Pēc vairāku gadu desmitu pavadīšanas vienā karjerā, jums var būt izveidota reputācija. Tas būs grūti atkal sākt no apakšas. Šeit ir piecas lietas, par kurām jādomā, pirms jūs veicat viduslaiku karjeras maiņu.
1. Cik daudz izglītību un apmācību būs nepieciešams?
Iespējams, esat izvēlējies jaunu karjeru, kas prasa ļoti maz pārkvalificēšanos. Ja jūs varat vienkārši pārsūtīt savas pašreizējās prasmes uz savu jauno profesiju, neiegādājot jaunas, viss, kas jums būs jākoncentrējas, ir jūsu darba meklēšana . Ja jūs meklējat, lai uzsāktu karjeru, kas prasa pilnīgi jaunas prasmes, tomēr jums, iespējams, būs jāatgriežas skolā vai jāiziet cita veida apmācība. Vai jūs esat gatavi nodot savu enerģiju tajā? Cik ilgi tas būs, kamēr jūs faktiski varēsit sākt strādāt? Kad esat jūsu 20 gadu vecumā vai pat 30 gadu vecumā, tas, iespējams, nav liela problēma, jo jums jau daudzus gadus ir jāstrādā.
Ja esat 40 vai 50 gadu vecumā, jums ir jājautā sev, cik ilgi jūs vēlaties turpināt strādāt. Vai jums vajadzēs pavadīt daudz laika karjeras mācības, ka jūs strādāsiet tikai īsu laiku? Vai pietiekoši būs jūsu investīciju atdeve?
2. Vai jūs varat izturēt karjeras maiņas finansiālās izmaksas?
Karjeras maiņa var būt dārga.
Ja jums ir jāturpina izglītība, mācību maksa ir ļoti dārga. Pat ja jūs to varat atļauties, darba un skolas līdzsvarošana var būt sarežģīta. Iespējams, ka jūsu darba stundas būs jāsamazina, lai savlaicīgi pabeigtu skolu. Vai esat gatavs maksāt samazināt? Jaunā karjera bieži nozīmē, sākot no apakšas. Tas varētu būt ar daudz zemāku algu, nekā tas, ko jūs pašlaik nopelna.
3. Vai jums ir ģimenes atbalsts?
Pārejot uz lielu pāreju, piemēram, viduslaiku karjeras maiņa, ir nepieciešams liels atbalsts no apkārtējiem cilvēkiem. Ja jūsu ģimenei nav kuģa, tas būs grūti panākt šajā centienos. Pirms sākat tādas lielas izmaiņas, sazinieties ar savu laulāto un bērniem. Ikvienam būs jāpielāgo, lai šī transformācija būtu iespējama. Var būt mazāk rīcībā esošu ienākumu, lai veiktu tādas lietas kā atvaļinājumu un jaunu lietu iegādi. Jūsu brīvā laika pavadīšana tiks pabeigta, gatavojoties jaunai karjerai. Ģimenes locekļiem var būt nepieciešams palīdzēt ar mājsaimniecības darbiem.
4. Kāds ir cilvēku tipiskais laikmets, kas strādā jūsu domātajā jomā?
Dažas nozares ir piepildītas ar ļoti jauniem darba ņēmējiem. Vienīgie cilvēki, kas pat atrodas viduslaiku vecumā, var būt vadītāji . Vai viņi būs gatavi pieņemt darbā jūs uz sākuma līmeņa pozīciju, ja esat 40 vai 50 gadu vecumā?
Protams, diskriminācija vecuma dēļ ir nelikumīga, jo tai vajadzētu būt, bet tas neapstās tos, kas atbildīgi par pieņemšanu darbā no tā izdarīšanas. Jūsu vienīgais risinājums būs iesniegt apsūdzības pret tiem darba devējiem, kuri atsakās pieņemt darbā jūs. Iespējams, tas nav tas, kas jums bija jāņem vērā, kad jūs nolēmāt sākt karjeras maiņu . Jūs gribējāt ienākt jaunā karjerā, nevis kaujā. Pirms jūs virzāt uz priekšu, rūpīgi izpētiet profesiju, kuru jūs domājat, kā arī nozari vai nozares, kas jūs nodarbināt. Runājiet ar cilvēkiem, kuri strādā, lai noskaidrotu, vai jums ir pienācīgas iespējas iegūt darbu.
5. Cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai izveidotu savu vēlamo karjeru?
Kad jūs sākat jaunu karjeru, pirmais darbs visticamāk būs sākuma līmenis. Pēc tam, kad būsiet paveicis gadu vai divus gadus, jūs, iespējams, varēsiet pieteikties augstākā līmeņa pozīcijai.
Jūsu iepriekšējā darba pieredze varētu palīdzēt jums ātrāk attīstīties nekā daudz jaunāki kolēģi, kuri tikko sākuši darbu, bet tas var nebūt. Jūsu jaunā karjeras pieredze var būt viss, kas tiek ņemts vērā. Tas var aizņemt ilgu laiku, līdz jūs varēsiet paveikt darbu, kādu jūs gribējāt, kad pieņēmāt lēmumu pāriet uz šo karjeru. Jautājiet sev, vai tev tas būs apmierināts. Jūsu atbilde var būt atkarīga no tā, cik tālu esat no vecuma, no kuras vēlaties iziet pensijā .