Atbildot uz šāda veida jautājumu, jūs vēlaties "pārdot" sevi darba devējam un pārliecināt viņu, ka esat unikāls un spēcīgs kandidāts.
Lasiet zemāk, lai uzzinātu, kā sagatavoties un atbildēt uz intervijas jautājumu, kā arī parauga atbildes.
Iespējas atbildēt
Ir daudzas iespējas, kā jūs varat atbildēt uz šo jautājumu. Pirmais veids ir izskaidrot, kā jūsu personība vai personiskās īpašības padara jūs par ideālu kandidātu. Piemēram, jūs varat izskaidrot, ka jums ir īpaši motivēti vai ka jūs esat pazīstams kā strādājošs jūsu darba devējiem.
Otrs veids, kā atbildēt, ir uzsvērt savas unikālās prasmes. Ja jums ir tādas prasmes, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu (jo īpaši, ja daudziem cilvēkiem ir šīs prasmes), piemini šos.
Neatkarīgi no tā, kā jūs atbildat, noteikti uzsveriet, kas padara jūs unikālu. Jūs vēlaties, lai parādītu darba devējam, kā jūs izceļas ar citiem pretendentiem.
Padomi, kā atbildēt
- Sagatavojiet iepriekš. Pirms intervijas uzmanīgi apsveriet, kas padara jūs par ideālu kandidātu šai pozīcijai. Vispirms aplūkojiet darba uzskaitījumu un apklājiet visas pamatprasmes vai kvalifikācijas. Tad apskatiet savu CV un atzīmējiet kādu konkrētu pieredzi vai prasmes, kas atbilst darba uzskaitījumam. Atzīmējiet šīs kvalifikācijas jūsu atbildē uz jautājumu.
- Dodiet piemērus. Jūs vēlaties būt pēc iespējas precīzāk, atbildot uz šo jautājumu. Neatkarīgi no tā, vai jūs uzsverat savas prasmes vai personības iezīmi, noteikti sniedziet vienu vai divus konkrētus piemērus, kas pierāda, ka jums ir šīs īpašības un kā jūs tos izmantosit darba vietā. Ideāli, jūsu piemēri būs no pagātnes pieredzes darbā. Tomēr, ja jūs esat jauns darba tirgus dalībnieks , varat arī uzsvērt skolas, ārpusskolas aktivitāšu vai brīvprātīgā darba pieredzi.
- Koncentrējieties uz to, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam. Izvairieties no atbildēm, kas uzsver, kāpēc jūs vēlaties darbu. Tā vietā koncentrējoties uz to, kā jūs varat pievienot vērtību uzņēmumam. Lai sagatavotos šāda veida atbildei, pārliecinieties, ka jums ir zināmas zināšanas par uzņēmumu pirms laika.
- Nesalīdziniet sevi ar citiem. Pat ja rodas jautājums par to, kā jūs salīdzināt ar citiem kandidātiem, necenzējiet citus darba meklētājus. Tas var šķist negatīvs vai nežēlīgs. Tā vietā uzsvērt, kas padara jūs unikālu pozitīvā veidā, neceļot un neapvainot citus kandidātus.
Labāko atbilžu piemēri
Apskatiet šīs iespējamās atbildes un pielāgojiet tās savām īpašajām vajadzībām, pieredzi un pieredzi:
- Mans iepriekšējais darbs pie administratore nodrošināja mani ar ideālu pieredzi šajā amatā. Piecus gadus es attīstīju daudzas prasmes, kas vajadzīgas šim darbam, tostarp atbildot uz tālruņiem un e-pastu, apstrādājot maksājumus un ievadot datus vairākās datorprogrammās.
- Mana prasmju kopums ir ideāli piemērots darba prasībām. Jo īpaši manas pārdošanas prasmes un vadības pieredze padara mani par ideālu kandidātu pozīcijai. Piemēram, manā pēdējā darbā man bija piecu darbinieku pārdošanas komanda, un mums bija firmas filiāles visaugstākā pārdošanas pieredze. Es varu gūt panākumus un pieredzi šim darbam.
- Man ir iespēja atrast savu nišu grupā un atbalstīt visu cilvēku centienus. Piemēram, manā pēdējā darbā piedalījās daudz komandas projektu. Es vienmēr spēju atpazīt manas komandas biedru prasmes un deleģēt uzdevumus, kas atbilst katras personas prasmēm. Es zinu, ka šis darbs ietver daudz komandas un grupu projektu, un es zinu, ka tas ir darba stils, kurā esmu izcils.
- Esmu pašmācīgs cilvēks, kurš vēlas iet uz priekšu un tālāk par jebkuru projektu un mācīties vērtīgas prasmes savā laikā. Piemēram, es mācījos piecas datoru programmēšanas valodas koledžā, vienkārši no aizraušanās, lai iemācītos kodēt. Es zinu, ka meklējat sevi motivētu datoru tehniķi ar abām prasmēm un aizrautību, un es esmu šī persona.
Vairāk padomu atbildes uz jautājumiem par darba interviju
Jūsu intervētājs var uzdot jums dažus jautājumus par tevi, piemēram, "Pastāsti man kaut ko par tevi, kas nav tavā atsākumā", vai "Kāds ir tavs lielākais spēks?" Ja tas liek justies nervozam, pārskatiet šo rokasgrāmatu par to, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par sevi .
Dažiem jautājumiem nav pareizas vai nepareizas atbildes, piemēram, lūdzot aprakstīt izaicinājumu, kuru esat veiksmīgi nosūtījis, vai kādu citu atklātu jautājumu. Lūk, kā rīkoties ar intervijas jautājumiem bez pareizas vai nepareizas atbildes .
Neatkarīgi no tā, kādi jautājumi jums jāatbild darba intervijas laikā, jūs jūtaties ērtāk, ja jūs kādu laiku pavadīsit praktizē. Pēta šīs intervijas jautājumus un atbildes, lai sagatavotos nākamajai intervijai.
Un visbeidzot, jūsu intervētājs sagaidīs, ka jums ir kādi jautājumi par darbu vai uzņēmumu. Ja jums nav izdevies uzdot jautājumus, pārskatiet šos intervijas jautājumus, lai kandidāti varētu jautāt intervētājs .