Darba meklēšanas aģents ir noderīgs rīks, ko daudziem darba meklētājprogrammām un darba dēļi ir. Darba aģentis ir sistēma, kas informē jūs, ja tīmekļa vietnē ir jaunas vakances, kas atbilst jūsu vajadzībām.
Kas ir darba aģents?
Darba aģents ir sistēma, kas informē jūs, ja ir jaunas vakances, kas saistītas ar jūsu interesēm.
Tas bieži informē jūs par e-pasta īsziņu, kurā iekļauts jaunu vakanču saraksts. Šiem aģentiem ir daudz dažādu darba meklētāju un darba dēļu.
Jūs varat pielāgot darba meklēšanas aģentu vairākos veidos. Pirmkārt, jūs varat sniegt informāciju par nepieciešamo darba veidu. Jūs bieži varat norādīt darba kategoriju, atrašanās vietu, atrašanās vietas veidu, algu un pieredzes līmeni, kuru jūs meklējat.
Otrkārt, jūs varat pielāgot, cik bieži saņemat e-pasta īsziņu. Jūs bieži varat pieprasīt dienas, nedēļas vai mēneša e-pasta ziņojumus.
Darba aģenta priekšrocības
Darba aģenti ir noderīgi vairāku iemeslu dēļ. Tie var būt noderīgi gandrīz jebkuram darba meklēšanai. Varbūt vissvarīgāk, tie ļauj jums viegli pārbaudīt darba vakances savā jomā, neizmantojot katru darba meklētājprogrammu.
Tie ir īpaši noderīgi, ja esat pasīvi meklē darbu . Pasīvā darba meklēšana ir tad, kad kāds pašlaik strādā, un tādēļ viņam nekavējoties jāpalaid viņa darbs.
Tomēr viņš vai viņa varētu būt ieinteresēti dzirdēt par jaunām karjeras iespējām. Ar darba meklēšanas aģentu jūs varat atrast jaunas darba vakances, nepieliekot daudz pūļu.
Padomi darba aģenta izmantošanai
Apsveriet atsevišķu e-pasta kontu. Ja izmantojat vairākus darba meklēšanas aģentus (kurus jums vajadzētu apsvērt), jūs saņemsiet daudz e-pasta ziņojumu, kas saistīts ar jūsu darba meklēšanu.
Jūs varētu vēlēties izveidot atsevišķu e-pasta kontu stingri jūsu darba meklēšanas aģenta e-pastam. Tas palīdzēs jums izvairīties no jucekļa iesūtnē. Tas arī palīdzēs jums nejauši izdzēst vai aizmirst, ka esat izlasījis aģents e-pastu. Jūs varat pārbaudīt e-pasta kontu vienu reizi dienā, nedēļā vai mēnesī, atkarībā no tā, cik bieži jūs saņemat apkopojumus (un cik steidzami ir jūsu darba meklēšana).
Izmantojiet vairākus darba meklēšanas aģentus. Katrai darba meklēšanas vietnei ir atšķirīgs darba meklēšanas aģents. Daži no tiem ļauj jums sniegt ļoti specifisku informāciju par vēlamo darba vietu veidiem, savukārt citi ir vispārīgāki. Daži no jums katru dienu sūta jums e-pasta ziņojumus, savukārt citi sūta jums e-pasta ziņojumus tikai reizi mēnesī. Arī katrai darba meklēšanas vietnei būs pieejami dažādi darba piedāvājumi. Visu šo iemeslu dēļ ir ieteicams izmantot vismaz pāris darba meklēšanas aģentus. Ja iespējams, iekļaujiet vismaz vienu nacionālo darba meklēšanas vietu (piemēram, Monster , Indeed vai CareerBuilder ) un vienu vietni, kas ir specifiska jūsu nozarei vai jūsu atrašanās vietai.
Esiet pēc iespējas precīzāki. Lai izvairītos no pārāk daudz nesaistītu darba vietu saraksta, noteikti jābūt tādiem, kā jūs varat, iestatot katru darba meklēšanas aģentu. Ja iespējams, aizpildiet informāciju par darba veidu, atrašanās vietu un daudz ko citu. Ja, pēc pāris e-pasta ziņojumiem, darba meklēšanas aģents nesūta jums darba vietas, kas atbilst jūsu vajadzībām, pārskatiet darba aģenta iestatījumus.
Padomājiet par frekvenci. Lielākā daļa darba meklēšanas aģentu ļauj jums izvēlēties, cik bieži jūs saņemsit e-pasta atjauninājumus. Padomājiet par to, cik bieži jūs varat reāli izlasīt šos e-pastus. Ja esat aktīvs darba meklētājs, jūs varētu vēlēties nedēļas vai pat ikdienas apkopojumus. Ja jūs neesat aktīvi meklējis darbu, apsveriet nedēļas vai mēneša atjauninājumus.
Tomēr saglabājiet darba meklēšanu! Darba meklētāju aģenti nevar aizstāt citas darba meklēšanas stratēģijas, piemēram, tīklu veidošanu , sazināšanos ar ģimeni un draugiem , kā arī darbu meklēšanu tiešsaistē. Turpiniet rīkoties ar šīm citām stratēģijām un izmantot darba meklēšanas aģentus kā citu instrumentu, kas palīdzēs jums atrast pareizo darbu.
Darba sākšana: kā pieteikties darbam tiešsaistē Top 10 labākās darba vietnes