionālo atsākšanu visbiežāk izmanto cilvēki, kuri mainās karjeru vai kuriem ir nepilnības viņu darba vēsturē.
Tas ir noderīgi arī cilvēkiem, kuri ir jauni darbaspēkam, kuriem ir ierobežota darba pieredze vai kuriem ir atšķirība viņu darba tirgū . Izceļot prasmes, nevis darba vēsturi, var uzsvērt, ka viņš / viņa ir kvalificējies darbā.
Kombinētā atsākšana
Kombinētā atsākšana ir kombinācija starp hronoloģisko atsākšanu un funkcionālo atsākšanu. Pēdeņa augšpusē ir savas prasmes un kvalifikācijas. Zem šī ir hronoloģiskā darba vēsture. Tomēr darba vēsture nav atskaites fokusā, un parasti atsākšanai nav daudz vietas.
Izmantojot šāda veida CV, jūs varat izcelt savas prasmes, kas attiecas uz jūsu pieprasīto darbu, kā arī sniedz hronoloģisko darba vēsturi. Galu galā lielākā daļa darba devēju vēlas redzēt savu hronoloģisko darba vēsturi, pat ja šī vēsture nav ļoti plaša.
Šāda veida atsākt palīdz jums izcelt to, kas padara jūs vispiemērotāko darbu, vienlaikus dodot darba devējam visu informāciju, ko viņš vai viņa grib.
Infogrāfijas atsākšana
Infografijas atsākumi ietver arī grafiskā dizaina elementus, kas papildina tekstu vai tā vietā. Tradicionālā atskaite izmanto tekstu, kurā norādīts kandidāta darba pieredze, izglītība un prasmes, savukārt informatīvā atskaite satur izkārtojumu, krāsu, dizainu, formatējumu, ikonas un fontu stilu, lai organizētu saturu.
Atsākt ar profilu
Atsākt profila sadaļu ietver īsu kopsavilkumu par pretendenta prasmēm, pieredzi un mērķiem, jo tie attiecas uz konkrētu darbu .
Šis kopsavilkums (parasti ilgāk par pāris teikumiem) palīdz kandidātam "pārdot" sevi uzņēmumam, uz kuru viņa iesniedz pieteikumu.
Profila pievienošana ir noderīga gandrīz visiem pieteikuma iesniedzējiem. Ja jums ir plaša pieredze, profils var īsi izskaidrot šo pieredzi personāla menedžerim. Ja jums ir ierobežota darba pieredze, profils var palīdzēt izcelt prasmes, kas jums ir.
Mērķtiecīga atsākšana
Orientējošs atsākums ir atsākt, kas ir pielāgots, lai īpaši uzsvērtu jūsu pieredzi un prasmes, kas ir saistītas ar darbu, par kuru jūs piesakāties. Tas noteikti prasa vairāk darba, lai uzrakstītu mērķtiecīgu atskaiti, nevis vienkārši noklikšķinot, lai pieteiktos ar savu esošo atskaiti.
Tomēr ir vērts pielikt pūles, it īpaši, ja piesakāties darbam, kas ir ideāli piemērots jūsu kvalifikācijai un pieredzei.
Mēģiniet uzrakstīt mērķtiecīgu atskaiti par katru darbu. Darba devēji var viegli redzēt, kad iesniedzat vispārīgu atsaukumu, nevis domājat par to, kāpēc jums ir tiesības uz konkrēto darbu.
Mini atsākt
Mini atsvaidzinātā ir īss kopsavilkums par jūsu karjeras izceļ kvalifikāciju. Tas satur tikai informāciju, kas ir vispiemērotākā darbam, par kuru jūs piesakāties, vai nozari, kas jūs interesē.
Minimālo atsākumu var izmantot tīkla veidošanas nolūkos, vai arī to var kopīgot pēc potenciālā darba devēja vai atsauces rakstītāja pieprasījuma, kurš var vēlēties pārskatu par jūsu sasniegumiem, nevis pilna apjoma atskaiti.
Jūs pat varētu izveidot mini atsvaidzināt, kas atbilst vizītkartei. Tas ļaus jums viegli to kopīgot tīkla pasākumos.
Netradicionālā atsākšana
Netradicionāls atskaite ir unikāla sava CV versija, kas var ietvert fotogrāfijas, grafikas, attēlus, grafikus un citus attēlus. Tas varētu būt tiešsaistes atsākšana vai fiziska atsākt ar infographics, kā minēts iepriekš. Tas varētu būt arī videoklips vai sociālā tīkla tīmekļa vietnes atsākšana.
Netradicionālie atsākumi ir ideāli piemēroti cilvēkiem radošās jomās, kas vēlas demonstrēt savu spēju radīt vizuāli pievilcīgus dizainus vai veidot tīmekļa lapas. Tas var būt labs veids, kā darba kandidāts izceļas no pūļa tādās profesijās kā dizains, web dizains, žurnālistika un daudz ko citu.
Vairāk par atsākumiem: labākie atsāktu piemēri Kā izveidot profesionālu atsākšanu