Kā iegūt drošības atļauju nodarbinātībai

Darba kandidāti atzīmēs, ka dažas vakances norāda, ka pretendentiem jābūt tiesīgiem saņemt drošības atļauju vai viņiem jau ir vajadzīgs drošības pielaide. Drošības atļauju galvenokārt pieprasa valdības darba devēji un privātie līgumslēdzēji, kuriem būs pieejama konfidenciāla informācija, kas ietekmē valsts drošību. Šeit ir informācija par to, kā iegūt drošības pārbaudi darbam.

Drošības līmeņu līmeņi

Ir trīs kopīgi drošības līmeņi: konfidenciāla, slepena un vislabākā noslēpuma.

Konfidenciāla pārbaude ir visvieglāk, lai iegūtu un aptvertu pozīcijas, kurās klasificētas informācijas izpaušana varētu nodarīt kaitējumu valsts drošībai.

Slepenā atruna norāda, ka konfidenciālās informācijas veids, ja tas tiek izpausts, varētu nopietni kaitēt valsts drošībai.

Ja indivīdam būtu iespēja piekļūt klasificētai informācijai ar vislielāko jutīgumu, tad būtu nepieciešama augstākā līmeņa slepenība .

Drošības noskaidrošanas process

Pretendenti uz drošības pārbaudi veic padziļinātu novērtējumu, lai noteiktu, vai viņi ir uzticīgi ASV valdībai, brīvi no ārvalstu indivīdu ietekmes, godīgi, uzticami, morāli taisni, garīgi un psiholoģiski pamatoti, un ir izvairījušies no noziedzīgām darbībām. Tikai ASV pilsoņi ir tiesīgi saņemt drošības apliecību.

Process sākas ar pretendentu, kurš aizpilda personāla drošības anketu (SF-86), izmantojot e-Quip lietojumprogrammas vietni.

Nākamais procesa posms ietver izmeklēšanu, ko veic Personāla vadības birojs (OPM) vai cits izmeklēšanas pakalpojumu sniedzējs (ISP).

Pārstāvji, kas veic izmeklēšanu, intervē plašu kandidātu kontaktu loku, iespējams, iekļaujot pašreizējos un iepriekšējos darba devējus, kaimiņus, biznesa partnerus, bijušus klasesbiedrus, biedrības / biedrības locekļus un citas personas, kas var būt saistītas ar pieteikuma iesniedzēju.

Pieteikuma iesniedzējam tiks intervēts un, iespējams, no jauna tiks intervēts, lai iegūtu papildu informāciju, lai noskaidrotu iespējamos bažas radītos jautājumus. Kandidātiem jāpārliecinās, ka viņi ir pilnīgi godīgi un iekļaujoši, aizpildot SF-86 un atbildot uz intervijas jautājumiem, jo ​​izmeklēšanā atklājamās neatbilstības var būt iemesls diskvalifikācijai.

Izmeklēšanas procesa pēdējā posmā ir jāpārskata visa apkopotā informācija, lai noteiktu atbilstību noteiktai atļaujai. Visa izmeklēšana un pārskatīšana parasti ilgst 3-4 mēnešus.

Pagaidu atbilstība

Saskaņā ar Aizsardzības dienesta (Aizsardzības departamenta aģentūras) datiem, visi pieteikuma iesniedzēji par personāla drošības pārbaudi, ko iesnieguši norīkots darbuzņēmējs, regulāri tiks uzskatīti par pagaidu tiesībām. Rūpniecības personāla drošības pārvaldes birojs pārskata Personāla drošības aptauju (SF-86) un citus failus un sistēmas.

Pagaidu atbilstību izsniedz tikai tad, ja piekļuve klasificētai informācijai acīmredzami atbilst ASV valsts drošības interesēm. Pagaidu atbilstība tiek izsniegta vienlaikus ar izmeklēšanas uzsākšanu un parasti paliks spēkā līdz izmeklēšanas pabeigšanai.

Tolaik pieteikuma iesniedzējs tiek uzskatīts par galīgo atbilstību.

Pārskatīšanas procesa statusi

Aizsardzības dienests izmeklēšanas laikā izsniedz šādus statusus, lai ļautu kandidātiem zināt, kas notiek procesa laikā:

Saņemtie - izmeklēšanas pakalpojumu sniedzējs (ISP) ir apstiprinājis izmeklēšanas pieprasījuma saņemšanu un to pārskatīs pieņemšanai.

Nepieņemams - interneta pakalpojumu sniedzējs izmeklēšanas pieprasījumu noteica kā nepilnīgu. Pieteikuma iesniedzējs saņems ziņojumu ar iemeslu, kādēļ pieprasījums tika noraidīts. Ja darbiniekam vēl ir nepieciešama atļauja, ir jāuzsāk jauns izmeklēšanas pieprasījums un jāiesniedz koriģētā informācija.

Plānotais - ISP ir noteikusi, ka izmeklēšanas pieprasījums ir pieņemams, un izmeklēšana pašlaik notiek / tiek atklāta.

Slēgts - interneta pakalpojumu sniedzējs ir pabeigis izmeklēšanu un izmeklēšana ir nosūtīta izskatīšanai.

Izmeklēšanas aizkavēšanās

Aizsardzības dienesta visbiežāk minētie iemesli, kas liecina par atbilstības noteikšanas kavēšanos izmeklēšanas pieprasījuma posmā, ir šādi.

Finanšu apsvērumi. Piemēram, vēsture, kas neatbilst finanšu saistībām vai nespēja vai nevēlēšanās izpildīt parādus.

Emocionālās, garīgās un personības traucējumi. Piemēram, informācija, kas liecina, ka indivīdam ir stāvoklis vai ārstēšana, kas var norādīt uz sprieduma, ticamības vai stabilitātes defektu.

Ārvalstu preferences. Piemēram, derīga ārzemju pase.

Kriminālā rīcība. Piemēram, kriminālās arestības, vairāku kriminālprocesu aresti vai ieslodzīšana ilgāk par gadu.

Narkotiku iesaistīšana. Piemēram, nesenā narkotiku lietošana, nelikumīga narkotiku turēšana vai atkarība no narkotikām.

Cik ilgi tiek garantēta drošība?

Drošības atļauja ir aktīva tikai tajā laikā, kad persona aizņem sākotnējo darbu, kuram tika piešķirta atļauja. Klīrensa turētāju var atkārtoti izpētīt jebkurā laikā, bet pēc pieciem gadiem ir jāveic oficiāla pārbaude, lai iegūtu pilnīgu slepenību, 10 gadus - slepenai atļaujai un 15 gadus - konfidenciālu noformēšanu.

Klīrenss var atkārtoti aktivizēt, neizdarot atkārtotu izmeklēšanas procesu, ja vien darba pārtraukums ir mazāks par diviem gadiem, un sākotnējā izmeklēšana nav lielāka par 5, 10 vai 15 gadiem attiecībā uz Top Secret, Secret un Konfidenciālas kategorijas, attiecīgi.