Kas ir COLA?
Inflācija darbojas pret katra dolāra pirktspēju. Laika gaitā preču un pakalpojumu cenas pieaug, tāpēc laika gaitā devalvējot stabilus ienākumus. COLA strādā pret inflāciju, lai saglabātu algu vai ikgadējās rentabilitātes pirktspēju.
KOLAS nav balstītas uz nopelniem. Tie gandrīz vienmēr tiek piemēroti ikgadējo personu organizācijā vai iedzīvotāju skaitā. Ievērojami izņēmumi būtu uzņēmumi ar darbiniekiem, kas izplatās visā ASV vai pasaulē. Šādos gadījumos uzņēmums apsvērs COLA, kas atšķiras atkarībā no ģeogrāfiskā reģiona.
COLA, kas nav balstīti uz objektīviem rādītājiem, tiek liegti vai nu nepietiekami, lai saglabātu pirktspēju vai būtu nevajadzīgi augsta; tādēļ tas būtu nedaudz par nepareizu nosaukumu, aicinot tos paaugstina COLA.
Visizplatītākais mērėis, ko izmanto, lai noteiktu COLA daudzumu, ir patēriĦa cenu indekss pilsētu algām un biroja darbiniekiem (CPI-W). Saskaņā ar likumu ASV Sociālā nodrošinājuma administrācijai ir jāizmanto CPI-W, lai aprēķinātu ikgadējās COLA izmaksas saviem naudu saņēmējiem. CPI-W aprēķina ASV Darba statistikas birojs.
ASV valdības COLAs
COLAs federālajiem darba ņēmējiem ir jāapstiprina ar likumu.
Kolonnas civilajos un militārajam darbiniekam COLA uzskata Kongresā atsevišķi. Kad viena no šīm divām grupām saņem COLA, otra grupa nekavējoties sāk kongresa lobēšanu, lai tiem nodrošinātu to pašu COLA. Dažkārt COLAs abām grupām nav vienādas, un tas var izraisīt plašu darbinieku neapmierinātību.
COLAs var tikt piešķirts federālajiem pensionāriem saskaņā ar federālo darbinieku pensionēšanās sistēmu vai valsts civildienesta ierēdņu pensijas sistēmu .
Privātā sektora COLAs
Uzņēmumiem ASV nav pienākums nodrošināt savus darbiniekus ar COLAs; tomēr daudzi to dara. Nodarbinātības tirgus spēki ātri strādā pret darba devējiem, kuri neuztur savus darbinieku algas.
Dažkārt arodbiedrību līgumos ir iekļautas dzīves dārdzības korekcijas. Savienības vadītāji cenšas panākt absolūto skaitli sarunās, tāpēc viņiem ir garantēts algu pieaugums. Lai gan vadībai ir stimuls precīzi zināt, cik daudz naudas algas tiks izmaksātas katru gadu, COLA, pamatojoties uz objektīviem kritērijiem, nodrošina, ka vadība nepārsniegs automātisko algu pieaugumu.