Tas ir tāpēc, ka daudzas prasmes, it īpaši mīkstas, ir pārnēsājamas . Piemēram, ja jūs pārceļas no ražošanas vadītāja lomas izdevēju uzņēmumā uz pasākumu plānošanu kāzu industrijā, piemēram, jūsu organizatoriskās prasmes, vadīšanas spējas un spēcīgs Excel un budžeta plānošana būs piemērojami.
Jūsu karjeras izmaiņu atsākšanas laikā jums jāpaskaidro stāsts par jūsu nododamām prasmēm menedžeru pieņemšanā, paskaidrojot, kā kvalifikācija, kas iegūta no jūsu iepriekšējās karjeras, joprojām ir piemērojama un atbilstoša. (Šeit ir padomi par to, kā panākt veiksmīgu karjeras pāreju kopumā.) Vai tas ir tādēļ, ka mainījusies nozare vai mainījusies jūsu intereses, ir daudz iemeslu, lai pāreja uz karjeru vidū. Lūk, kā sākt izstrādāt savu jauno atsākšanu.
Identificējiet jūsu apmaināmās prasmes
Iepazīstiet savu jauno industriju! Lasiet darba aprakstus un nozares ziņas, lai iegūtu prasmes, ko darba devēji prasa. Izdrukājiet savu pašreizējo CV ar savu darba vēsturi līdz šim un uzrakstiet sarakstu ar visām prasmēm, kuras esat ieguvis un izmantojis savā karjerā. Daži no tiem var tikt uzskaitīti tieši jūsu CV, bet citi to nedrīkst. Pēc tam norādiet, kādas prasmes parasti ir vajadzīgas jaunajā nozarē, un meklējiet spēles.
Padomājiet radoši: teiksim, ka jūs pāriet no pārdošanas uz mācīšanu. Kādas ir šīs lomas kopīgās īpašības? Labi, abām darbavietām nepieciešama spēja uzturēt telpas uzmanību, nodrošināt spēcīgu prezentāciju un sniegt potenciāli sarežģītas zināšanas viegli saprotamā un atcerēties valodu.
Un neaizmirstiet, ka varat arī iekļaut neprofesionālu pieredzi savā CV.
Vai tu esi savā korpusa galdā? Vai jūs organizējat cept pārdošanu PTA? Brīvprātīgais darbs un potenciāli pat vaļasprieki (jūsu Etsy veikals, jūsu iknedēļas stila ziņa Instagram) var tikt izrakta, lai pierādītu savas prasmes un pieredzi.
Vienkārši esiet uzmanīgs, lai nepārsniegtu: pēc 300 cilvēkiem, kas ievietoti čivināt, jūs neveidosiet kā sociālo mediju ekspertu. Bet ir saprātīgi teikt, ka jums ir zināšanas par sociālo mediju, ir izveidojuši čivināt sekojošus un iesaistījušies nozares domu līderos.
Uzrakstiet atsākšanas mērķi
Izmantojiet savu atskaites mērķi , kas parādās jūsu atskaites augšdaļā, lai izceltu kāda veida darbu jūs meklējat. Mērķis - tāpat kā pārējais jūsu CV - ir viss par tevi. Bet patiesais mērķis mērķis ir pārdot darbā vadītājus jūsu kandidatūru. (Tas attiecas arī uz visu dokumentu!)
Savā mērķī piesaistiet punktus menedžeru pieņemšanai - jūs varat izmantot šo vietu, lai skaidri noteiktu, kā jūsu iepriekšējā karjera ir nodrošinājusi jūs ar prasmēm, kas jums nepieciešamas jaunajā jomā, un jo īpaši šim darbam.
Noskaidrojiet, kurš atsākšanas formāts vislabāk Jums
Hronoloģiskais atskaite, kurā uzskaitīta pieredze no nesenākā līdz vecākajam, var būt visbiežāk izmantotais atsākt formāts, taču tas nenozīmē, ka tā ir vienīgā iespēja.
Funkcionāla atsākšana bieži vien ir labākā izvēle kādam, kas pāriet karjerā, jo tā koncentrējas tieši uz jūsu prasmēm un pieredzi (nevis kur jūs strādājāt un kad). Šāda veida atsākt palīdz izgaismot svarīgākās jūsu darba daļas.
Ja jūs pārietu no pārdošanas uz mācīšanu, lai turpinātu mūsu piemēru no augšas, funkcionālais atskaite ļauj jums demonstrēt savas atbilstošās prezentācijas spējas, nevis uzskaitīt pārdošanas darbus, kas nešķiet nozīmīgi skolas rajonā. Kombinētā atsākšana, kas apvieno funkcionālo formātu ar hronoloģisko versiju, arī ir labs risinājums, ja maināt karjeru.
Pievienojiet prasmju sadaļu
Kad menedžeri pieņem darbā, skenējot jūsu CV, viņi, iespējams, neredzēs pazīstamus darba nosaukumus vai atbildību no savas nozares. Tādēļ, izvēloties izvēlēto atskaites formātu, kuru izvēlaties, izmantojiet prasmju sadaļu, lai uzsvērtu, ka jums ir nepieciešamās mīkstas un smagas prasmes, kas nepieciešamas šim darbam. Tālāk ir sniegta papildu informācija, kas palīdzēs jums uzzināt, ko iekļaut savā prasmju sadaļā .
Atstājiet nevajadzīgu informāciju
Jūsu CV nav obligāti izsmeļoši jāuzrāda katra aizņemtā pozīcija, uzdevums un izmantotās programmas. Padomājiet par savu CV kā vislabāko trāpījumu albumu: iekļaujiet tikai tos izceļošos elementus, kas palīdzēs jūsu CV, šķiet, ir piemēroti menedžeru pieņemšanai darbā savā jaunajā jomā. Tas var būt īpaši svarīgi, ja maināt darba apjomu, kā arī mainot karjeru.
Skatīties žargonu
Jauna karjeras industrija, jauns žargons! Kad jūs kādu laiku strādā kādā laukā, žargons kļūst par otro dabu. Ja jūs publicējat, CMS ir Čikāgas stilu rokasgrāmata , ja strādājat tiešsaistē, tā ir jūsu satura vadības sistēma, un, ja jūs esat veselības aprūpē, tas ir Medicare un Medicaid pakalpojumu centri.
Punkts ir tas, ka, lai gan žargons var palīdzēt jums likties kā iekšējās informācijas jūsu oriģinālajā laukā, tas var sajaukt un atsaukt iznomāšanas menedžeri savā jaunajā jomā. Izskaidrojiet darba nosaukumus, programmas un ar darbu saistītus uzdevumus un sasniegumus skaidrā valodā, ko ikviens var saprast. Vēl labāk, tulkojiet šīs prasmes un pienākumus savā jaunās jomas iekšējās valodas un stenogrāfijā.