Redziet, kāpēc šīs 10 lielās korporācijas ir patiesi videi draudzīgas.
Tiešsaistes uzņēmumu meklēšanas tīmeklī iegūtie rezultāti tiek apkopoti ar domājams, ka tie ir "komerciāli draudzīgi" uzņēmumi. Tomēr, ko tas nozīmē? Jebkura kompānija var ievietot teledarbu politiku grāmatās, bet gan - vai - vai šī politika tiek īstenota - viss mainās.
Lai gan man ir saraksts ar vairāk nekā 150 uzņēmumiem, kas piedāvā kādu veidu darba iespējas mājās, lielākās korporācijas, kas uzskaitītas zemāk (un uzskaitītas alfabētiskā secībā), ir vairāk nekā tikai viesmīlīgi gadījuma rakstura telekomandieriem; viņiem ir pieredze, kā izmantot attālu darbaspēku vairākās nodaļās uzņēmumā. Un tas es saucu par telekomunikāciju draudzīgu.
Tas nenozīmē, ka tālmācība ir atļauta visaptveroši, jo dažas pozīcijas un nodaļas labāk piemērotas tālmācībai nekā citi, un bieži vien darbā tiek pieņemts darbs pie ķieģeļu un javas biroja un pāreja uz teledarbu.
01 Aetna
Ieņēmumi (2011): 34 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 34 000 *
Nozare: apdrošināšana, pārvaldīta aprūpe
Apdrošināšanas un vadītā aprūpes firma Aetna uzsāka savu tālmācības programmu prasījumu apstrādē. Tagad, vairāk nekā desmit gadus vēlāk, tas ir paplašinājies, ietverot arī citus departamentus, piemēram, māsu, pārdošanas, juridisko, produktu vadību un klīnisko personālu.
Tālvadības amata veidi: medicīnas māsas, ārsti, tīkla vadītāji, pretenziju pielāgotāji (skatiet vairāk tālsatiksmes apdrošināšanas darba vietu ).
Telekomunikāciju darba atrašana Aetnā: izvēlieties "Jā" savās darba datubāzēs sadaļā "Potenciālais telemedicīnas stāvoklis", bet arī sludinājumiem ar specifiskākiem datiem par tālmācību, kā arī meklējiet ar atslēgvārdiem "teledarbs" un "darbs mājās". Daudzas pozīcijas ne vienmēr tiek pieņemts darbā kā teledarbs, bet var pāriet uz to nākotnē.
02 American Express
Ieņēmumi (2011): 30 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 61 000
Nozare: finanses, ceļojumi
American Express ceļojumu nodaļai ir liels telekomandas darbaspēks un ASV, Apvienotajā Karalistē, Kanādā un Austrālijā aktīvi nodarbina telekomunikāciju darbiniekus, kas nodarbojas ar zvanu centru, kas pārsvarā ir ar tirdzniecību saistītie ceļi. Tomēr American Express izsniegtās tālmācības pilnvaras ir vairāk nekā salīdzinoši neliels sadalījums. Turklāt finanšu kompānija arī ļauj daudzām uzņēmuma korporatīvajām darbavietām nošķirt. Tomēr daudzi no tiem ne vienmēr tiek pieņemti darbā kā teledarbu darbs, bet pāreja uz to.
Tālvadības amata veidi: Ceļojumu konsultants (zvanu centrs), pārdošana, korporatīvā (skatiet vairāk darbavietu zvanu centru darbā mājās ).
Telekomunikāciju darba meklējums pie American Express: darbavietu datu bāzē kā virtuālā, "telekomunikācijas" vai "darbs mājās" kā datu bāzes atslēgvārdus, lai tiešsaistē atrast darbu tiešsaistē, izmantojiet.
03 AT & T
Ieņēmumi (2011): 125 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 267 000
Nozare: telekomunikācijas
Kā uzņēmums, kas gūst peļņu, pārdodot produktus un pakalpojumus, kas nodrošina tālmācības darbu, nav pārsteidzoši, ka AT & T ir liels telekomandantu skaits. Saskaņā ar uzņēmuma tīmekļa vietni, 2010. gadā AT & T saskaitīja vairāk nekā 12 000 apstiprināto telekomandantu vidū, un vairāk nekā 130 000 darbiniekiem ir pieejama tehnoloģija, kas ļauj viņiem strādāt no dažādām vietām.
Tālvadības amata veidi: dažādi
Tālmācības darba atrašana AT & T: Diemžēl AT & T darba vietu tīmekļa vietne neliek viegli atrast tālmācības pozīciju. Ņemot vērā uzņēmējdarbības raksturu, meklēšana ar atslēgvārdu "telekomunikācijas" var radīt daudzas nekomūnu pozīcijas.
04 Cigna
Ieņēmumi (2011): 22 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 30 600
Nozare: apdrošināšana, pārvaldīta aprūpe
Uzņēmuma izmēģinājuma darbu mājās nodarbinātības programma, kas tika uzsākta 2002. gadā, bija darbiniekiem, kas strādā prasībās un lauku veselības aprūpē. Tagad Cigna ir vairāk nekā 3000 darba ņēmēju tālvadības. Uzņēmums veicina "uz rezultātiem balstītu vidi", kas parasti ir atmosfēra, kurā tālmācība plaukst.
Tālvadāmo amatu veidi: medicīnas māsas, slimnīcu vadītāji, pretenziju darbinieki, analītiķi (skatiet tālvadības aprūpes un medicīnas darbus .)
Tālmācības darba atrašana Cigna: nav īpaša veida, kā meklēt uzņēmuma nodarbinātības datu bāzi, lai strādātu ārpus darba vietām, izņemot atslēgvārdus. Izmantojiet gan "darbu mājās", gan strādājat mājās.
05 Cisco
Ieņēmumi (2011): 40 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 70 700
Nozare: tīkls un citi sakari
Kad runa ir par tālvadību, Cisco ir ieguldījis savu naudu, kur tā ir. Kā liecina 2009. gada pētījums, uzņēmums ir pakļāvies diezgan lielai naudas daļai - produktivitātes ietaupījumiem - 277 miljonus ASV dolāru. Tehniskais uzņēmums, kura produkti ietver Cisco Virtual Office (CVO), šo produktu izmanto savā darbavietā, kur vidējais Cisco darbinieks divu nedēļu laikā tika sakārtots. Uzņēmums kopā ar Telework Exchange sponsorē Telework Week katru februāri.
2011.gadā Fortune 100 populārākie uzņēmumi ir ierindoti # 20, 85% no tā darbiniekiem regulāri strādā mājās vai ceļā.
Tālvadības amata veidi: dažādi
Telekomunikāciju darba meklēšana Cisco: Cisco nodarbinātības datu bāze ļauj jums meklēt "elastīgas darba iespējas", izmantojot nolaižamo izvēlni. Tomēr tas nav īpaši atkarīgs no attāluma. Meklēšana, lietojot vārdu "telekomunikācijas", visticamāk, radīs darbus, kas saistīti ar tā tālvadības pakalpojumiem.
06 Deloitte
Ieņēmumi (2009): $ 27 miljardi
Darbinieki: 38 500
Nozare: konsultācijas
Lai gan Fortune 2011.gadā ir # 63, kas ir "100 labākie uzņēmumi, kas strādā", Deloitte ir šis telefonsarunu uzskaitījums Nr. 1, ziņojot, ka 86% darbinieku strādā kopā vismaz 20% darba nedēļas.
Saskaņā ar SHRM žurnāla "HR Magazine", Deloitte "piedāvā lielākajai daļai tās 45 000 darbinieku visā valstī iespēju izslēgt līdz pat piecām dienām nedēļā un to ir izdarījusi jau 15 gadus." Darbinieki izmanto videokonferences, lai tiktos ar klientiem un citiem darbiniekiem.
Uzņēmums izmanto tā saucamo "masveida karjeras pielāgošanu", lai radītu elastīgas darba iespējas, tostarp spēju pielāgot karjeras izaugsmes un attīstības tempu, darba slodzi un atrašanās vietu un / vai grafiku.
Tālvadības amata veidi: dažādi
Telekomunikāciju darba meklējums Deloitte: uzņēmuma nodarbinātības sarakstos nav īpaša veida, kā meklēt telesakaru darbus, bet ar 86 procentiem darbinieku, kuri strādā tālsakari, ir labas iespējas atrast tālsakaru draudzīgu pozīciju.
07 IBM
Ieņēmumi (2011): 14 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 427 000
Nozare: informācijas tehnoloģijas
Aptauja par vairāk nekā 24 000 IBM darbiniekiem 2010. gadā atklāja, ka telekomandas strādnieki varētu saspiest 50 procentus vairāk darba stundu darba nedēļā, pirms saskarsies stresa darba un dzīves konflikti. Tāpēc lielā zila darba tālizarbošana ne vienmēr ir viegls, taču tas pieaug, un darbinieks var būt ienesīgāks. Saskaņā ar ITExaminer.com 2009. gadā, IBM viceprezidents prognozēja, ka varbūt sešus mēnešus aptuveni 15 līdz 20 procenti no IBM darbaspēka varētu nošķirt. Viņš piebilda: "Tā būtu arī laba iespēja nodrošināt lielākus algu paketes, lai kompensētu no viņu puses veiktos enerģijas ietaupījumus."
Saskaņā ar IBM priekšrocību tīmekļa vietni daudzos departamentos ar iepriekšēju vadības apstiprinājumu ir atļauti elastīgi darba grafiki (mainot ikdienas ierašanās laiku), teledarbu un darba nedēļas balansēšanas grafiki.
Telekomunikāciju pozīcijas veidi: pārdošana, mārketings
Telekomunikāciju darba meklētājs IBM: tālmācība ir vienošanās starp vadītājiem un darbiniekiem, tāpēc darba vietu datubāzē nav konkrētu sarakstu darbam mājās.
08 Intel
Ieņēmumi (2011): 44 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 82,500
Nozare: pusvadītāji un citi elektroniskie komponenti
Divdesmit gadus pēc kārtas Intel ir iekļāvies 51. vietā Fortune universitātē "100 labākie uzņēmumi, lai strādātu", ziņojot par 82 procentiem "regulāru" telekomandantu. Saskaņā ar uzņēmuma priekšrocību lapu darbinieki un vadītāji var vienoties par elastīgām darba iespējām, piemēram, tālmācības, nepilnas slodzes darbu, darba dalīšanu, alternatīvu starta un apstāšanās laiku pieņemšanu vai citu pasākumu veikšanu.
Tālvadības amata veidi: dažādi
Telekomunikāciju darba atrašana Intel. Tā kā tālvadība un citas elastīgas darba iespējas ir kārtība starp vadītāju un darbinieku, uzņēmuma nodarbinātības datu bāze nav piemērots veids, kā meklēt telesakaru darbus.
09 McKesson
Ieņēmumi (2011): 109 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 32 500
Nozare: Veselības aprūpes pakalpojumi
Medmāsas veido lielāko daļu McKesson strādājošo tālmācības darbinieku, no kuriem 800 strādā zvanu centros, kas veic tālruņa līniju un slimību vadību pa tālruni. Faktiski šajā uzņēmuma sadalījumā 80-85% darbinieku ir pilna laika telekomandas. **
Tālvadāmie amatu veidi: medmāsas (RN), ārsti un mārketings, IT un pārdošanas speciālisti
Telekomunikāciju darba meklējums pie McKesson: Lai atrastu darba vietu mājās, meklēt uzņēmuma darba datubāzē. Darbs bez pilsētām un pilsētām tiek izslēgts, bet arī atslēgvārdi "strādā mājās", lai meklētu kādu darbu mājās, darba vietas ir saistītas ar atrašanās vietām.
** Avots: kā optimizēt strādniekus
10 UnitedHealth grupa
Ieņēmumi (2011): 94 miljardi ASV dolāru
Darbinieki: 87 000
Nozare: apdrošināšana, pārvaldīta aprūpe
Tomass Valeriuss, UnitedHealth grupas viceprezidents, teica Minnesota Public Radio, ka gandrīz 20 procenti no uzņēmuma 70,000 darbiniekiem lielākoties strādā mājās, tostarp ikviens no datoru speciālistiem un medicīnas māsām grāmatvežiem un personāla atlases vadītājiem. "
Uzņēmums regulāri pieņem darbā jaunus darbiniekus kā telekomandas darbiniekus, nevis ļauj to atļauties tikai esošajiem darbiniekiem. Nodarbinātības datubāzē atrodams desmitiem tālmācības darbavietu jebkurā brīdī.
Tālvadības amatu veidi: medmāsas, līgumdarbinieki, revidenti, Medicare / Medicaid speciālisti, analītiķi un konsultanti
Telecommute darba meklēšana UnitedHealth grupā: izmantojiet "telecommute" un "telecommuting" un "work at home" kā atslēgvārdus uzņēmuma darba meklēšanas lapā. Diemžēl dažādu darba piedāvājumu valoda nav standartizēta, tāpēc katra no tām pavērs dažādas darbavietas.