Militārā atstāšana - vecāku atvaļinājums
Pirms 2009. gada jaundzimušo tēviem vai adoptētiem bērniem militārajā situācijā nebija laika, kamēr nebija jāmaksā atvaļinājums no tā, ko viņi katru gadu nopelnīja. Katrs militārs loceklis nopelna 30 dienas gadā. Tomēr patlaban ir paternitātes vai vecāku atvaļinājums militārajā jomā, kas nav jāmaksā. Desmit dienas, kad nav iekasējams atvaļinājums, ir tāds pats kā četriem uzkrātā atvaļinājuma mēnešu saņemšanai bez maksas ar parastajām likmēm 2,5 dienas mēnesī.
2009. gada FY autorizācijas likums ieviesa paternitātes programmu, kas atļauj militāriem jauniem tēviem / laulātajiem atlaist ne vairāk kā desmit dienas bez atlīdzības. Akts atstāja individuālos pakalpojumus, lai izstrādātu plānus, kā īstenot jauno labumu. Katra filiāle dienās atšķīrās, kam ir tiesības uz neapliekamo atvaļinājumu, kā arī laiks, kas ir pirms un pēc dzimšanas, ir ierobežots. Tomēr, ja to izmantojat dzimšanas laikā, jums tomēr atļauts turpināt papildu paternitātes atvaļinājumu pēc atgriešanās. Šo papildu brīvo atvaļinājumu laiku var ņemt arī saistībā ar parasto atvaļinājumu, kas ir nopelnīts ar dienesta laiku.
Dažas nelielas izmaiņas 2017. gadā
2017. gada FY Aizsardzības autorizācijas likums izdarīja dažas izmaiņas šajā politikā un faktiski palielināja laiku, kad dažādie pakalpojumu nozares filiāles dalībnieki var veikt neuzliekamo atvaļinājuma laiku pirms vai pēc bērna piedzimšanas ģimenē. Šīs izmaiņas tika veidotas, lai apmierinātu vai tuvotos laika līmenim, kas pieejams korporatīvajam biznesam civiliedzīvotāju kolēģiem.
Tipiska civilā darbaspēka grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir 12-18 nedēļas, un paternitātes atvaļinājums korporatīvajā pasaulē svārstās no 7-10 dienām līdz 10 nedēļu ilgajam apmaksātajam atvaļinājumam.
Gan grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, gan paternitātes atvaļinājums ir palielināti ar jauno FY2017 likumprojektu. No 2009. gada FY pastāvošā DOD politika ir noteikusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu kā "atveseļošanās periodu līdz 6 nedēļām pēc grūtniecības un dzemdībām". Jaunā politika pagarināja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu līdz 12 nedēļām.
DOD arī lūdza likumdošanas iniciatīvu pagarināt bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 14 dienām. Bērna kopšanas atvaļinājums dienesta dalībniekam, kura laulātais piedzimst, pirmo reizi tika apstiprināts 2009. gada Nacionālā aizsardzības pilnvarojuma aktā ne ilgāk kā 10 dienas.
Jūras paternitātes / vecāku atvaļinājuma politika
Navy bija pirmais dienests, kas ieviesa jauno programmu. Sākotnēji Navijas federācijas (NAVADMIN) ziņojumā 341/08 paziņots, ka flotes tēva atvaļinājuma politika ir tāda, ka komandējošie darbinieki - atkarībā no vienības misijas, īpašiem ekspluatācijas apstākļiem un dienesta dalībnieka sagataves (darba) - piešķir desmit dienas pēc neapliekamā atvaļinājuma laulātajam jūras spēkam par aktīvu pienākumu, kura sieva piedzimst.
Vairāki aspekti, kas interesē jūras spēku paternitātes atvaļinājuma programmu:
- Paternitātes atvaļinājumu var izmantot kopā ar parasto atvaļinājumu.
- Paternitātes atvaļinājums nav obligāti jāizmanto nekavējoties, bet tas ir jāņem pirmajā gadā (365 dienas) no bērna piedzimšanas, lai gan ir iespējams atcelt 12 gadu termiņu, ja tas ir pamatots ar izņēmuma apstākļiem, kas kavēja lietošanu no paternitātes atvaļinājuma robežās.
- dalībniekam nav pienākuma izmantot atvaļinājumu vienā blokā no 10 - tomēr to var neizmantot secīgi kopā ar brīvību (parastie brīvdienās, piemēram, brīvdienās un svētku dienās), vai arī īpaša brīvība (piemēram, 3- dienas caurlaide).
- tiesības ir ierobežotas līdz 10 dienām, neatkarīgi no tā, vai tās ir vairāku bērnu dzimšana (dvīņi, tripleti utt.).
2015.gadā Navy sekretārs Mabus trīskāršojās 2009 prasību par 18 nedēļu ilgu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, lai māte dalībniekiem Navy and Marine Corps. 2017. Gada FY 2016. Gada Aizsardzības ministrijas visaptverošā politika ignorē militāro dienestu sekretāra veikto politiku izmaiņas. Pašreizējā politika ir 12 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un 10 paternitātes dienas mātes laulātajiem.
Divu dienestu militāro pāru
Aizsardzības departaments meklē tiesību aktu izmaiņas, kas ļautu otrajam vecākam divu dienestu militāro pāru gadījumā pieprasīt divu nedēļu ilgu bērna kopšanas atvaļinājumu. Precējies pāriem militārajā jomā (abi laulātie ir aktīvi pienākumi) veido vairāk nekā 80 000 pāru. Pašlaik militārā dienesta laiks ir 10 dienas visiem vecākiem, kas nav primārās aprūpes sniedzēji.
Plašāku informāciju skatiet sadaļā MILPERSMAN 1050-430 - paternitātes atvaļinājums.