Saskaņā ar Amerikas Advokātu kolēģijas teikto, gandrīz ceturtā daļa privātprakses advokātu ir nodarbināti lielās advokātu birojās (advokātu biroji ar vairāk kā 20 advokātiem). Aptuveni 14 procenti no šiem advokātiem strādā advokātu birojos ar 100 vai vairāk advokātiem. Šos lielos advokātu birojus dažkārt sauc par mega-firmām vai Big Law.
Nodarbinātībai lielā juridiskā birojā ir unikālas priekšrocības un izaicinājumi , kas to atšķir no citām prakses vides. Zemāk ir piecpadsmit priekšrocības strādāt lielā juridiskā birojā.
01 Augsti algas
Lielie advokātu biroji ir viena no augstākajā līmenī apmaksātajām prakses vidēm juridisko profesiju pārstāvjiem, un darbiniekiem bieži tiek piešķirti dāsnāki kompensācijas iepakojumi nekā tiem, kas strādā valdībā, tiesu iestādēs, mazās kompānijās , bezpeļņas un sabiedrības interešu vidē.
02 labi kvalificēti kolēģi
Tā kā daudzi lielie advokātu biroji maksā lielāko dolāru, šādi uzņēmumi var pieņemt darbā vislabāk kvalificētus juristus, paralegālistus un darbiniekus. Mega uzņēmumi bieži pieņem darbā tikai augstākās klases studentus no prestižākajām tiesību zinātņu skolām. Paralegals lielajās juridiskajās firmās parasti ir bakalaura grādi un pieredze juridiskajā specialitātē.
03 Izsmalcināts, izaicinošs darbs
Liela daļa no augstas klases, sarežģītā tiesas procesa un darījumu juridiskā darba tiek piešķirtas lielām advokātu birojām, kas var lepoties ar augsti kvalificētiem talantiem un plašu resursu spektru.
04 Liela un dažāda klientu bāze
Lielo advokātu biroju klienti mēdz būt daudzveidīgāki un daudzveidīgāki nekā mazākiem uzņēmumiem. Liela, daudzveidīga klientu bāze mazina iespēju, ka uzņēmums saskarsies ar finansiālām grūtībām, ja klients savu biznesu veiks citur.
05 Plaša uzņēmuma resursi
Lielajiem advokātu birojiem ir vairāk vietņu resursu nekā mazākiem uzņēmumiem. Lielu uzņēmumu resursi ir pieejami no pilna servisa kopēšanas centriem un plašu tiesību bibliotēku līdz iekšējām sporta zālēm un pilna servisa kafejnīcām.
06 liels atbalsta personāls
Lielajam juridiskam uzņēmumam ir plašs administratīvā un atbalsta personāls. Darbinieki var būt juridiskie administratori, tiesnešu sekretāri , paralegals, mārketinga speciālisti, IT darbinieki, lietu sekretāri, bibliotekāri, tiesas filers un kurjeri.
07 grezns birojs galvenajās vietās
Lielie juridisko biroju biroji var piedāvāt plašākas un plašākas apkārtnes iespējas mazajiem uzņēmumiem, sabiedriskas nozīmes uzņēmumiem un valdībai. Lielu advokātu biroju biroji parasti atrodas pilsētas galvenajos rajonos, netālu no tiesas ēkas, labām pusdienām (lai pievilinātu klientus un pieņemtu darbā) un citas ērtības.
08 globālā perspektīva
Daudziem megauzņēmumiem ir vairāku jurisdikciju prakse un vairākas vietas visā pasaulē, kas ļauj advokātiem un paralegāliem apkalpot starptautiskus klientus.
09 labi izstrādātas apmācību programmas
Lielie advokātu biroji bieži izveido precīzas apmācības un mentoringa programmas asociētajiem uzņēmumiem, paralegāliem un citiem advokātu birojiem. Daudziem lielajiem uzņēmumiem ir arī izstrādātas vasaras asociētās programmas un iekšējās izglītības programmas, kas nodrošina darbiniekiem pastāvīgu izaugsmi un mācīšanās iespējas.
10 būtiskas izaugsmes iespējas
Daudzi lieli advokātu biroji satur sarežģītas organizatoriskas hierarhijas, kas rada vairāk iespēju veicināšanai. Piemēram, advokāta karjeras iespējas lielā uzņēmumā varētu attīstīties no sākuma līmeņa / junioru asociētā uzņēmuma līdz vidējā līmeņa asociētajam uzņēmumam, vecākais jurists, ne kapitāla partneris, kapitāla partneris un vecākais partneris.
11 Saistības pret dažādību
Daudzi lielie advokātu biroji veido daudzveidības iniciatīvas, lai veicinātu sieviešu un minoritāšu advokātu panākumus un veicinātu vienlīdzīgas iespējas.
12 Law Firm Perks
Strādājot lielam juridiskam uzņēmumam, var ietvert perks sākot no izdevumu kontiem līdz sēdvietām sporta pasākumos un ekstravagantām firmas funkcijām.
13 Pro Bono iniciatīvas
Lielie advokātu biroji bieži izveido profesionālas un sabiedriskas pakalpojumu programmas, kas mudina juristus un paralegālistus uzņemties zināmu stundu skaitu, lai palīdzētu sabiedrībai un nepietiekami apkalpotām iedzīvotāju grupām, piemēram, bērniem un veciem cilvēkiem.
14 Nosaukums-Atzīšana un prestižs
Darbs pie augstvērtīgas juridiskās firmas, kas labi atzīta un augstu vērtēta juridiskajā kopienā, nodrošina darbiniekam zināmu statusu un prestižu.
15 intelektuālais izaicinājums
Augsta līmeņa, sarežģīts juridiskais darbs plašā prakses jomu lokā nodrošina intelektuāli izaicinošu vidi advokātu un paralegālu pārstāvjiem.