Kāpēc jums var nākties pārnest
Ir vairāki iemesli, kāpēc jums var būt nepieciešams uzrakstīt darba nosūtīšanas pieprasījuma vēstuli. Varbūt jūs meklējat jaunu lomu ar papildu izaicinājumiem un atbildību.
Vai arī jūs, iespējams, vēlēsities pārcelt savu darbu uz citu vietu, vai nu tāpēc, ka tas ir saistīts ar laulātā darba gaitu, izglītības iespēju, ģimenes slimību vai citiem personīgiem iemesliem.
Ideālā gadījumā jūsu uzņēmums aktīvi cenšas aizpildīt pozīciju. Šajā situācijā jūsu pārsūtīšana vairāk ir kā iekšēja lietojumprogramma, nevis personisks pieprasījums. Ja jūs pieprasāt pārcelties citā vietā vai uz jaunu nodaļu, kurai nav atvērtas pozīcijas, darba pārcelšana var būt sarežģītāka.
Jebkurā gadījumā pirmais solis rakstīt veiksmīgu darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstuli ir situācijas analīze un informācija, no kuras sākat. Kādas ir jūsu darba devējam priekšrocības, ļaujot jums pārsūtīt lomas vai atrašanās vietas? Kāpēc jūs vēlaties pārsūtīt? Kāds ir laiks? Vai ir norādīts darbs? Domājot par visiem šiem jautājumiem, jūs varat iestatīt sava vēstules signālu un pārliecinoši uzzināt, kāpēc jūsu pārsūtīšanas pieprasījums ir jāpieņem.
Kā uzrakstīt darba nodošanas pieprasījuma vēstuli
Efektīva darba pārcelšanas pieprasījuma rakstīšanas atslēga ir līdzsvarot savas prasmes un aktīvus ar uzņēmuma vajadzībām. Atskaņojiet leņķus, kas jums ir pieejami, bet esiet uzmanīgi, lai tie netiktu izspēlēti kā izklausīgs un augstprātīgs. Jūs vēlaties uzskatīt par vērtīgu uzņēmuma aktīvu, nevis par to, ka kāds lūdz labu.
Šeit ir svarīga informācija, kas jāiekļauj savā vēstulē:
- Kāpēc jūs rakstāt: sāciet vēstuli, norādot iemeslu, kādā rakstāt. Esiet specifisks: ja jums ir noteikts laika grafiks, kad vēlaties vai nepieciešams veikt darba pārsūtīšanu, pievienojiet šo informāciju.
- Jūsu pieredze uzņēmumā: kā arī sniedziet informāciju par savu darbu uzņēmumā, tajā skaitā tādus pamatus kā jūsu amats, nodaļa, cik ilgi strādājāt uzņēmumā, kā arī jebkuru lielāko sasniegumu, kāds jums bijis jūsu loma.
- Pārvietošanas pieprasījuma iemesls: lai gan jums nav jāsniedz informācija par tonnu, ir lietderīgi uzrakstīt teikumu par to, kāpēc vēlaties pārsūtīt darbu. Piemēram, "Man jāpārceļas ģimenes apstākļu dēļ" vai "Esmu ļoti ieinteresēts palielināt savus pienākumus un izmantot savu jauno lomu programmā".
- Izveidojiet savu lietu. Skatiet, kāpēc šim nodojumam ir jēga, atceroties, ka jāturpina pievērst uzmanību savam darba devējam un cik lielā mērā šī nodošana gūs labumu uzņēmumam.
Šeit ir piemērs vēstulē vai e-pasta ziņojumā, ko izmanto, lai pieteiktos pārejai uz citu vietu uzņēmumā, kurā jūs strādājat.
Darba nodošana pieprasījuma vēstules piemērs
Temats: pieteikums amata nosaukumam
Cienījamie HR kontakti,
Es biju ļoti ieinteresēts, kad ieraudzīju amatā (amata nosaukums). Es gribētu cieņu iesniegt savu CV par jūsu apsvērumu.
Es uzskatu, ka mana pieredze šeit ABC Company man par lielisku kandidātu šajā amatā. Es esmu kopā ar uzņēmumu X gadu garumā, un esmu strādājis vairākās dažādās spējas (saraksts). Es uzskatu, ka prasmes, kuras esmu ieguvis šajās pozīcijās gadu gaitā, un manas intīmas zināšanas par sistēmām un procedūrām ABC, es uzskatu, būs unikāla vērtība (amata nosaukums).
Darbavieta ABC ir aizraujoša un izaicinoša man, un es uzskatu, ka esmu devis daudz vērtīgu ieguldījumu (vai nosaukumu (-u) sarakstā) departamenta (-u) vārdā. (Ja piemērojams, saraksta sasniegumi). Es esmu daudz iemācījušies no cilvēkiem, kuriem man bija prieks strādāt, un es ceru, ka es šeit augšu savā profesionālajā karjerā.
Paldies par jūsu laiku un atlīdzību par šo nostāju. Es ceru no jums dzirdēt.
Ar cieņu
Vārds Uzvārds
Nosaukums
E-pasts
Tālrunis