Mērķu iestatīšana ir galvenā karjeras plānošanas procesa sastāvdaļa . Jūsu mērķi un soļi, kas jāveic, lai tos sasniegtu, papildinās jūsu karjeras rīcības plānu . Tas ir ceļvedis, kas ļaus jums izvēlēties karjeru, lai strādātu un gūtu panākumus tajā. Šajā kontekstā jūsu mērķi būs jūsu karjeras mērķi, piemēram, konkrētā profesija, karjeras kāpnēm vai ienākumu līmenim.
Atšķirība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem
Mērķi var iedalīt divās kategorijās: īstermiņa mērķi un ilgtermiņa mērķi. Jūs varēsiet sasniegt īstermiņa mērķi apmēram no sešiem mēnešiem līdz trim gadiem, bet parasti tas ilgst trīs līdz piecus gadus, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķi. Dažreiz jūs varat sasniegt īstermiņa mērķi mazāk nekā trīs mēnešus, un ilgstošam mērķim var būt nepieciešams vairāk laika.
Katram ilgtermiņa mērķim jums ir jāizpilda virkne īstermiņa mērķu. Piemēram, pieņemsim, ka jūs vēlaties kļūt par ārstu .
Tas ir ilgtermiņa mērķis. Vispirms jāapgūst no koledžas un medicīnas skolas, pēc tam jāpabeidz medicīniskā rezidence. Tie ir arī ilgtermiņa mērķi. Pirms jūs varat sākt strādāt pie tiem, ir jāsasniedz vairāki īstermiņa mērķi. Lai nokļūtu koledžā un medicīnas skolā, jums vajadzēs izcilties par iestāšanās eksāmeniem un pabeigt pieteikumus.
Jūs pat varat pārtraukt īstermiņa mērķu sasniegšanu vēl tālāk. Piemēram, jūs varat iestatīt mērķi, lai nopelnītu noteiktas pakāpes katru semestri vai pat katrā no jūsu klasēm.
7 veidi, kā palielināt jūsu iespējas sasniegt savus mērķus
Mērķis ir daudz vieglāk noteikt, nekā to panākt. Jūsu smags darbs, lai sasniegtu to, ir vissvarīgākā loma jūsu veiksmīgajā darbībā, bet, ja jūs nepareizi formulēsit savus mērķus, to sasniegšana būs daudz grūtāka. Pārliecinieties, ka tie atbilst šiem kritērijiem:
- Jūsu mērķiem jābūt specifiskiem. Jūs varētu teikt: "Es gribu būt veiksmīgs." Nu, kas to nedara? Bet vai jūs varat noteikt, kādi panākumi jums nozīmē? Panākumi vienai personai var nozīmēt kļūt par uzņēmuma vadītāju, bet citai personai tas var nozīmēt, ka katru vakaru no darba atradīsiet māju.
- Jums jāspēj novērtēt savu mērķu iznākumu. Kad iestatāt mērķi, pievienojiet laika posmu tā sasniegšanai.
- Nebūtu negatīvs. Pārliecinieties, ka jūsu mērķis ir kaut kas, ko vēlaties, nevis kaut ko vēlaties izvairīties. Piemēram, tā vietā, lai teiktu: "Es nevēlos, lai šis darbs būtu iestrēdzis vēl četrus gadus," saka: "Es vēlos uzlabot savas prasmes nākamajos četros gados, lai es iegūtu labāku darbu."
- Saglabājiet savus mērķus reāli. Pārliecinieties, vai jūsu ilgtermiņa mērķi ir saderīgi ar jūsu spējām un prasmēm. Jūsu mērķim nevajadzētu būt "Es vēlos uzvarēt Grammy balvu nākamajā gadā", ja nevarat dziedāt vai spēlēt instrumentu.
- Vai jūsu mērķis ir sasniedzams jūsu laika posmā? Nenovietojiet sevi līdz neveiksmei. Ja jums ir viens liels mērķis, sadaliet to vairākos īstermiņa mērķos. Atcerieties, ka jūs veiksiet labāk, ja izmantosiet bērnu soļus nekā liels milzīgs lēciens.
- Piesaistiet darbību katram mērķim. Piemēram, ja jūsu mērķis ir kļūt par rakstnieku , pierakstieties rakstīšanas klasē.
- Esiet elastīgi attiecībā pret saviem mērķiem. Ja rodas šķēršļi, kas var kavēt jūsu progresu, nepadodieties. Tā vietā attiecīgi mainiet savus mērķus. Pieņemsim, ka jūsu vajadzība turpināt strādāt ļaus jums nenokļūt uz koledžu pilna laika. Jūs nevarat pabeigt bakalaura grādu četros gados, bet jūs varat pieteikties skolā nepilnu darba laiku un pabeigt nedaudz ilgāk. Apsveriet objekta nodošanu, kas jums nav svarīga. Tā vietā lai jūsu enerģija sasniegtu citus mērķus.