Ceļvedis tavai nākotnei
Karjeras rīcības plāns ir ceļvedis, kas ļauj jums izvēlēties profesiju, lai kļūtu nodarbināts šajā profesijā, lai sasniegtu savus ilgtermiņa karjeras mērķus. To sauc arī par individualizētu (vai individuālu) karjeras plānu vai individuālu (vai individuālu) karjeras attīstības plānu .
Pirms tu sāc
Karjeras rīcības plāna izstrāde ir ceturtais solis karjeras plānošanas procesā .
Pirms jūs varat atrisināt šo problēmu, jums ir jāizpilda pirmie trīs procesa soļi. No vienas līdz trīs pakāpēm pēc kārtas ir:
- Pašnovērtējums: šajā solī jūs izmantojat vairākus pašnovērtēšanas rīkus, lai uzzinātu par savām vērtībām, interesēm, spējām un personības veidu. Jūsu mērķis ir noteikt dažādas piemērotas karjeras . Ideālā gadījumā jums vajadzētu būt no 10 līdz 15 profesijām savā sarakstā.
- Karjeras izpēte: Tagad, kad jūs zināt, kādas profesijas ir piemērotas, pamatojoties uz jūsu pašnovērtējumu, jūs varat sākt izpētīt tos, kas jūs interesē. Jums nav jāpārbauda katra karjera savā sarakstā, bet jūs nekad nezināt, ko jūs varat uzzināt. kad tu dari. Nodarbošanās, kas uz virsmas parādās kā kaut kas jums nepatīk, varētu kļūt par tādu, kas visvairāk jūs interesē, kad uzzini vairāk par to.
- Spēle: bruņota ar informāciju par vairākām karjerām, jums vajadzētu sākt domāt par galīgā lēmuma pieņemšanu. Apsveriet katras jūsu opcijas plusus un mīnusus un pēc tam izvēlieties vienu, kas jums jāizlemj, ir labākā izvēle jums. Jums jāpamatojas uz lēmumu ne tikai par to, kas jums patiks vislabāk, bet arī par to, kāda ir iespējamā izvēle attiecībā uz prasībām, kas saistītas ar to. Piemēram, ja tas prasa lielāku grādu ieguvē, jums būs jāizlemj, vai esat gatavs ieguldīt laiku, enerģētiku, pūles un finanšu resursus, kuru sasniegšanai tas būtu nepieciešams.
Mērķu iestatīšana un sasniegšana
Kad jūs zināt, ko jūs vēlaties darīt, karjeras gudrs, tad varat iestatīt savus mērķus . Jūsu karjeras rīcības plāns sastāv no šiem mērķiem un pasākumiem, kas jums būs jāveic, lai tos sasniegtu. Lūk, kas jums jādara:
- Pirmā prāta vētra, lai izveidotu sarakstu ar visiem saviem mērķiem.
- Tad pārtrauciet savus mērķus īstermiņa un ilgtermiņa mērķos. Īstermiņa mērķi ir tie, kurus varat sasniegt vienu gadu vai mazāk. Ilgtermiņa mērķi ir tie, kas ir sasniedzami no viena līdz pieciem gadiem. Piemēram, ilgtermiņa mērķis var būt jūsu koledžas grāda iegūšana. Savu koledžu lietojumprogrammu pabeigšana būtu īstermiņa mērķis.
- Nosakiet jebkādus šķēršļus, kas varētu apdraudēt jūsu spēju sasniegt jūsu mērķus, un pēc tam noskaidrojiet, kādi risinājumi var jums palīdzēt tos pārvarēt. Ja jūs nevarat atrast dzīvotspējīgus risinājumus, jums var būt nepieciešams pārformulēt savus mērķus. Piemēram, šķērslis jūsu mērķim iegūt koledžas grādu var būt mācīšanās invaliditāte. Risinājums, kas varētu palīdzēt jums iegūt pagātni tas būtu mācīties par resursiem, kas pieejami jums koledžā jūs plānojat apmeklēt, un pēc tam pilnībā izmantot tos.
Rakstīt savu karjeras rīcības plānu
Tagad varat rakstīt savu karjeras rīcības plānu. Tajā būs uzskaitīti visi jūsu identificētie mērķi gan īstermiņā, gan ilgtermiņā. Tajā tiks ietverti soļi, kas jums būs jāveic, lai tos sasniegtu, šķēršļi, kas var rasties jūsu ceļā, un risinājumi, kurus jūs esat izstrādājuši, lai tos risinātu.
Vēlaties uzzināt vairāk?
Tas ir ļoti svarīgs solis karjeras plānošanas procesā. Lasiet Karjeras rīcības plāna rakstīšanu, lai uzzinātu par šo tēmu detalizētāk.