Karjeras iespējas valsts grāmatvedības uzņēmumos
Publiskās grāmatvedības uzskaites firmas ir atšķirīgas no individuālajām īpašumtiesībām līdz Big Four (vai Big 4), kas ir neapstrīdami līderi šajā jomā ar birojiem visā pasaulē.
Pat lielākie uzņēmumi šajā nozarē parasti tiek organizēti kā partnerattiecības, nevis kā korporācijas. Tie ir lielākie profesionāļu darba devēji grāmatvedības un revīzijas jomās, kā arī augsti novērtēti mācību līdzekļi finanšu speciālistiem, kuri vēlāk atrod nozīmīgas karjeras iespējas citur.
Revīzija
Ļoti mazi uzņēmumi bieži izmanto ārējo finanšu pārskatu publisko grāmatvedības uzskaiti. Lielākiem uzņēmumiem parasti ir grāmatvedības un finanšu personāls, kas nodarbina šo darbu. Viņi pieņem darbā valsts grāmatvedības uzĦēmumus, lai veiktu periodiskus grāmatvedības auditus vai pārskatus un sertifikātus par saviem iekšēji aprēėinātiem grāmatvedības datiem. Sabiedrība ar publiski tirgotiem vērtspapīriem saskaņā ar likumu pieprasa, lai atsevišķi finanšu pārskati būtu publiski pieejami, un lai šos pārskatus pārbaudītu neatkarīga CPA vai publiska grāmatvedības firma. CPA licences turēšana ir svarīga darba kvalifikācija revīzijas jomā.
Audita pieredze var arī attīstīt finanšu speciālistu, attīstot tādas analītiskās iemaņas, kuras var pārnest uz karjeru vērtspapīru izpētē , lai minētu vienu piemēru.
Nodokļu deklarācijas sagatavošana
Mazie uzņēmumi, kā arī privātpersonas bieži pieņem darbā neatkarīgu CPA vai publiska grāmatvedības uzskaiti, lai sagatavotu un iesniegtu nodokļu deklarācijas.
Lielākās publiskās grāmatvedības firmas, īpaši "Big Four", parasti neuztraucas par atsevišķu nodokļu deklarāciju sagatavošanu, izņemot ļoti bagātus cilvēkus, kuru ienākumi un aktīvi padara tos par institucionāliem klientiem līdzvērtīgus.
Lielākiem uzņēmumiem parasti ir iekšējie darbinieki, lai sagatavotu nodokļu deklarācijas, bet bieži vien paļaujas uz savu revidentu, lai pārskatītu šo darbu. Tajā pašā laikā iekšējā nodokļu nodaļa korporācijā pieprasa, lai galvenajiem darbiniekiem būtu CPA licences un / vai juridiskie grādi, tāpat kā to kolēģi valsts grāmatvedības firmās. Valsts grāmatvedības firmas nodokļu speciālisti arī konsultē klientus par tiesiskajām stratēģijām nodokļu samazināšanai.
Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) sāka 2011. gadā ieviest profesionālos standartus samaksāto nodokļu maksātāju sagatavošanai. Šie standarti ietver kompetences eksāmena nokārtošanu, kas atbilst vismaz 12 stundu ilgam mācību līmenim, reģistrējoties IRS un samaksājot ikgadējo reģistrācijas maksu. Viens no šiem noteikumiem ir bijis, lai daudzi neatkarīgi, ne CPA, nodokļu maksātāji no uzņēmējdarbības, un stiprinātu valsts grāmatvedības uzņē mumu tirgus pozīciju šajā jomā.
Tā kā testēšanas, izglītības un reģistrācijas prasības attiecas uz samaksāto sagatavotāju, kurš paraksta klienta nodokļu deklarāciju, pastāv iespējamība, ka pastāv nepilnības.
Nereģistrētajam darbiniekam var būt iespēja sagatavot nodokļu deklarāciju, un pēc tam reģistrēts vadītājs varētu to pārskatīt un parakstīt. Tomēr galvenajām nodokļu sagatavošanas ķēdēm ideālā gadījumā būtu jāreģistrējas visiem saviem sagatavotājiem, lai ierobežotu atbildību un kā pārdošanas vietu klientiem. Tomēr CPA īpašnieki ir atbrīvoti no šīm jaunajām prasībām nodokļu sagatavotājiem, ņemot vērā augstos profesionālos standartus, uz kuriem tie jau attiecas.
Biznesa konsultācijas
Lielākajām valsts grāmatvedības firmām bieži ir plaša konsultāciju prakse, kuras lielākoties ir nodarbināti ne-CPA. Šīs prakses grupas konsultē biznesa klientus par dažādiem vadības jautājumiem. Tie var radīt ievērojamus ieņēmumus un peļņu, dažos uzņēmumos pārsniedzot revīzijas un nodokļu nodaļu iemaksas. Sīkāku informāciju skatiet norādītajā saitē.
Kāpēc strādāt publiskajā grāmatvedības uzņēmumā?
Jaunākie absolventi, kas nav pārliecināti par viņu galīgo karjeras galamērķi, uzskata, ka bieži darba stāžs lielākajā valsts grāmatvedības uzņēmumā ir līdzvērtīgs labi apmaksātai praksei .
Tas piedāvā praktisku pieredzi vairākos dažādos uzņēmumos un nozarēs. Tāpat valsts grāmatvedības pieredze ir lielisks atsākšanas pastiprinātājs, kuru lielā mērā ievēro daudzi darba devēji. Arī lielisks darbs klienta uzņēmumam bieži vien paver darba vietu durvis.
Lielie Četri uzņēmumi veic augstu klasifikāciju vienā vai vairākos neatkarīgos labāko darba vietu apsekojumos. Viņi arī prasa augstu vērtējumu neatkarīgu aptauju laikā no prestižākajiem darba devējiem. Arī kļūt par partneri Big Four uzņēmumā var būt ļoti atalgojot finansiāli.
Lietas, kas nepatīk
Lielākajām valsts grāmatvedības firmām ir problēmas ar darbinieku izdegšanu. Partneriem ir tiešs ekonomisks stimuls maksimāli palielināt darbinieku apmaksājamo laiku . Kamēr Big 4 uzņēmumi šodien skaņo par savu darbinieku saglabāšanas politiku, viņiem ir augsta personāla apgrozījuma vēsture, daļēji tādēļ, ka darbinieki tiek uzskatīti par vienreiz lietojamiem un viegli nomaināmiem.
Partneri var atsaukt, samaksājot tikai daļu no sava uzņēmuma peļņas daļas, un viņiem ir jāpaliek pārējiem teorētiskajiem ienākumiem, kas ieguldīti uzņēmumā kā apgrozāmie līdzekļi. Politika, kas saistīta ar paaugstināšanu uz partnerību, var būt intensīva un nežēlīga.
Potenciālie interešu konflikti ir plaši izplatīti publiskajā grāmatvedībā, radot sarežģītu balansēšanas darbību. Stingra profesijas ētikas principu ievērošana var izraisīt klienta biznesa zaudēšanu, piemēram, ja revīzijas rezultāti neatbilst klientu vēlmēm.