Sievietes, kas strādā FORTUNE 500 gadā no gada
2000: vadošajos uzņēmumos bija tikai 3 sievietes, kurās darbojas FORTUNE 500 uzņēmumi. Arī 2000. gadā 50 FORTUNE 500 uzņēmumu bija sievietes, kurām bija ceturtdaļa vai vairāk korporatīvo darbinieku nosaukumu, bet 90 FORTUNE 500 uzņēmumiem nebija sieviešu korporatīvo darbinieku.
2001. gads: 2001. gada augustā bija 5 sieviešu vadītāji, kuri vada FORTUNE 500 uzņēmumus.
2002.gadā: 10 sievietes bija FORTUNE 500 uzņēmumi, un kopā 11 bija FORTUNE 1000 uzņēmumi.
2003: FORTUNE 500 uzņēmumu vadībā bija tikai 8 vadošas sievietes. Tomēr, saskaņā ar USA Today teikto, "gudra nauda bija sievietēm 2003. gadā. Astoņi Fortune 500 uzņēmumi ir vadošie uzņēmumi sievietes, un kā grupa viņi pārspēja plašāku tirgu ar ievērojamu peļņu."
2004: 2004. gadā bija 6 sievietes FORTUNE 500 vadītāju. Sievietēm strādājošie FORTUNE 500 uzņēmumi pārspēj vīriešu kārtas FORTUNE 500.
2005: 2005. gadā 9 sieviešu vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus, bet gada beigās to skaits samazinājās līdz 7.
2006.gadā: 11 sievietes sāka no saraksta, un gada beigās 10 sieviešu vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus.
2007: 12 Sievietes vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus, un kopumā 25 FORTUNE 1000 uzņēmumiem ir sievietes augstākā darba vietā (no 20).
2008: sieviešu vadītāju skaits bija 12 gadi.
2009. gads: līdz gada beigām bija 15 vadošo uzņēmumu vadītāju sievietes FORTUNE 500 uzņēmumos, tostarp Ursula Burns, Xerox izpilddirektors, pirmā amerikāņu amerikāņu izpilddirektore Amerikas Savienotajās Valstīs.
Kā tika apkopoti dati: dažu gadu laikā vairāk nekā vienu reizi tika publicēta statistika par sieviešu vadītāju skaitu. Iepriekš minētie skaitļi atspoguļo lielāko sieviešu vadītāju skaitu attiecīgajā gadā, ja vien nav norādīts citādi.
Tā kā CEOs atstāj un FORTUNE 500 uzņēmumu saraksts ir dinamisks, skaita izmaiņas var notikt atkarībā no tā, kad gada laikā tika uzskaitīti vadošie darbinieki.
Avoti:
- Daži dati tika iegūti no publicēto sarakstu apkopojuma par CNNMoney.com 2000-2009.
- Katalizators. Katalizatora skaitīšana atpazīst 50 uzņēmumus, kuros ir ievērojams sieviešu korporatīvo darbinieku skaits, 100% pieaugums kopš 1995. gada preses relīzes, 2000. gada 13. novembrī.
- NPR. Steve Inskeep. Sievietes vadītāji joprojām ir reti sastopami FORTUNE 500. 2005. gada 23. februārī.
- Yoji Cole. 2007. gada 7. novembris.
- BiDeveristy.com sieviešu vadītāji lēnām gūst panākumus Korporatīvajā Amerikā. 2009. gada 11. janvāris.
- HireSmart.com Trīs no četriem vadošajiem uzņēmumiem domā par savu darbu izbeigšanu. Piekļūts 2009. gada 2. decembrim.
- ASV šodien. Del jones 2003: sievietes gada laikā starp "Fortune" 500 ?. 2003. gada 30. decembris.
- 2005. gada katalizatoru sieviešu korporatīvo biroju un lielāko pelnītāju kancelejas uzskaite