Kad jums ir nepieciešams nodrošināt savu karjeras vēsturi
Kad jūs piesakāties darbam, uzņēmumi parasti pieprasa, lai pretendenti iesniedz savu darba vēsturi, vai nu viņu CV, vai darba pieteikumā, vai abiem.
Darba pieteikumā var pieprasīt informāciju par jūsu jaunākajām darbavietām, parasti no divām līdz piecām pozīcijām. Vai arī darba devējs var pieprasīt vairākus gadus ilgu pieredzi, parasti piecu līdz desmit gadu pieredzi.
Darba devēji parasti vēlas informāciju par uzņēmumu, kuru jūs strādājāt, savu amatu un datumus, kad tajā strādājāt. Tomēr dažreiz darba devējs prasīs detalizētāku nodarbinātības vēsturi un plašāku informāciju par darbavietām, kuras jūs esat nodarbinājis kā daļu no darbā pieņemšanas procesa . Piemēram, viņš vai viņa var lūgt jūsu iepriekšējo uzraugu vārdu un kontaktinformāciju.
Ko darba devēji meklē
Darba devēji pārskata nodarbinātības vēsturi, lai noteiktu, vai darbavietas, kuras prasītājs ir guvis, un viņu pieredze labi atbilst uzņēmuma prasībām. Viņi arī apskata, cik ilgi persona ir turējusi katru darbu. Daudzi īslaicīgi darbi var nozīmēt, ka kandidāts ir darba piltuvē un ilgstoši, ja tas tiks pieņemts darbā.
Iespējamie darba devēji arī izmanto jūsu darba vēsturi, lai pārbaudītu jūsu sniegto informāciju. Daudzi darba devēji veic nodarbinātības fona pārbaudes, lai pārliecinātos, ka informācija ir precīza. Fona pārbaudes ir kļuvušas arvien izplatītākas visās darba nozarēs, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu kopīgā informācija ir precīza.
Jūsu darba vēstures atjaunošana
Dažreiz var būt grūti atcerēties sava darba vēstures elementus, piemēram, konkrētus datumus, kad strādājāt uzņēmumā. Kad tas notiks, neuztraucieties. Tā kā fona pārbaudes ir tik plašas, ir iespējams, ka darba devējs konstatēs jūsu vēstures kļūdu, un tas varētu izmaksāt jums darbu.
Ja jūs nevarat atcerēties savu darba vēsturi, ir pieejama informācija, ko varat izmantot, lai atjaunotu savu personīgo darba vēsturi. Tālāk ir sniegti daži ieteikumi darba vēstures izveidošanai:
- Sazinieties ar iepriekšējiem darba devējiem . Sazinieties ar savu iepriekšējo darba devēju personāla departamentiem. Sakiet, ka vēlaties apstiprināt precīzus darba datumus ar uzņēmumu.
- Apskatiet savas nodokļu deklarācijas. Pārbaudiet savas vecās nodokļu deklarācijas un nodokļu veidlapas, kurām vajadzētu būt informācijai par jūsu nodarbinātību iepriekšējos gados.
- Sazinieties ar savu valsts bezdarba biroju. Bieži vien bezdarba biroji indivīdiem nodrošinās viņu nodarbinātības vēsturi. Tomēr viņiem parasti ir tikai informācija par valsts nodarbinātības vēsturi.
- Sazinieties ar Sociālās drošības administrāciju. Jūs varat pieprasīt informāciju par ieņēmumiem no sociālās apdrošināšanas administrācijas (SSA). Pēc veidlapas aizpildīšanas SSA parasti publicē informāciju par savu darba vēsturi. Ņemiet vērā, ka reizēm SSA iekasē maksu atkarībā no tā, cik tālu jūs vēlaties, lai informācija tiktu dota, un cik daudz informācijas jums ir nepieciešams.
- Nemaksājiet par informāciju. Izņemot SSA, jums nevajadzētu maksāt kādam, lai atrastu savu darba vēsturi, vai lai izveidotu sava darba vēstures sarakstu.
- Sekojiet savai vēsturei. Kad esat izveidojis darba vēsturi, apkopojiet to sarakstā un saglabājiet to kaut kur. Noteikti atjauniniet to regulāri. Pēc tam jūs varat atsaukties uz šo sarakstu jebkurā laikā, kad piesakāties darbam.
Kas tavai darba vēsturei vajadzētu izskatīties pēc atsākšanas?
Darba meklētāji parasti ietver darba vēsturi atskaites sadaļā "Pieredze" vai "Saistītā nodarbinātība". Šajā sadaļā norādiet uzņēmumus, kurus strādājāt, savu amatu nosaukumus un darba datumus. Viens papildu elements jūsu darba vēsturē atsākumā ir saraksts ar jūsu sasniegumiem un pienākumiem katrā darba vietā (bieži vien ar aizzīmogotu sarakstu ).
Jums nav (un nevajadzētu) iekļaut visu darba pieredzi sadaļā "Pieredze".
Koncentrējieties uz darbavietām, praksēm un pat brīvprātīgo darbu, kas ir saistīts ar šo darbu. Viens noderīgs padoms ir pārliecināties, vai jebkura darba vēsture, kuru iekļaujat savā darba pieteikumā, atbilst jūsu CV un LinkedIn profilā. Pārliecinieties, vai nav pretrunu, kas darba devējiem varētu radīt sarkano karogu.