Primerica ir atzīta par lielāko pārdošanas spēku dzīvības apdrošināšanas nozarē, sākot ar 2011. gadu - apmēram 92 000 apdrošināšanas mārketinga aģentu .
Daudzi no šiem aģentiem ir nepilna laika darba ņēmēji.
Kaut arī termins "dzīvība" ir tā galvenais piedāvājums, lai gan "Primerica" ir paplašinājusies arī citās produktu kategorijās, piemēram, ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanā un priekšapmaksas juridiskajos pakalpojumos.
Primerica tika iegādāta Citigroup dibinātājā Sanford Weill 1988. gadā. Lai gan Primerica tika izlaists 2010. gada IPO, Citigroup saglabā 23% akciju no 2011. gada.
Primerica pārdošanas spēku pretruna
Primerica apmāca lielu skaitu apdrošināšanas pārdošanas aģentu. Saskaņā ar The Wall Street Journal ("Apdrošinātājs ar nepietiekamu aģentu stažieriem atsaucas uz vājinātām pārbaudēm", 2011. gada 4. maijā), apmēram 900 000 mācību gadu pabeidza piecu gadu laikā no 2005. gada līdz 2010. gadam, aptuveni 43 reizes vairāk nekā Ņujorkā Dzīve, pati par sevi ir viens no lielākajiem ASV apdrošinātājiem. Tikai 2010. gadā Primerica apmācīja 230 000, bet tikai aptuveni 20% tika licencēti.
Tajā pašā rakstā ir norādīts, ka Primerica, atšķirībā no lielākās daļas konkurentu, kuriem ir pieprasīti noteikti minimālie kvalifikācijas pierādījumi izglītībā un pieredze starp viņu praktikanta apdrošināšanas aģentiem.
Tā vietā Primerica pieņem gandrīz ikvienu personu bez sodāmības reģistra, kurš vēlas maksāt mācību maksu un licencēšanas izmaksas par 99 ASV dolāriem. Kritiķi apgalvo, ka zemākas vidējās caurlaides likmes, ko Primerica apmācāmie pieredzējuši valsts licencēšanas eksāmenos, atspoguļo viņu jauno vidējo kvalitāti. "Primerica" atbildēja, lobējot valsts apdrošināšanas regulētājus, lai vienkāršotu viņu pārbaudes, apgalvojot, ka daudzi no tiem ir slikti formulēti, pārmērīgi sarežģīti un / vai neobjektīvi pret mazākumtautībām.
Ņemot to vērā, nopietna problēma augsti kvalificētam pretendentam, kas uzskata, ka Primerica pārdošanas pozīcija ir reputācijas risks, kas var rasties. Tāpat karjera, kas atbilst tādai uzņēmumam kā Primerica, var būt izaicinājums, jo kvalitatīvas problēmas ar pārdošanas darbiniekiem var radīt ar likumu un regulējumu saistītas problēmas virs vidējā līmeņa.