Lielāko daļu advokātu privātajā praksē nodarbina mazi advokātu biroji, kas definēti kā tie, kuriem ir mazāk par 20 advokātiem. Lielākā daļa strādā pat mazākos uzņēmumos - gandrīz puse privātprakses juristu ir solo praktizētāji. Saskaņā ar ASV Advokātu kolēģijas 2016. gada Advokātu biroja "Demographics" ziņojumu, vēl 20 procenti ir nodarbināti 10 advokātu birojā vai mazāk. Nodarbinātība nelielā advokātu birojā piedāvā unikālu priekšrocību kopumu.
01 Jūsu darbs var būt daudzveidīgāks
Mazo advokātu biroju advokāti bieži ir vispārēji un iesaistījušies izaicināšanā, daudzveidīgā darbā dažādās prakses jomās. Tas var būt izteikts kontrasts ar lielo specializācijas pakāpi, kas vērojama daudzās lielajās juridiskajās firmās . Izņēmums mazajiem uzņēmumiem ir boutique law firm, kas parasti koncentrē savu praksi uz konkrētu, nišu tiesību jomā. 02 Mazie advokātu biroji piedāvā elastīgus darba grafikus
Mazā advokātu biroja mājīga, pielāgojama vide var piedāvāt elastīgākus darba grafikus starp advokātiem un darbiniekiem. Iespējams, ka ir mazāk roku, lai veicinātu šīs nenovēršamās visaptverošās ārkārtas situācijas, kas raksturo dažas tiesību jomas, taču bieži vien līdzdalības un komandas izjūta ir līdzsvarota. 03 Jūs iegūsiet vairāk praktisku pieredzi
Jauni advokāti un paralegals var veikt vairāk būtisku juridisku uzdevumu ar mazāku uzraudzību nekā to mega-firmu kolēģiem, jo personāls ir ierobežots mazā juridiskā firma. Tas var radīt vairāk kļūdu, kas varētu apdraudēt advokātu biroju, ja vien netiek ieviesti drošības pasākumi, taču tā parasti rada straujāk attīstītu mācību vidi. 04 Jums būs nozīmīgs klienta kontakts
Mazo advokātu biroju asociētie uzņēmumi var darboties ar lielāku autonomiju un sazināties ar klientiem vairāk nekā tie, kas strādā lielajās juridiskajās firmās, kur klientu kontakti bieži vien ir paredzēti vecākiem advokātiem. Šī situācija varētu būt jūsu ideāls, ja jūs esat cilvēks un izbaudiet individuālu kontaktu ar tiem, kurus jūs palīdzat. 05 Mazie advokātu biroji piedāvā neformālu, relaksējošu atmosfēru
Atšķirībā no konservatīvākām mega-firmām, mazā uzņēmuma kultūra bieži vien ir vairāk atvieglinātas. Apģērba kodi ir mazāk formāli, un darbinieku socializācija bieži ir daudz izplatītāka, sākot ar tādiem nozīmīgiem notikumiem kā meitas kāzas līdz piektdienas vakara stundām. Ikviens zina viens otru vārda vārdā nelielā advokātu birojā, kas var veicināt draudzīgas, ērtas darba attiecības. 06 Mazajās juridiskajās firmās ir saīsināti partnerības ceļi
Ceļš uz partnerību nelielā uzņēmumā var būt īsāks nekā lielā juridiskā firma, jo ir mazāk advokātu un vadības līmeņu. Tas var būt īpaši izdevīgi, ja vēlaties ātrāk sekot līdzi panākumiem. Ar mazāku darbinieku skaitu, kuri strādā par uzdevumiem, veicināšanas pasākumiem un peļņas daļu, juridisko profesiju pārstāvji mazajos juridiskajos birojos saskaras ar mazākām iekšējām konkurencēm nekā viņu lielie uzņēmumi.
Mazie advokātu biroja darbinieki var vieglāk pierādīt savas vērtības tiem, kas ir pie varas, tādējādi padarot vienkāršāk apgūt atzīšanu un atlīdzību.
07 Jums būs lielāka ieeja uzņēmuma procesos un vadībā
Darbs pie neliela juridiskā biroja var atļaut juridiskajiem darbiniekiem lielāku kontroli pār savu uzņēmumu virzību un vadību. Granīts bieži vien ir mazāk cirsts, tāpēc vecākie partneri, iespējams, vairāk vēlas dzirdēt personāla ieteikumus un viedokļus.