Izmantojiet šos Ice Breaker jautājumus, lai atvērtu tikšanās un apmācības nodarbības
Icebreaker jautājumi ir daudzveidīgi un viegli pielāgoti jūsu sapulces vai semināru vajadzībām. Icebreaker jautājumi ir arī jautri un insightful, atkarībā no ledus lauzējs jautājums, ka jūs izmantojat.
Icebreaker jautājumu prieks ir tāds, ka jūs varat domāt par savas grupas vajadzībām jūsu dienas garumā. Pēkšņi, un es nekad nezināt, no kurienes rodas iedvesma, bet ideāls jautājums nonāk un neatstās manu prātu. Kā ar tevi?
Protams, nav spiediena, bet, domājot par atbilstošu ledlauža jautājumu, ir iesaistīties un domāt provocēt. Daži Icebreaker jautājumi darbojas labāk nekā citi, bet, ja jūs esat gatavs to izmēģināt un izmēģināt dažus jautājumus, jūs uzzināsiet, kas ilgtermiņā darbojas.
Izmēģiniet šos izlases leduslaukuma jautājumus, lai pārtrauktu ledus, atveriet diskusiju, palīdziet dalībniekiem iepazīt viens otru un iestatītu kursu pozitīvai tikšanās vai apmācības pieredzei jūsu dalībniekiem. Tikšanās dalībnieki mīlestība ar ledlauža jautājumiem, ja viņi nav atbildīgi par atbilžu īstenošanu.
Ledus šķēršļa jautājumu izmantošanas soļi
- Sadaliet sapulces dalībniekus grupās no četriem vai pieciem cilvēkiem, izslēdzot tos. (Jūs to darāt, lai jūsu dalībnieki iepazītos ar kolēģiem. Personas parasti sāk sapulci, sēdējot kopā ar cilvēkiem, kurus viņi jau labi zina, kad jūsu mērķis ir veidot komandas darba izjūtu grupā.)
- Piedāvājiet savu leduslaukuma jautājumu grupai.
- Pastāstiet savām grupām, ka individuālie dalībnieki var pavadīt piecas minūtes, domājot par atbildi uz piedāvātajiem leduslaukuma jautājumu. Viņi var izteikt atbildi uz jautājumu par ledlauķa problēmu, kuru izmantojāt, lai atvērtu diskusiju.
- Pēc maksimālas piecas minūtes, lūdzam dalībniekus dalīties savā atbildē ar ledus lauzējs ar viņu grupu. Pasakiet viņiem, ka jautājuma mērķis ir dzirksteļot diskusijas un komentārus.
Šis ledlauža jautājums palīdz cilvēku grupai izpētīt savas domas par kopīgu problēmu. Šis ledlauzis ir ideāls segums sanāksmes vai mācību klases tēmā.
- Šis ledlauža jautājums aizdegas spontānā saruna katrā grupā, jo atbildes nav pareizi vai nepareizi. Jautājums par ledus lauzītāju iedrošina dalībniekus dalīties savos uzskatus ar nevardarbīgu darbību. Divas lasītājas ziņo, izmantojot ledlauža jautājumu: "Kas tev šodien ir?" Abi teica, ka ledlauža jautājums radīja vairākas stundas diskusijas.
- Pēc sākotnējās spontānās diskusijas pabeigšanas mazajās grupās lūdziet dalībniekiem dalīties savās domās ar lielāko grupu. Lūdziet brīvprātīgo sākt, un pēc tam lūdziet katram dalībniekam kaut ko dalīties. Ja jums nav brīvprātīgo, un tas būtu neparasti, izteikt katru komentāru ar: "Hei Sally, kas tev šiks šodien?" (Pat jūsu klusākajiem dalībniekiem bija ērti dalīties domās.)
- Pēc tam, kad dalībnieki ir uzklausījuši lielākās grupas komentārus, lūdziet viņus izpētīt vairākus papildu jautājumus. Jūsu iespēja pēcpārbaudes jautājumos ir bezgalīga. Šie jautājumi par jautājumiem, kas saistīti ar jautājumiem, var vēl vairāk atbalstīt jūsu mācību klases vai tikšanās saturu.
- Tā kā dalībnieki ir jūsu smiekli un smieklīgi, katrs no šiem posmiem rada piezīmes, ieskatus, ah-has un piemērus.
- Pabeidzot, pārejiet uz pārējo materiālu, ko esat sagatavojis sesijai.
Šī ledlauža jautājumu darbība, atkarībā no izvēlētā jautājuma, var aizņemt 30 minūtes ar sākotnējo entuziasmu, nestrukturēto diskusiju, ko rada ledlauzis. Kopējais laiks būs atkarīgs no jautājuma. Kā norādīts, divi lasītāji teica, ka viņi bija atļāvuši līdz divām stundām, lai pilnībā apspriestu to radīto jautājumu par ledlauķa problēmu.
15 minūšu laikā jūs varat slēgt vēl mazliet mazāku ledus izšūšanas jautājumu, atstājot izklāsts ar lielu grupu. Paturiet prātā, lai gan, ka cilvēki ir smieklīgi un ziņkārīgs. Mēs vienmēr priecājamies dzirdēt, ko visi citi teica.
Atkarībā no jūsu tēmas un jūsu grupas vajadzību, sanāksmes uzmanības centrā var būt ledus lauzējs jautājums, ņemot vērā tā nozīmi, ko grupa vēlas sasniegt, tikšanās laikā.
Ieteiktie ledusskrūvju jautājumi sanāksmēm un darbam
Šie ir izlases jautājumi, kurus varat izmantot, lai sāktu tikšanos, atkāpšanos vai mācību klasi. Izmantojot pareizo gadījumu, kā sanāksmes fokusu vai saturu izmantojiet leduslēkšanas jautājumu .
- Ledus šķēršļa jautājumi, lai iepazītos sanāksmes dalībnieku
- Jautri un smieklīgi ledus sūcēju jautājumi
- Pārdomāts Team Builder Ice Breakers
- Ledus šķēres jautājumi sapulcēm
Periodiski es plānoju pievienot šos izlases leduslaukuma jautājumus , tāpēc, iespējams, vēlēsities saglabāt lapu turpmākai atsaucei.