Jurists Red Flags
Darba ieradumi
Advokāta darba ieradumi ir viens no lielākajiem kompetences rādītājiem.
Sekojošie sarkani karodziņi var norādīt, ka ir laiks atrast jaunu juridisko pārstāvību.
Neatgriežas tālruņa zvani - Advokāts, kurš savlaicīgi vai bez atgriešanās no tālruņa zvanu neatgriežas, nepalielina klientu apkalpošanu. Viņš var būt pārāk aizņemts ar citiem gadījumiem, nav skaidrs, kā rīkoties ar jūsu lietu vai ignorēt jūsu jautājumu kopumā.
Neatbildētie e-pasta ziņojumi - tāpat kā neatbildēti tālruņa zvani, neatbildētie e-pasta ziņojumi var norādīt uz to, ka advokāts ir pārāk aizņemts, uzspiests vai pārņemts, lai apstrādātu jūsu lietu, vai arī tas neuzliek jūsu jautājumu par prioritāti.
Neatbildētie termiņi - Trūkstošie termiņi, īpaši tiesas iesniegšanas termiņi, var nopietni kaitēt jūsu lietai. Ja advokāts pastāvīgi nepilda termiņus, vislabāk ir izbeigt attiecības un turpināt darbu.
Slikta attieksme. Var būt grūti strādāt advokātam, kurš izrāda sliktu, nesankcionētu, nežēlīgu, nepacietīgu vai citādi sliktu attieksmi. Slikta advokāta un klienta attiecība var radīt konfliktu, spriedzi un neveiksmi.
Pareizas kalandrēšanas sistēmas trūkums - uzticama, organizēta kalandrēšanas sistēma ir būtiska, lai izpildītu termiņus un noteiktu vairākus pienākumus. Pareizas kalandrēšanas sistēmas trūkums var novest pie nokavētiem termiņiem un citām katastrofām.
Apsolījums par tiesas uzvaru vai veiksmīgu iznākumu - advokāts nekad nedrīkst apsolīt klientam konkrētu rezultātu neatkarīgi no tā, cik iespējams, ka rezultāts var būt.
Uzmanieties no solījumu par drošu uguns uzvaru.
Atteikšanās sniegt atsauces - Atteikšanās sniegt atsauces vai ļaut jums runāt ar iepriekšējiem klientiem norāda, ka advokātam bija problēmas ar iepriekšējiem klientiem, ka viņš nevēlas, lai jūs par to zinātu.
Darba telpas
Advokāta darba telpas, sākot no ēkas atrašanās vietas un ārpuses pie uzņemšanas, konferenču zāles un birojos, var runāt par advokāta darba praksi un klientu interesēm. Zemāk ir minētas dažas pazīmes, ka viss nav labi.
Biroja telpa nolaidības stāvoklī - Birojs vai nekustamais īpašums sliktā stāvoklī var liecināt par advokāta finansiālām problēmām.
Liels skaits tukšu biroju - liels skaits tukšu biroju var liecināt par ievērojamu darbinieku apgrozījumu, arī strauju izaugsmi vai finansiālām problēmām.
Nesarežģīts, neorganizēts birojs - netīrs, pārblīvētais birojs ir sarkans karogs par neorganizāciju un neefektivitāti. Iespējams, ka advokāts plaukst haosā, bet vai jūs vēlaties riskēt zaudēt svarīgus dokumentus vai pazaudēt termiņu?
Nesagatavotu papīru vai neiesaiņotu pastu smailes - Nepabeigta iesnieguma vai neatvērta pasta vēstule var norādīt uz to, ka advokātam trūkst pienācīga atbalsta personāla vai tā ir neorganizēta, nedroša vai pārblīvēta.
Juristu personāls
Apskatīt advokāta personāla locekļus un to, kā viņš mijiedarbojas ar personālu, var sniegt norādes par viņa efektivitāti, kompetenci, uzticamību un ētiku.
Neapmierināti darbinieki - nepatīkamie darbinieki vai zemā darba vietas morāle var liecināt par sliktu juristu-darbinieku komunikāciju, saspīlētas attiecības un aprūpes trūkumu. Advokāts, kurš izturas pret darbiniekiem slikti - ar iebiedēšanu, mutisku ļaunprātīgu izmantošanu, nežēlību un citu uzvedību, var izraisīt konfliktus, spriedzi un neveiksmi. Ja advokāts labi izturas pret saviem darbiniekiem, vai viņš veiksmīgi izturēsies pret klientiem?
Augsta apgrozījuma koeficients - augsts darbinieku iztērējums var izteikt neapmierinātību ar advokātu biroju kopumā vai ar advokātu. Apcietinātie un apmierināti darbinieki, visticamāk, paliks uzņēmumā neatkarīgi no darba samaksas vai pabalstiem.
Darbinieku trūkums - juristam, kuram trūkst adekvāta atbalsta personāla, var būt grūti strādāt ar vai var rasties finansiālas grūtības.
Norēķinu kārtība
Advokāta rēķinu izrakstīšanas prakse var izraisīt arī sarkanos karodziņus.
Zemāk ir minēti daži norēķinu veidi, kurus skatīties .
Pārlāde vai pārmērīga norēķināšanās - pārtēriņš ir zīme, ka jurists vai paralegals palielina laiku, kas nepieciešams, lai veiktu uzdevumu (tā dēvēto "iesaiņošanas laiku").
Nepareiza rēķinu izrakstīšana - jūsu juridiskajā rēķinā ir precīzi jāpaskaidro izpildītie uzdevumi, kas tos veic un kad tos veic. Piemēram, tālruņa zvanā jāiekļauj informācija par to, kurš zvanīja, kāda persona zvanīja, jautājuma būtība un zvana ilgums.
Piemaksa par juridiskajiem izdevumiem. Dažas juridiskās firmas pievieno piemaksu ikdienas izdevumiem, piemēram, kopēšanas vai pasta izdevumus kā veidu, kā palielināt peļņas līmeni. Lielākajā daļā gadījumu šādas maksas ir nepiemērotas un neētiskas.
Slēptie izdevumi - noskaidrojiet slēptos izdevumus, kas sākotnēji vai maksāšanas līgumā vai aizturēšanas līgumā nav minēti.