Pēc pieteikuma iesniegšanas un atsākšanas jūs, iespējams, esat nolēmis vairākus iemeslus, ka vairs nevēlaties šo konkrēto darbu .
Iespējams, esat izdarījis vairāk pētījumu par uzņēmuma stāvokli vai uzņēmumu un atklājis, ka jūsu idejas nav savietojamas. Jūs, iespējams, esat paredzējis pārcelties uz dzīvi, un pēc tam mainījāt plānus. Iespējams, ka jūsu pieteiktā pozīcija ir bijusi mazāka, nekā jūs esat kvalificējusi, un laikā, kopš jūs pirmo reizi pieteicāt, jums piedāvāts piemērotāks darbs.
Šeit ir piemērs vēstulē, kas nosūtīta pa e-pastu, lai noraidītu darba interviju. Intervijas izslēgšanai nav iemesla. Vislabāk ir saglabāt jūsu vēstuli vienkāršu un kodolīgu, jo jūs, iespējams, interesēsiet turpmāk pieteikties uzņēmumam.
Izlases vēstule, kurā tiek samazināts intervijas ielūgums
E-pasta ziņojuma tēmas līnija: Intervija ielūgums - tavs vārds
E-pasta ziņojums:
Cienījamais vārds:
Liels paldies par mani uzskatu par amata vietu un uzaicinot mani intervēt ar uzņēmuma nosaukumu. Tomēr es vēlētos atsaukt savu pieteikumu par šo nostāju.
Es patiešām pateicos, ka ņemat laiku, lai pārskatītu manu pieteikumu.
Atkal, paldies par jūsu atlīdzību.
Ar laba vēlējumiem,
Tavs vārds
Epasta adrese
Tālrunis
Padomi un brīdinājumi par vēstules nosūtīšanu, atsakoties no darba intervijas ielūguma
Esi pārliecināts. Kad esat noraidījis darba interviju, jūs nevarat atgriezties. Iespējams, ka, ja mainīsies apstākļi, jūs, iespējams, varēsit pieteikties nākotnes amatu vai pat tāda paša darba vēlāk - tas ir, galu galā, viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc ir jānosūta oficiāla, pieklājīga vēstule, kurā tiek noraidīts uzaicinājums.
Bet jūs nevarēsiet atbildēt "jā" uz šo interviju iespēju pēc tam, kad esat teikuši nē. Mēģiniet to darīt, un jūs riskējat atslābināties kā neuzticams, nepilnīgs, neizlēmīgs vai sliktāks.
Esi ātrs. Lai gan jums ir jābūt pārliecinātiem par savu lēmumu neveikt interviju, jums arī jāatbild uz darba devēja aicinājumu tikties pēc iespējas ātrāk. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs jau esat veidojis stabilus plānus oficiālai intervijai. Tālāk ir norādīts, kā atcelt interviju , ja esat jau ieplānojis tikšanos.
Esiet cieņā pret darbā pieņemšanas vadītāja laiku un prioritātēm. Ja jūs neapmeklēsit intervijas procesu, ir svarīgi pēc iespējas ātrāk atkāpties, lai ieinteresētā kandidāts varētu aizņemt vietu.
Esi pieklājīgs. Atcerieties, ka vēlaties atstāt durvis nākotnes iespējām (vai vismaz pārliecinieties, ka jūs to neaizsedzat). Lielākā daļa nozaru ir ļoti mazas pasaules, un menedžeru pieņemšana darbā kopā ar citu personāla personālu citos uzņēmumos identificē un palīdz kvalificētus darba kandidātus.
Esiet rupjš, sazinoties ar iznomāšanas menedžeri, un jūs varētu likvidēt citu darbu, kas vairāk atbilst jūsu mērķiem. Jūs, protams, domājat par jebkādu iespēju, ka nākotnē jūs, iespējams, būtu jāapsver, lai varētu strādāt ar savu organizāciju.
Esi neskaidrs. Vēstules mērķis ir ļautu iznomātājam zināt, ka jūsu plāni ir mainījušies, lai viņš vai viņa varētu virzīties uz priekšu ar citu kandidātu. Jums nav jāsniedz viņiem konkrēti iemesli, kāpēc jūs vairs neinteresē.
Lai gan jūs varētu justies kā jums atvainoties vai attaisnot savu lēmumu neintervizēt, tas nenovēršami novedīs tev sliktu gaismu, jo jebkuru paskaidrojumu, ko jūs piedāvājat, visticamāk, tiks uzskatīts par iemeslu tam, ka jūs noraidījāt darba devēja interesi par jums. Vislabāk ir tikai dot viņiem zināmu, ka jūsu nodomi ir mainījušies, neizskaidrojot, kāpēc. Lielākā daļa intervētāju ļaus to iet uz to, un esiet pateicīgi, ka jūs viņus turēja ciklā un ļāva viņiem sarīkot interviju ar aizstājēju kandidātu.