Vai jums kādreiz ir teicis, ka jums ir nepieciešams izmantot vairāk "veselo saprātu" vai ka jums trūkst veselo saprātu?
Vai jums kādreiz būtu bijis darbinieks, kurš vienkārši izrādījās nepareizā laikā pateikt nepareizu lietu vai kas, šķiet, trūka sprieduma vai lēmumu pieņemšanas spējas izdomāt lietas, ko "normāla" persona atradīs intuitīvi?
Mēs visi vēlētos domāt, ka mums ir veselais saprāts. Galu galā, tas ir "kopīgs", tāpēc lielākajai daļai cilvēku ir jābūt tam, vai ne? Kad mēs skatāmies apkārt, šķiet, ka mūs bieži ieskauj cilvēki, kam trūkst veselā saprāta.
Ko es domāju ar veselo saprātu? Merriam-Webster to definē kā:
Skaidrs un piesardzīgs spriedums, kas pamatojas uz vienkāršu situācijas vai faktu uztveri.
Nu, tas izklausās ļoti subjektīvi. Jūsu ideja par "skaņu un saprātīgu" var būt ļoti atšķirīga no manas. Lielākā daļa no mums to zina, kad to redzam; turklāt vairumam no mums nav problēmu, norādot to, kad tas trūkst. Mēs parasti to darām, sakot kaut ko līdzīgu: "Harolds, ko tu domā pasaulē ?!"
Protams, mums visiem bija daži no šiem brīžiem. Es zinu, ka man ir. Kad mēs domājam par kādu par "trūkst vispārpieņemto jēgu", mēs runājam par atkārtojušiem likumpārkāpējiem, kas kāda iemesla dēļ pastāvīgi izrādās kļūdaini spriedt, ka vairums saprātīgo cilvēku to nedarītu.
Vai var saprast veselo saprātu? Vai jūs to varat iemācīt kādam? Vai varat to apgūt no kursa, grāmatas, trenera, emuāra ziņas vai kādas citas metodes?
Kā vadītājs, treneris, treneris, skolotājs, vecāks, draugs vai līdzstrādnieks, vai tur ir kaut kas, ko mēs varam darīt, lai palīdzētu cilvēkiem ar vispārēju bezatbildību pieņemt labākus lēmumus? Vēl svarīgāk, vai ir kaut kas, ko mēs varam darīt, lai palīdzētu sev attīstīt labāku veselo saprātu?
Ja kāds vēlas palielināt un meklēt palīdzību, vai mēs varam viņiem palīdzēt? Vai jūs varat mācīties vai iemācīt kādu veselu saprātu?
Kamēr es neesmu eksperts psiholoģijā, es ieteikšu šādas darbības kā ceļvedis, lai uzlabotu savu vai kāda cita veselo saprātu.
Astoņi veidi
Uzziniet, ka jums ir problēma.
Pirmais solis ir atpazīt, ka pastāv problēma, visgrūtākais un vissvarīgākais solis no visiem. Ar konsekventu un rūpīgu atgriezenisko saiti - un pēc atkārtotas sadedzināšanas - kādam, iespējams, ir pietiekami daudz pašapziņas, lai dotos uz priekšu un paziņotu: "Man trūkst veselo saprātu un man vajadzīga palīdzība!"
Neveicot pirmo soli, es baidos, ka nav cerības. Jūs, jūsu darbinieks vai kolēģis ir nolemts uz karjeru, kas ir pilns ar boneheaded kustas.
Lēnāk.
Daudzas kļūdas spriedumā ir impulsīvu, pārsteidzošu lēmumu rezultāts. Ja jūs zināt, ka jums ir problēma ar veselo saprātu, jums jāziedo lēmumu pieņemšanas ātrums lēmumu kvalitātei. Ja rodas šaubas, gulēt uz tā. Vismaz vienu nakti, varbūt divi. Varbūt nedēļu.
Bite savu mēli.
Ja ir kādas šaubas, ka tas, ko jūs domājat teikt, var tikt uztverts nepareizā veidā vai nonākat pie nepatikšanas, tad to nedara. Jā, jūs būsiet mazāk sarunājošs, mazāk smieklīgs, un ļoti daudz atradīsiet asiņošanu mutē, bet tas ir daudz labāks par to, ka visu laiku mutes jūsu muti.
Vismaz es domāju, ka tas varētu būt - faktiski abi skaņas ir diezgan neērti.
Saņemiet atsauksmes no citiem.
Pirms sūtāt šo e-pastu, sarunāties, tērējot šo naudu vai kādu citu vilcienu, ar kuru plānojat sabojāt, meklējiet citu padomu. Pārbaudiet lēmumu ar savu vadītāju, vienaudžiem, tiešajiem ziņojumiem vai ikvienam citam, kas var dot jums godīgu, konstruktīvu atgriezenisko saiti. Pēc tam pārliecinieties, ka esat klausījies šo atsauksmi.
Veikt personības novērtējumu.
Ņemiet DISC, Hogan vai kādu citu ticamu personības novērtējumu, lai noteiktu jūsu dabiskās tendences un aizspriedumus, un kā šīs tendences var ietekmēt jūsu analīzi, spriedumu un lēmumu pieņemšanu. Vēl labāk, varbūt pat vajadzīgs, lai jūs profesionāli palīdzētu interpretēt datus.
Iegūstiet treneri.
Šajā gadījumā es pat iet tik tālu, lai tev būtu treneris ar klīnisko pieredzi - kāds, kas var palīdzēt jums izpētīt savu domāšanas procesu; skanoša dēļa, lai pārbaudītu neapstiprinātos lēmumus, un kāds, kurš uzbrūk tev uz galvas sāniem.
Atrodiet paraugu.
Atrodiet kādu, kuru jūs apbrīnojat, kas, šķiet, vienmēr pieņem pareizos lēmumus un jautā, kā viņš / viņa to dara. Apmeklējiet vairākus piemērus par pieņemtajiem lēmumiem un lūdziet viņus izskaidrot viņu domāšanas procesu.
Lasiet dažas grāmatas par spriedumu, lēmumu pieņemšanu, problēmu risināšanu un / vai kritisku domāšanu.
Vai visi no tiem darbosies? Es to nevaru garantēt; tomēr es nepērkam jēdzienā, ka kāds ir "hardwired". Cilvēki var mainīties, ja viņi vēlas un vēlas strādāt pie tā.