1.daļa: Kas tas ir un kā tā var man palīdzēt?
Kad esat noskaidrojis nodarbošanos, jums jāizstrādā rīcības plāns.
Rīcības plānu var uzskatīt par ceļa karti, kurā jūs nokļūsiet no punkta A, izvēloties profesiju - līdz B punktam - kļūstot nodarbinātai šajā karjerā. Tas pat palīdz jums iegūt iepriekšējo punktu B līdz punktiem no C līdz Z, jo jūsu karjeras attīstība . To sauc arī par individualizētu (vai individuālu) karjeras plānu vai individuālu (vai individuālu) karjeras attīstības plānu.
Saskaņā ar Individualizēto karjeras plānu modeļiem - Eric Digest Nr. 71 (ERIC Informācijas centrs par pieaugušo karjeru un profesionālo izglītību), individuālie karjeras attīstības plāni ir būtiski instrumenti, kurus konsultanti izmanto, lai palīdzētu saviem studentiem un klientiem sasniegt mainīgos mērķus , intereses un vajadzības šajā strauji mainīgajai sabiedrībai. Lai gan ERIC Digest runā par konsultantiem un citiem profesionāļiem, kas izmanto individualizētus karjeras plānus, jūs pats varat izstrādāt plānu.
Pat ja jūs strādājat ar padomdevēju, jums būs daži darbi jāveic patstāvīgi. Piemēram, konsultants nevar noteikt jūsu mērķus jums. Viņš vai viņa vienkārši palīdzēs jums izskaidrot tos un palīdzēs jums atrast stratēģijas, kā tos sasniegt. Laika gaitā jums jāgroza jūsu rīcības plāns, mainoties jūsu mērķiem, mainoties jūsu prioritātēm un augot jūsu karjerai.
Tagad sāksim ieskatīties, kā pakāpeniski izstrādāt karjeras rīcības plānu.
Pamatinformācija
Izveidojiet darba lapu, kuru var izmantot, lai izklāstītu savu karjeras rīcības plānu. Tajā jābūt četrām sadaļām. Šeit ir norādījumi, kā to pabeigt.
Nodarbinātības vēsture / izglītība un apmācība
Nosauktu darba lapas pirmo sadaļu "Nodarbinātības vēsture / izglītība un apmācība". Šī daļa ir vienkārša. Sarakstiet visas darbavietas, kuras esat bijis, apgrieztā hronoloģiskā secībā - visjaunākā līdz vismazāk jaunākajai. Iekļaujiet uzņēmuma atrašanās vietu, savu amatu un datumus, kad strādājāt šajā darbā. Kad jūs beidzot rakstiet savu CV , organizējot šo informāciju, būs ļoti noderīgi. Tas attiecas arī uz nākamo daļu - izglītība un apmācība. Norādiet skolas, kurās esat apmeklējis, datumus, kuros tos apmeklēja, un iegūtajiem kredītiem, sertifikātiem vai grādiem. Norādiet arī papildu apmācības un visas jūsu rīcībā esošās profesionālās licences. Tālāk norādiet brīvprātīgo vai citu neapmaksātu pieredzi. Iespējams, ka vairākas no šīm aktivitātēm ir saistītas ar jūsu profesionālajiem mērķiem. Pēc brīvprātīgā darba jums var būt attīstītas prasmes, kas būs svarīga loma jūsu turpmākajā karjerā. Atkal jūs varat izmantot šo informāciju savā CV, darba intervijās vai, kad piesakāties koledžā vai augstskolā.
Pašnovērtējuma rezultāti
Nākamajai darba lapas sadaļai jābūt "Pašnovērtējuma rezultāti". Ja jūs satikās ar karjeras konsultantu vai līdzīgi apmācītu profesionālu, kurš veica pašnovērtējumu, lai palīdzētu jums apkopot informāciju par sevi, šeit jūs varat pierakstīt no tiem iegūtos rezultātus, ieskaitot profesijas, kuras jums tika ieteiktas šajā posmā . Jūs, iespējams, vēlēsieties pievienot iegūto informāciju, kad izpētījāt šo karjeru, lai vēlāk varētu atsaukties uz piezīmēm.
No visām profesijām, kuras jūs izpētījāt, kādā procesa brīdī jūs sašaurinājāt savu izvēli līdz vienai no tām. Tas ir tas, ko plānojat īstenot. Jums pat var būt divas profesijas - viena, kuras mērķis ir īstermiņā, un viens, kas cenšas to sasniegt ilgtermiņā. Viņiem jābūt saistītiem, otrais ir tas, kas ir solis uz priekšu no pirmā.
Piemēram, jūs varat teikt, ka vispirms vēlaties kļūt par medicīnas māsu, un pēc tam, kad iegūstat kādu pieredzi, jūs plānojat kļūt par reģistrētu medmāsu .
Īstermiņa un ilgtermiņa mērķi
Nākamajai sadaļai ir jābūt vietai, kurā varat uzskaitīt savus profesionālos un izglītības mērķus. Viņiem būtu jāatbilst viens otram, jo jūsu profesionālo mērķu sasniegšana parasti būs atkarīga no jūsu izglītības sasniegšanas. Jums vajadzētu būt īstermiņa mērķiem - tiem, kurus varat sasniegt ar vienu gadu vai mazākiem un ilgtermiņa mērķiem, kurus jūs varat sasniegt piecus vai mazāk gadus. Šajā piecu gadu plānā jūs varat izmantot arī viena vai divu gadu pieaugumu. Šis iedalījums padarīs jūsu plānu vieglāk sekot.
Ja jūsu ilgtermiņa profesionālais mērķis ir kļūt par advokātu , šeit ir redzams , kādi ir jūsu īstermiņa un ilgtermiņa plāni:
- Pirmais gads. Pabeidziet savu bakalaura grādu (12 kredītpunkti, kas jāatstāj), jāpiesakās juridiskajā skolā, jāpieņem tiesību zinātņu skola (pozitīva attieksme ir laba lieta)
- Gads no diviem līdz četriem gadiem: ievadiet tiesību skolu, mācieties smagi un nopelniet labas atzīmes, beidzat juridisko skolu ar daudziem darba piedāvājumiem
- Pieci gadi: sāciet strādāt advokātu birojā
Šķēršļi mērķu sasniegšanai
Kad jūs mēģināt sasniegt savus mērķus, jūs varat saskarties ar dažiem šķēršļiem. Jums būs jāatrod veidi, kā tos apiet. Šajā rīcības plāna sadaļā varat uzskaitīt visu, kas var rasties, lai sasniegtu savus mērķus. Pēc tam norādiet iespējamos veidus, kā tos pārvarēt. Piemēram, jūs varat būt primārais aprūpētājs saviem bērniem vai vecāka gadagājuma vecākiem, kas var traucēt jūsu spēju pabeigt jūsu grādu. Jūs varat risināt šo šķērsli, piesaistot savu laulātā vai cita radinieka palīdzību. Varbūt jūs varat organizēt bērna vai pieaugušo dienas aprūpi.
Tu esi pa tavu ceļu
Labi pārdomāts karjeras rīcības plāns izrādīsies ļoti noderīgs instruments. Jūs esat uzmanīgi izpētījis karjeras plānošanas procesu, izvēloties piemērotu profesiju. Mērķu noteikšana un plānošana, kas jums jādara, lai tos realizētu, nodrošinās, ka jūs sasniedzat savu karjeras mērķi.